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上海社平工资权威发布_上海2024社平工资(2024年12月精准访谈)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

上海社平工资

社保交满15年，退休后能拿多少养老金？大家好，今天我们来聊聊社保那些事儿。很多人可能都听说过，社保交满15年，退休后就能领养老金。但具体能领多少呢？其实不同省份的情况会有所不同。为了方便大家理解，我花了一点时间整理了一份图表，大家可以参考一下~ 各省15年社保退休待遇对比 𐟓Š 首先，我们来看看2024年各省市60%档15年社保的退休待遇。这个数据是根据各地的社平工资和缴费基数来计算的。大家可以对照一下，看看自己所在省份的情况。西藏：终身医保，退休金高达6474.6元/月。上海：退休金2373元/月，医保终身享受。北京：退休金11297元/月，医保终身享受。深圳：退休金1788元/月，医保终身享受。青海：退休金1787元/月，医保终身享受。浙江：退休金1360元/月，医保终身享受。广东：退休金1505元/月，医保终身享受。江苏：退休金1375元/月，医保终身享受。天津：退休金950元/月，医保终身享受。重庆：退休金1304元/月，医保终身享受。辽宁：退休金1307元/月，医保终身享受。内蒙古：退休金1224元/月，医保终身享受。四川：退休金1240元/月，医保终身享受。福建：退休金8050元/月，医保终身享受。海南：退休金4493元/月，医保终身享受。新疆：退休金1241元/月，医保终身享受。山东：退休金1254元/月，医保终身享受。安徽：退休金1203元/月，医保终身享受。吉林：退休金1153元/月，医保终身享受。黑龙江：退休金1027元/月，医保终身享受。河北：退休金1109元/月，医保终身享受。河南：退休金930元/月，医保终身享受。山西：退休金3863元/月，医保终身享受。陕西：退休金930元/月，医保终身享受。云南：退休金1092元/月，医保终身享受。贵州：退休金1096元/月，医保终身享受。江西：退休金6098元/月，医保终身享受。湖北：退休金1116元/月，医保终身享受。湖南：退休金1062元/月，医保终身享受。甘肃：退休金1140元/月，医保终身享受。广西：退休金1086元/月，医保终身享受。计算方法 𐟧那么，这些退休金是怎么计算的呢？其实很简单，主要由两部分组成：基础养老金和个人养老金。具体计算公式如下：基础养老金 = (全省上年度月平均工资 + 本人指数化月平均工资) / 2 x 缴费年限 x 1% 个人养老金 = 退休时个人账户累积额 / 计发月数举个例子吧，比如你在一个城市交了15年的社保，平均工资是1万元。那么你的基础养老金就是（10000 + 10000） / 2 x 15 x 1% = 1500元/月。再加上你的个人养老金（这里我们简单算一下），大概是2536元/月左右。小结 𐟓 总的来说，社保交满15年之后能拿多少养老金，主要看你所在省份的平均工资和缴费基数。不同省份的情况会有所不同，但总体来说，基础养老金和个人养老金加起来还是比较可观的。希望这些信息能帮到大家！

社平工资上涨影响「社保基数」「上海落户」「社平工资」「上海户口」 1、基础养老金提高基础养老金是以社平工资为基准的基础养老金=社平工资+（社平工资*月缴费指数）/2*（缴费年限*1%） 2、社保缴费封顶基数上升高收入人群要缴纳的社保会更多，到手的钱变少 3、最低工资标准可能上升最低工资标准一般会参考社平工资金额

9月上海退休，八二年上班，工龄长达42年，视同缴费10年，养老金还是挺丰厚的，让人欣慰。上海某企业男性职工，1982年3月参加工作，2024年8月年满60岁申办退休。全部工龄42年6个月，其中实际缴费31年8个月、视同缴费10年10个月，平均缴费指数1.2，退休前个人账户存储30.2万元。上海市2024年养老金计发基数尚未公布，社保部门按照2023年计发基数12183元，计算预发数额为：基础养老金5704元、个人账户养老金2172元，过渡性养老金2069，合计 9945元。每年工龄234元。上海社平工资水平和养老金计发基数较高，这位退休人员工龄够长、视同缴费年限够多、缴费指数大于 1、个人账户也超过大多数人，所以核定的养老金较高，应该超出了上海退休金的平均水平。

上海历年社平工资一览，你的工资涨了吗？看看上海历年社平工资，了解你的工资变化！ 2001年：1,285元 2002年：1,480元 2003年：1,623元 2004年：1,847元 2005年：2,033元 2006年：2,235元 2007年：2,464元 2008年：2,892元 2009年：3,292元 2010年：3,566元 2011年：3,896元 2012年：4,331元 2013年：4,692元 2014年：5,036元 2015年：5,451元 2016年：5,939元 2017年：6,504元 2018年：7,132元 2019年：8,765元 2020年：9,580元 2021年：10,338元 2022年：11,396元 2023年：12,183元 2024年：12,307元

裁员赔偿金咋算？看这篇！ 𐟓… 月平均工资基数的计算方法在计算裁员赔偿金时，月平均工资基数是一个重要的参考指标。这个基数是通过将劳动者最近12个月的税前总收入相加，然后除以12来得到的。这里的税前收入指的是扣除五险一金之前的收入，并且不包括个人所得税。如果最近12个月内有年终奖收入，也需要将其计算在内。 𐟒ᠤ𘾤𘪤𞋥퐯𜚥悦žœ劳动者最近12个月的税前收入总和是12万元，那么月平均工资基数就是1万元。 𐟓Œ 月平均工资基数的上限如果月平均工资高于所在城市社平工资的3倍，那么月平均工资基数的上限就是这个3倍的社平工资。例如，2023年上海市社平工资的3倍是36921元。如果月平均工资没有超过这个上限，那么月平均工资基数就按实际计算。 𐟓Œ N的上限如果月平均工资高于社平工资的3倍，那么N的上限是12年。如果月平均工资没有超过这个上限，那么N不受最高12年的限制。 𐟓Œ +1部分的计算 +1部分的计算不受3倍封顶的限制，而是按照员工当前的月工资来计算。 𐟓Œ 具体案例分析例子1：劳动者1在公司工作了5年，月平均工资是4万元，那么补偿金额是5 㗠36921 + 40000元。例子2：劳动者2在公司工作了14年，月平均工资是4万元，那么补偿金额是12 㗠36921 + 40000元。例子3：劳动者3在公司工作了17年，月平均工资是3万元，那么补偿金额是（17 + 1）㗠30000元。例子4：劳动者4在公司工作了5年，月平均工资是3万元，那么补偿金额是（5 + 1）㗠30000元。 𐟓Œ 月平均工资基数和N是否可以突破上限？答案是：可以。如果劳动者所在的公司福利待遇非常好，愿意支付超过社平工资3倍的补偿金，那么N也不受限制。往年裁员的赔偿案例中，就有公司支付了N+6或者更多的赔偿金。裁员补偿金是可以与公司协商的，有可能可以争取到更多的赔偿。通过这些信息，你可以更好地理解如何计算平均工资和裁员赔偿金，从而在需要的时候做出更明智的决策。

11月，一则关于养老金上涨的消息在老年人群体中引发了热烈讨论。据报道，1.8亿老人的养老金或将迎来上涨，但涨幅和情况却大相径庭，这不仅让人质疑：养老金上涨的公平性和合理性何在？首先，城乡居民养老保险的养老金上涨情况备受瞩目。2023年末，我国城乡居民养老保险待遇领取人数已达17268万人，预计2024年末将达到1.8亿人。国家虽然在3月份明确将调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准20元，但各地的调整时间和标准却参差不齐。例如，新疆自治区从2024年7月1日起提高基础养老金20元，而江苏省则从2024年1月起提高。北京市和上海市的涨幅更是引人注目，分别增加了37元至42元和90元。这种地区间的不平衡，让人不禁思考：养老金上涨的标准为何如此悬殊？更值得关注的是，城乡居民养老保险的基础养老金主要源自政府财政补贴，与个人缴费无关。这意味着，对于中低收入人群来说，这份养老金是他们晚年生活的重要保障。然而，如果养老金的上涨不能公平地惠及每一个人，那么这种保障的意义又何在？另一方面，2024年度新退休人员的养老金重算也引起了广泛关注。由于上年度社平工资或养老金计发基数公布时间较晚，各地多使用上年度的计算因素计算临时性养老金。养老金重算后，受影响的主要是与社平工资或计发基数挂钩的基础养老金和过渡性养老金。如果当地的养老金计发基数增长了5%，原本领取2000元的退休人员，重算后养老金将增加100元。然而，养老金重算后的补发，都是从发放养老金的当月开始计算。这意味着，退休人员可能会面临长时间的等待，才能拿到本应属于自己的养老金补发。这种等待，对于依赖养老金生活的老年人来说，无疑是一种经济和精神上的双重负担。综上所述，养老金上涨的消息虽然令人振奋，但涨幅的不均衡和补发的延迟，却让人对养老金制度的公平性和效率产生了质疑。我们希望，随着经济社会的不断发展，老人们的养老金能够真正实现公平上涨，让他们的晚年生活得到更好的保障。同时，我们也应该反思，如何改进养老金制度，使其更加公正、合理，真正成为老年人经济保障的坚实后盾。 #养老金# #退休人员养老金# #如何解决农民养老金少的问题#

社平工资具有不稳定性，以及巨大的差异性。它导致了同一个国家内部，劳动贡献率相同的人群之间，工资待遇、养老金待遇产生极度的悬殊与不合理性。并轨改革任务中，似乎忽视了把社平工资进行科学调整的紧迫性。它所派生的严重问题阻碍了公平正义在分配事项上的实施。并轨改革中遇到的麻烦几乎都和社评工资有关。不能任凭社平工资自由泛滥下去，更不允许社平工资不良因素扰乱养老金秩序。社平工资作为评定养老金的参照物制造地区间、年代间的不平等。比如上海、北京的劳动者每个小时的劳动贡献率真的是东三省劳动者的二倍吗？它的存在压抑了全国范围内的劳动积极性，已经到了不改不行的时候了。 #我的创作高光# #智启新篇计划# #深度好文计划# #您怎么看待退休# #你打算如何退休# #养老问题何解#

盒马新店探秘：奥特曼的平价乐园三八节单位不放假，于是我决定请一天年假，陪老妈去世纪汇吃个午饭，顺便逛逛。原本打算去上海湾盒马买点水果，结果发现张杨路光年汇这里新开了一家盒马店！𐟐𚠥彥凤𙋤𘋯𜌦ˆ‘进去一探究竟。原来这家店主打的是平价自有品牌商品，包装是蓝色的，和loblaws的no name黄牌包装有点像。它的定位是社区平价店，水果价格比普通盒马店便宜不少，种类也相对少一些，而且没有外送服务。比如，苏打饼干在这里只要7.9元一斤，而在来伊份可能要9.9元。其他品牌的产品也比盒马普通店便宜，但仍然比两大电商的超市贵一些。比如，安怡的双罐中老年奶粉，猫超折扣后大约100元，而这里要119元。对于喜欢线下挑好马上送人的朋友来说，这里多了一个不错的选择。顺便提一句，大家对价格的敏感程度和收支水平的要求真是千差万别。我队友对价格完全无感，而我则比较敏感，但比起我妈来我还是甘拜下风。刚分享了个四五十万年薪的工作，结果一水评论嫌少。上海去年的社平工资是1万2，年薪不到15万，这都社平三倍了，难道百度上聚集的都是收入前10%的人吗？𐟤”

养老金正确计算的方式，看看你退休每月能领取多少养老金？让我们看一下养老金的正确计算公式：我国现行的养老金待遇计算公式是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。第一，基础养老金月标准，是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。第二，个人账户养老金月标准，为个人账户储存额除以计发月数。文字描述就是上面的一些情况，如果转化为更可以直观的公式来看的话，就是如下：退休上年度社平工资，其实现在一般指的是上年度全口径城镇单位就业人员社会平均工资，也有的地方是称为当年的养老金计发基数，由人社厅经测算报人社部、财政部备案后公布。 2022年各地的养老金计发基数是这样：最低的是黑龙江省5865元，最高的是上海市11396元，大多数地方在7000~8000元之间。一般来说，能够实现跨省参保转移的人还是少数。如果我们在当地参保并退休的话，一般是按照60%~300%的缴费基数缴费，基础养老金部分是每缴费一年可以领取0.8%~2%的养老金计发基数。举个例子，山东省去年的缴费基数下限为3980元，缴费一年可以0.8%的退休当年养老金计发基数。如果是2023年退休，假设今年的缴费基数有7182.5元，上涨至7400元，那么每月的基础养老金就是59.2元。这种缴费的投入，是每月796元。不过缴费基数的8%进入个人账户，剩余部分才进入统筹账户。差不多796元中，有477.6元进入统筹账户的，一年是5731.2元。基础养老金的回本时间是5731.2元除以59.2元，只有96.8个月，也就是说8年多一点。这虽然说是没有考虑利息情况下的简单计算结果，但实际上考虑利息的话，我们也得考虑养老金增长，还有其他更早缴费年度养老保险缴费，所以差不多的回本时间就是如此。至于个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额㷩€€休年龄确定的计发月数。计发月数是统一按照2005年国务院发布的计发月数表计算的，从40岁到70岁都有。具体如下：随着近年来人均预期寿命的变化和个人养老金记账利率机制的变化，计发月数制度也会在十四五期间修订完善。个人账户的余额形成机制是，按照缴费基数的8%每月记入（早期记入比例是11%），每年按照国务院公布的个人养老金记账利率按照规定计算利息。记账利率很高的，从2016年起一直在6%~8%以上。一般来说个人账户的余额都可以通过人社部门的网站（社会保险综合服务平台等渠道）或者专门的小程序查到。如果是按照高基数缴费的话，个人账户的积累真的不少。比如说去年上海市缴费基数上限为34188元，高工资的人按300%基数缴费，一年个人账户就能够积累3万多元。我见过个人账户余额最高的一位是上海市的退休人员，个人账户余额高达51万余元，个人账户养老金3700多元，合计养老金1.39万元。其实退休人员的养老金，部分人还会有一部分过渡性养老金。过渡性养老金，实际上是针对当时没有建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户待遇的一种补偿。具体计算方式就要看各省的规定了，全国没有统一。这就是我们养老金的计算方式，快看看自己缴费能领多少钱吧？#职场# #家庭# #退休#

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