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sp公司最新视觉报道_speaking实践视频(2024年11月全程跟踪)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

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福州出国移民条件是什么？新加坡SP，WP，EP，DP，LTVP签证，还傻傻分不清楚？对于新加坡感兴趣的小伙伴们在了解新加坡的时候经常会看到一堆“X”P签证，比如SP，WP，EP，DP，LTVP，甚至有的时候一个缩写名字下面居然有2种截然不同的签证，而不同的签证功能和效力也往往是不同的，比如转PR的通道等，那么今天小编就一次性给大家进行一个梳理。 ✨WP 全称Work Permit, 是人力部MOM设置的给外国低水准雇员，签发给熟练或者非熟练工种的工作许可，是等级较低的工作许可，每年是有严格的配额限制，其中服务行业不能超过总员工数的8%，只能本人申请，无法携带家属一同申请，无法租住整套祖屋，工作期间需要按照常规全职工作时间在新加坡逗留，离开新加坡需要有合理解释，无法直接申请PR。雇主需要为该类别的申请人购买1.5万新币的保险和缴纳5千新币的担保金，同时公司需为其缴纳3600-9600新币每年的人头税。 𐟒哐全称Special Pass，也有叫S Pass, 是新加坡人力部给外国具有中级技术水准雇员提供的工作准证，主要针对赴新加坡从事专业技术工种的人士，对于这些雇员，是有一定背景要求，一般需是大专、本科或拥有技术资格证书，同时审理是会兼顾考量申请人的工作经验，每年一样有配额限制，比如服务行业的不可以超总员工数的15%，其他行业不超过20%。同时对于最低薪资也一样有要求，虽然法定最低工资3000新币每月，金融行业3500新币每月，但实际建议要到6000新币每月以上才比较稳妥能够获批，同样需要公司缴纳3960-7800新币每人每年的人头税，但相比于WP，SP可以携带家属，并且达到条件后，是有转PR通道的，虽然按照实际经验来说，这个排序是最低的。 𐟒념 一般目前有2种EP，Entre Pass和Employment Pass, 两个不但名字相同，并且乍一看模式上也有很多相似的地方，但其实在实操上还是会有很大的区别，为了让大家有一个更直观的认识，小编汇总了一个表格供大家参考：另外需要补充的Employment Pass其实有很多分支项，比如适合高净值人群配置资产的家族办公室EP，适合去新加坡经营各行生意的自雇创业EP，适合去新加坡开立投资公司投资的PIC，都是这个类别下的分支。 𐟎ˆDP 全称Dependents’⠐ass, 也就是我们常说的家属签证，主要是EP（2类）的持有人的配偶以及21岁以下子女可以申请获得的签证，和大部分其他国家的家属签证一样，这类签证是需要依附于主签证，同时要求主申请人单月最低薪资不低于6000新币，也就是EP类签证而存在的，一般也是跟随主申请人一起申请，续签以及后续转永居的。 ✨LTVP 全称Long Term Visit Pass, 主要是EP（2类）的持有人的父母的签证，如其名字所述，这个本身是一个访问了签证，基于EP签证的存续，要求主申请人单月最低薪资不低于12000新币，其本身是没有转PR通道的，但是在主申请人拿到新加坡护照以后可以作为上年龄的父母(Aged parent of a Singapore⠣itizen)来申请新加坡PR。 𐟓–看了上述的对比，大家是否有更清楚了一些呢？你一定会发现相较于其他P类签证，Employment Pass这个类别好像优势还是蛮明显的，但其实早期的Employment Pass签证要求跟Entre Pass也是很相似的，要求申请人注册公司全套并且运营一段是阿金才可以申请，但后来受到疫情的影响，为了尽快帮助新加坡从疫情中，恢复过来，人力部量宽了这部分的要求，目前正处于申请窗口期，随着后面越来越多人的申请，相信政府很快会收紧这条通道，还没有上车的小伙伴可要抓紧了哦。#福州移民公司# #福州出国移民# #福州海外移民#

「知汇行老杨聊企业定位超话」「老杨聊创新」战略规划（SP）是公司对未来几年的发展方向和目标的总体规划。它包括了公司要实现什么目标、服务哪些客户、提供什么价值、怎么赚钱、怎么保持竞争优势、以及如何组织资源来实现这些目标。做战略规划是为了确保公司能够持续成长和成功，通过分析和预测市场趋势，公司可以提前做好准备，抓住机会，避免风险，从而实现长期的稳定发展。怎么做：1. 价值转移趋势分析：研究市场趋势，了解哪些价值在增加，哪些在减少。2. 利润区分析：找出公司业务中最有利可图的部分。3. 客户选择和价值定位：确定目标客户群体，并确定提供给他们的价值。4. 价值捕捉/利润模型：设计如何通过提供的价值来获取利润。5. 战略控制点：建立公司的竞争优势，如品牌、技术、客户关系等。6. 业务范围和组织体系设计：确定公司的业务领域和组织结构，以支持战略目标。

波音747：从空中巨兽到现代飞行奇迹 ### 波音747的诞生背景 𐟚€ 20世纪60年代，航空业经历了一场革命。随着机票价格的下降，航空客运量激增，天空变得日益拥挤。航空公司急需一种更大载客量的飞机来应对这一挑战。波音公司在此背景下，利用其高涵道比发动机技术，开始了波音747的研发之旅。这款飞机不仅代表了波音公司在航空技术上的创新，也成为了航空史上的一座里程碑。波音747的设计特点 𐟛늦𓢩Ÿ𓷴7的设计充满了独特的魅力。它的最大外形特征是机背的驼峰造型，这是为了将驾驶舱上移而设计的。机翼设计也颇具匠心，在四分之一弦长处后掠37.5度，截面呈高度锥形，整个机翼向上倾斜7度进入气流，以产生2度的入射角。这样的设计不仅提升了飞行效率，也使得飞机在飞行过程中更加稳定。波音747的型号演变 𐟌 波音747经历了多次重要的型号演变： 747-100：这是波音747的初始型号，1969年完成首飞，1970年投入服务。它的出现开启了宽体客机的新时代。 747-200：1971年推出，采用了升级后的发动机，最大起飞重量增加，航程也有所提升。 747SP：“SP”是“特殊性能”（Special Performance）的缩写，1976年推出，为了延长飞行距离而缩短了机身，运营费用相对较低，曾被不少国家用作元首座机。 747-300：1983年推出，上层客舱有所加长，座位数增加，可搭载最多400名乘客。 747-400：1989年推出，采用了双人驾驶员的玻璃驾驶舱、数字化航空电子系统等新技术，在燃油效率、安全性和舒适性等方面都有显著提升。 747-8：这是波音747系列的最新型号，包括货机和客机版本。与之前的型号相比，它在机身长度、机翼设计、发动机性能等方面都进行了改进，具有更好的燃油经济性和环保性能。波音747的内部布局 𐟛‹️ 波音747采用双层客舱的布局方案。驾驶舱位于上层前端，后面是较短的上层客舱。公务舱通常在上层客舱，头等舱在主客舱前部，中部可设公务舱，经济舱在后部。不同的座舱设计载客量有所不同，三级座舱设计的载客量可达到416人，双座舱的设计容量可高达524人。波音747的历史意义 𐟌Ÿ 图中这架波音747是美国西雅图飞行博物馆展出的涂装原型机，注册号N7470。它于1969年首飞，在完成波音747的认证测试后，多年来一直作为波音公司的技术测试平台，用于其他波音商用飞机的技术开发和新发动机项目测试，比如波音777的普惠PW4000发动机测试。波音747模型的价值 𐟎–️ 此架模型为YY出品，与Patriot一样为HX代工，故二者同模具。不到200的价格与一流的型准注定了限量的不凡。模具仅略次于2003年前后开模的BigBird MK1模具，也是替代价格曾超2000的天价AC的不二之选。

资源库 / 11月27日消息，专注于能源基础设施建设的混凝土3D打印公司Sperra，近日获两项重大合同。一项是德国经济和气候行动部（BMWK）的370万美元合同，用于Sperra在加州海岸建设一个直径10米、功率500千瓦的储能系统。另一份是来自美国能源部水力技术办公室400 万美元的合同，用于在长滩3D打印抽水蓄能水电系统。 #建筑# #3D打印#

2023年马来西亚十大顶尖发展商大家好！今天我们来聊聊2023年马来西亚最顶尖的十大发展商。这些公司在房地产领域有着卓越的表现和丰富的经验，快来看看你熟悉几个吧！ SP Setia 𐟌🊓P Setia是马来西亚著名的房地产开发商，以高品质和可持续发展的项目而闻名。成立于1974年，该公司活跃于马来西亚房地产市场超过45年。SP Setia尤其注重环保和节能，致力于创建可持续发展的项目。 UEM Sunrise 𐟌… UEM Sunrise是马来西亚领先的房地产开发商之一，以其创新和卓越设计而受到赞誉。成立于2008年，该公司的项目通常融入绿色设计和智能技术，致力于创造高品质、创新的项目。 Mah Sing 𐟏™️ Mah Sing集团是马来西亚的房地产巨头，以创新和高品质项目而受到认可。成立于1991年，该公司拥有多元化的住宅、商业和工业开发项目组合，专注于卓越设计和创新。 EcoWorld 𐟌𑊅coWorld发展集团是马来西亚房地产市场上相对较新的参与者，但很快就成为该国顶级开发商之一。成立于2013年，该公司以创造可持续和以社区为中心的项目而受到尊敬。 IOI Properties 𐟏኉OI Properties起步于1975年的南顺发发展公司，1994年更名为IOI Properties Berhad。该公司在马来西亚拥有多元化的住宅、商业和综合用途开发项目组合，专注于可持续设计和社区开发。 Sunway 𐟌† Sunway集团是马来西亚著名的房地产开发商，在创造高品质和创新项目方面拥有悠久的历史。成立于1974年，该集团现已成为马来西亚最大最成功的房地产开发商之一。 Gamuda 𐟏ž️ Gamuda Berhad是一家备受尊敬的房地产开发公司，活跃于马来西亚市场超过25年。该公司在交付高质量项目方面拥有良好的记录，并以其对可持续发展的关注而受到赞誉。 IJM Land 𐟌‡ IJM Land是一家知名开发商，活跃于马来西亚市场超过30年。该公司拥有多元化的住宅、商业和工业开发项目组合，以创造高品质和创新项目而享有盛誉。 BRDB 𐟏⊂RDB（Bandar Raya Development Berhad）是马来西亚著名的房地产开发商，拥有创建高端和豪华住宅项目的历史。成立于1965年，该公司现已成为全国最大、最成功的房地产开发商之一。 Tropicana 𐟌𔊔ropicana Corporation Berhad是一家专注于综合开发的主要房地产开发商。成立于1992年，该公司以创造高品质和创新项目而享有盛誉，并因其项目赢得了众多奖项。这些发展商在马来西亚的房地产市场上都有着卓越的表现和丰富的经验。

SP建筑公司人事文员 X1 SP建筑公司QS X1 年龄：30岁以下文员薪水：2200 - 2600新币/月 QS薪水：2500 - 3500 新币/月工作时间：周一到周五9am-6pm 周六9am-1:00pm 文员工作要求：中英流利，会听说读写，必须要有新加坡文员经验，要学习能力强，聪明机灵，年病假福利按MOM标准 QS工作要求：看图，预算，报价。必须有相关经验主要工作内容：文员/采购/行政/文员工作地址：乌兰以上各类条款最终以雇佣合同为准。

霍尼韦尔757：外挂新体验霍尼韦尔公司有一架波音B757测试机，它的特别之处在于机头挂着一台小型喷气发动机，这台发动机正在等待检测。霍尼韦尔不仅测试喷气式发动机，还会在这架飞机上安装涡桨式发动机进行测试。霍尼韦尔飞行测试运营总监乔ⷦœ瓦尔(Joe Duval)称这架波音757为“通用飞行测试平台”。简单来说，这架波音757本质上是一个飞行平台，用于测试霍尼韦尔航空航天公司生产的产品。除了霍尼韦尔的这架757，普惠公司也有一架波音747SP，同样以外挂形式测试发动机。

生产部管工，综合3000-4000，月休6，有起薪来源：老雇主做工地址:大士西附近职位名称：SP 生产部管工雇主公司：石油设备制造公司性别：男年龄：35以下薪水：3000-4000 住补：500 工作时间：拜一-拜五8：00am-5:00pm 拜六8:00am-12:00pm 月休：6天备注：要求新加坡本地学校大专或本科文凭，机械类相关专业毕业，英文流利。必须会看机械图纸。非机械类专业毕业有机械加工相关经验也可以考虑。主要工作是管理生产部员工，分配工作，监督生产线正常运行，与其他部门接洽沟通。试用期后有年假病假福利，每年有加薪具体看表现。

公司：传媒职位：SP/EP留学顾问文员底薪：2000-2500+提成综合：4500+ 每周5.5天星期一到星期五9:00am-6:00pm 周末半天月休6天说明：男女不限，协助处理留学相关工作，撰写各类文案（如视频脚本等），安排和管理日程，其他行政方面的工作，有新加坡留学申请咨询经验者与熟悉自媒体运营者优先。(专业为传媒或艺术类优先) 工作地点：牛车水/巴耶利峇

转，特朗普已公开表示将采取有利于马斯克企业的行动。他说，由于特斯拉联合创始人的支持，他将重新考虑放缓向电动汽车过渡的计划。特朗普还表示支持马斯克旗下的Sp⭡⭣⭥X公司（占马斯克净资产的820亿美元），以及该公司推动登陆火星的计划。此外，他还提出了让马斯克在其政府中担任新设立的效率主管一职的想法。

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