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英才招聘最新视觉报道_2025年最新招聘岗位表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

英才招聘

【12月6日，天津举办“海河英才”专场招聘会】近日，天津市人社局发布通知，12月6日（星期五）10:00-15:30，在天津市人力资源发展促进中心智慧招聘大厅（天津市河东区九经路25号）举办2024京津冀环渤海人才交流洽谈会暨“海河英才”专场招聘会。

#振兴新突破辽宁杠杠滴#年初以来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，践行以人民为中心的发展思想，深入开展城市基层党建引领基层治理和抓党建促乡村振兴“两个三年行动”，强力解决群众急难愁盼，用心用情用力办好民生实事，千方百计补齐民生短板，全力以赴增进民生福祉。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 我市千方百计补齐民生短板持续增进民生福祉　　年初以来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，践行以人民为中心的发展思想，深入开展城市基层党建引领基层治理和抓党建促乡村振兴“两个三年行动”，强力解决群众急难愁盼，用心用情用力办好民生实事，千方百计补齐民生短板，全力以赴增进民生福祉。 2024辽西人才交流大会　　着力解决就业总量和结构性矛盾，加强职业技术培训，推动人才与企业“双向奔赴”。累计开展线上线下各类招聘活动387场次，服务企业1.1万家次，提供岗位需求11.2万人次。实施“兴锦人才计划”，强力推进“领军人才+创新企业”模式和创业创新“百千万工程”。实施引才荐才补助奖励，在“锦绣英才”工程中设立“博士入企服务”专项，与省内46家高校院所签订全面战略合作协议，与阜新、盘锦、朝阳、葫芦岛建立五市人才发展协作机制，集聚来锦优秀人才6300余名。　　全力推进教育高质量发展，一批校企合作项目落户我市。实施义务教育学校扩容增位工程、幸福教育进社区（乡村）工程。新（改）建公办幼儿园3所，普惠性幼儿园覆盖率达到90%，公办幼儿园在园幼儿占比56.2%，公办率居全省第一位。　　大力实施品质养老。全市街道（社区）、农村社区养老服务设施覆盖率分别达到95%、71%。新建家庭养老床位442张，开展居家上门服务累计服务时长达42.3万小时。我市入选全省首批一刻钟便民生活圈试点城市，市救助站被民政部确定为“救助管理区域性中心”试点单位。新上线运营老年助餐企业20家。天鹅湖大桥（吴国毅摄）　　推进城市管理精细化、精细管理标准化、工作机制模板化。162个老旧小区改造全部开工。百股河左岸污水管线新建工程已竣工；生活垃圾焚烧发电二期工程开始试运行。小凌河西大桥维修加固工程已完工通车，更名为解放大桥；中央南街女儿河桥工程已完工通车，更名为天鹅湖大桥。新民南街南京东路等城市道路新改扩建项目顺利推进。全市公共机构垃圾分类设施覆盖率100%，城区生活垃圾无害化处理率100%。建成口袋公园19个，切实增进我市民生福祉。

#路遇津彩#【人才蔚事业兴城市活 ——50万“海河英才”为天津高质量发展注入强劲动能】2024年3月7日，全市首场“双一流”高校招聘会走进百年学府——南开大学，自此，天津“轻骑兵”招才引智活动正式拉开帷幕。　　3月30日，第十二届京津冀招才引智大会上，三地200家优秀企事业单位提供7000余个就业岗位，为促进区域人才交流搭建了良好平台。　　10月29日、30日，首都重点高校160余名师生来到天津，实地参观了天津软件园等高新技术点位，多角度感受天津产业发展的活力和城市向上的魅力。　　ⷂ𗂷ⷂ𗂷 　　“聚天下英才而用之”。今年以来，天津锚定“一基地三区”功能定位，扎实推进科教兴市人才强市行动，积极打造“海河英才”人才品牌，以长远的眼光、务实的举措、细心的服务，吸引更多优秀人才集聚海河两岸，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。

【年薪100万起步！中原食品实验室公开招聘，人数不限】11月28日消息，中原食品实验室近日发布2024年全职引进人才招聘简章，拟面向社会公开招聘硕士研究生以上学历科研人员，数量不限，原则上，报名时间截至12月10日。中原食品实验室本次招聘的岗位分为领军人才、杰出人才、优秀人才、青年英才、科研助理5个，招聘人数不限。在福利待遇方面，领军人才年薪不少于100万元，安家费200万元，科研启动费1000万元；杰出人才年薪不少于50万元，安家费100万元，科研启动费200万元；优秀人才、青年人才、科研助理也将按标准给予一定福利待遇。招聘详情：

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

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