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自明排课最新视觉报道_娃娃上课注意力不集中怎么办(2024年12月全程跟踪)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

自明排课

培训协议不退不换？教你一招退回5400元培训协议上写着“不退不换”，学费还能退回来？别急，我来给你讲个真实的故事。两年前，有位家长为了孩子报名了一家培训机构的英语课程。双方签了《课程服务协议》，协议上写明课程原价是298元/课时，共96课时，优惠价是10800元。特别注意的是，协议上标注了“特惠课程不退不换”的字样。课程有效期是从2022年7月到2023年6月，超期不退费。然而，培训机构后来因为经营不善，没能按期排课，导致课程无法继续。家长要求退费，但培训机构的工作人员却说： “我们明确约定了这是特价课程，合同上写着‘特惠课程不退不换’，而且已经超出了课程有效期，所以你不能退费。” “如果你中途退费，会丧失优惠权益，退费时应该按照课程原价扣除已上课时的费用后再退。” 家长很无奈，但并没有放弃。她找到了一位律师，经过一番分析，律师提出了以下建议： “提供格式条款的一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利、排除对方主要权利的，该格式条款无效。所以‘特惠课程不退不换’这个条款是无效的。” “因为培训机构在合同有效期内未能如期排课，导致服务合同无法继续履行，所以合同可以依法解除，培训机构应退还未履行部分的课程费用。” “关于退费金额的计算标准，签订合同时培训机构已收取了96节课时优惠价10800元的课时费，即作出了以优惠标准计收课时费的承诺。按原价扣除已上费用不合理，应按比例相应扣除。” 在律师的指导下，经过协商，综合考虑课程约定期间、已上课程、排课密度、停业时间等因素，培训机构最终退还了5400元。律师提醒大家，近年来培训机构关门、转让的情况屡见不鲜，家长们在选择培训机构时一定要谨慎。以下几点需要注意：多途径审查资质：理性结合自身情况选择培训机构。充分了解培训机构的口碑、品质。面对商家多买多送、特惠课程等优惠方案时，应详细了解优惠课程的使用方法、时限、授课地点等。仔细研读退课、换课条款：不要轻信口头承诺，可以采取补充条款或者录音、保留聊天记录等方式固定证据，避免退费时引发纠纷。妥善固定、保管证据：要留存合同文本、付款凭证、收据、小票等证据，保存好相关培训信息记录。希望这些建议能帮到你，避免在退费时遇到不必要的麻烦。

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教务管理系统推荐：艺启通让我省心省力大家好，我是一名在教育行业摸爬滚打多年的从业者。在使用各种教务管理系统的过程中，我真是被坑得体无完肤，直到遇到了艺启通教务管理系统，才真正感受到了什么是“专业”和“高效”。今天就来跟大家分享一下我的心得和总结。𐟘‰ 界面友好，操作简单市面上很多教务系统，要么界面设计老旧，要么功能复杂难懂。每次更新都要重新学习一遍，非常浪费时间和精力。而艺启通的界面简洁明了，功能分区合理，即使是第一次使用也能迅速上手。𐟑 功能全面，覆盖所有需求之前用过的系统总是缺这少那，比如有的没有家校沟通功能，有的排课系统不稳定。艺启通却能全方位满足我们的需求：课程管理：轻松安排课程表，支持多种排课方式，避免冲突。学生管理：详细记录每个学生的信息，方便查询和管理。成绩管理：一键录入成绩，自动生成报表，省时省力。家校沟通：家长可以实时查看孩子的学习情况，老师也能及时反馈，增强家校互动。数据安全，稳定可靠数据安全是教务管理系统中最重要的一环。之前用的系统经常出现数据丢失的情况，让人非常头疼。艺启通采用了先进的数据加密技术，确保每一条信息的安全。而且系统运行稳定，从未出现过崩溃或卡顿现象。𐟔’ 移动办公，随时随地作为教育工作者，经常需要外出开会或家访。艺启通支持手机APP和网页版，无论在哪里都能轻松管理教务工作。随时随地查看课程安排、学生信息和成绩，大大提高了工作效率。𐟓𑰟’𛊥œ支持，响应迅速在使用过程中遇到问题怎么办？艺启通的客服团队非常专业，响应速度快，解决问题能力强。无论是技术问题还是使用上的疑问，都能得到及时的帮助。𐟑颀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊦€𛧻“ 经过多次尝试和对比，我最终选择了艺启通教务管理系统。它不仅解决了我之前遇到的各种痛点，还带来了许多意想不到的便利。如果你还在为选择教务管理系统而烦恼，强烈推荐你试试艺启通，相信它不会让你失望！𐟒ꀀ

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只有还在努力的瑜伽老师才知道这些…… 最近认识了一个新手瑜伽老师，她刚学完教培，平时也很努力，但代课的时候总是很没自信，觉得自己讲不好，给老会员上课的时候总是很紧张，认为老会员比自己更资深，怕自己带不了。𐟘𑊊她的课每周都排得很少，一些会员不愿意上她的课，来找我的时候很慌张，问我到底怎么办才好。𐟘𐠥…𖥮ž这本质上是基础知识不够牢固，代课技巧没有学好，导致会员反馈不好，自己就更没自信。❌ 我当瑜伽老师也很多年了，根据自己的经验总结了一些干货发给她。过了段时间她告诉我，她照我的方法去做，很多会员反馈说她的课口令简洁明了，一听就会，下了课还有很多会员问她体式的发力点，还有很多会员当场报了她的私教课。𐟘Š 她说她真的非常感谢我，我也很开心能帮到她。我一直都希望女性都能够独立自强，不用依靠任何人活着。✨ 现在这些对我来说没什么用处了，所以决定把它分享给大家，希望能帮到很多像她一样迷茫的人。♥️ 资料包括： 1⃣ 30套瑜伽排课 2⃣ 50个瑜伽常见口令 3⃣ 3节瑜伽跟练课 4⃣ 10套瑜伽冥想词 5⃣ 9本瑜伽电子书 6⃣ 6套瑜伽音乐歌单 7⃣ 12种瑜伽呼吸法 8⃣ 7日口令提升课 𐟈š️ 变化，就当做好事了𐟌𙀀

学某思非法扣班费，教师权益受损 𐟆˜𐟆˜一份工资干几份活，应届毕业生只签了劳务合同和授课协议，没有换签劳动合同。从七月开始上课，内耗严重不想干了，提前一个多月提了离职，打算带完暑期课程秋季不带了，还要扣除甩班费……劳动法明明规定一个月提交即可，授课协议要求提前三个月才没有甩班费，并且说签的授课协议不受劳动法的限制，自定规矩无视国家法律这是可以的吗？从暑期开课到秋季课程根本没有三个月，怎么可能提前三个月说离职，三个月前课前培训还没开始，谁知道会这样压榨免费劳动力让人想离职？且一开始就说离职那还会给我排课吗？只有上课工资但是你要：课后要提交和家长沟通截图，为了续报和口碑要求上免费小灶课，无工资续报期要求集体去校区给家长打电话，催续报，就算家长明确不报的也要让你想法设法给报一个课前要求联系学生做诊断，给学生讲题，设定诊断量达标率，路上花几小时，诊断一次一个半小时以上，一分钱没有的… 周末要求听课，提交听课报告，占用时间也无加班工资为什么没工资也要干？因为有积分评级制度，不干给你扣积分，干了也不会加（除非你能卷到第一去，可能会加），积分低了评级低排班就少咯并且说应届没有换劳动合同的话，不能带秋季班，也会算你甩班付甩班费。我寻思这个不带班是你公司不让带啊怎么还算老师甩班了？各种霸王条款没有人治治吗

培训机构必备的教务管理系统，超实用！𐟌Ÿ 还在用传统表格记录课时课消吗？孩子上完课还在通过微信群发课堂消息吗？家长真的有及时收到校区通知吗？别再用表格来记录了，易错还不方便。用它，小麦助教！一个手机App解决校区所有工作问题，再也不为各种表格烦恼啦！对于培训机构来说，一款好用的教务管理系统可以解决校区大部分的日常运营管理工作。那一套好的教务管理系统必定是缺少不了排课功能、课消通知、课后点评、数据统计等基本功能。 𐟓… 课程表功能：基础的时间段，然后每个时间段安排的是哪一个班，清晰明了。 𐟑堧�秮᧐†：清楚看见每个班级上课的学员，到课状态，课消情况都可以一键完成。 𐟓⠦‰€有消息自动同步到家长端，家长实时收到校区的上课提醒，课消通知，让家长随时掌握孩子在校区的点点滴滴。 𐟓 课后点评：把孩子在课堂上的表现同步给家长，让家长感受到校区的服务，提升校区口碑。 ⏰ 家长端课时查询、课程表、请假、约课，随时随地可以查看。 𐟓Š 校区经营数据不仅反映出机构当下的运营情况，上课质量，也展现出校区的经营发展。 𐟓𑠦—奸𘧚„校区管理通过手机App就可以同步完成，更好的实现移动化办公。

探访千年银杏树下的深山道观见天地，知敬畏；见众生，懂怜悯；见自己，明归途。昨天，在朋友的推荐下，我终于有机会去了一趟心心念念的圣水观。上次去还是在我青春年少的时候。昨天天气阴沉，圣水观最近在维修，秋天的落叶铺满了整个道观，显得有些荒凉。然而，这种荒凉却正合我意。年轻时喜欢热闹，爱争执，但近几年内心变得富足后，我才真正理解什么是孤独，孤独才是最终的修行。远离人群，接触自然，内心反而更加通透。山上的几位道长非常和善。道家文化讲究无为和随性，不做作。华山的老道长一边敲磬一边刷douyin，没想到他深山久居，竟然忘记了人间的丑恶，被网友投诉工作不认真。道家文化爱好者们都被逗笑了。不懂不知不为过。来到千年银杏树下，一眼万年的感觉扑面而来。银杏叶深黄，果子偶尔落地。赵道长弯腰扫落叶，此等情景真是让人感慨万千。说实话，我一直没舍得下山。但道观内课程繁多，正值周六排课一直忙到11点。今天才有空把图片发出来共赏。道友们，所有大彻大悟，皆为饱经风霜而又无惧。心不死则道不生，多向内求，少向外求。

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