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面试经验最新视觉报道_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月全程跟踪)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

面试经验

小学语文面试经验分享：身临其境，准备充分在这次小学语文面试中，我抽到了一篇课文《走月亮》。讲到排比句时，突然被考官打断了，接着考官问了我一个专业相关的问题。百度上的姐妹们说，如果被打断问专业，那就是必过。看来这次运气不错！第一个问题是关于学校给全校老师发了特级教师的课件和教案，让老师们按照这个来上课。我问了考官怎么看这个问题。我的回答从三个方面展开：对于新教师来说，这是一个很好的学习机会。新教师缺乏教学经验，通过模仿优秀教师的教案可以逐渐形成自己的教学风格。对于学生来说，这种方式不利于他们的发展。每个学生都是独特的个体，用统一的模板来教学会限制他们的个性发展。对于已经有自己教学风格的老教师来说，这种方式会束缚她们的手脚，无法发挥自己的优势，最终导致全校的教学风格趋同。第二个问题是关于有同学给老师发短信，说老师今天第一次叫他回答问题，他感到非常开心。我问了考官对这件事的看法。我的回答是这样的：首先，如果我是那位老师，我会感到很惭愧。这位同学发了这样的短信给我，说明平时我对他的关注不够。在以后的教学中，我会平等对待每一位学生，不管他们能不能回答上问题，都要给他们回答的机会。回答得好的同学要表扬，回答不出来的更要耐心教他。回答完第一个问题后，我竟然问了一个傻问题：“那条短信是谁发给高老师的？”其实我记得是谁发的，但不知道怎么过渡到这个问题上，结果问了个傻瓜问题哈哈哈。总的来说，这次面试虽然有些小插曲，但整体表现还算不错。希望这些经验能对大家有所帮助！

保研夏令营论文面试技巧与常见问题解答【干货分享】保研面试经验之论文篇𐟥𓊩⥯𙨀师的犀利提问，保研儿们有准备好吗𐟓š𐟓š 𐟓˜1：你这篇论文是自己独立完成的吗？ ☀老师目的：老师问出这个问题，其实并不是真的质疑你学术造假，而是想在考察你心理素质的同时，看看你对自己科研成果的掌握是否真的熟练。回答思路：礼貌回应真实情况＋阐述自己科研的具体情况（如我们的这篇论文主要是采用了…的研究方法，解决了…问题，我在这个过程中主要承担了…责任。最终，在大家的共同努力下，我们得出了…的研究结论，并完成了这篇论文。这次科研工作，不仅加深了我对学术的理解，还提升了我团队合作的能力。当然，我也深知自己有着…的不足，会在今后进一步改进。以上就是我的回答，谢谢。） 𐟓˜2: 我看你专业课成绩挺好的，怎么一点科研经历都没有啊？ ☀老师目的：考察心理素质，外加看你对科研的态度。回答思路：坦诚地承认自己的不足+展现自己对科研的理解（意思就是虽然我没有什么正儿八经的科研经历，但是我对科研也是有兴趣有了解的）如：我在本科阶段确实没有发表什么论文，这确实是一个遗憾。但是我对科研并不是完全不了解。我曾经有…(此处可以讲述一下自己的一次课程论文或在老师课题组打工的经历)，并且我还曾自主学习过…研究方法。(说完自己对科研掌握了什么之后，可以再从宏观层面说说自己对科研的理解，升华一下，拿社会科学举例，可以这样说）在我眼中，社会科学的魅力便在于可以由对个体命运的兴趣，上升至对特定群体的关照，最后上升至对整个社会的深刻理解，我希望在研究生阶段可以有机会在科研领域深耕，以弥补本科阶段的遗憾。

上海闻泰PQM研发质量岗速通攻略大家好，今天来分享一下我快速通过上海闻泰PQM（车载）研发质量管理岗面试的经验，希望对有同样目标的小伙伴们有所帮助𐟚€ 𐟓Œ 岗位简介首先，来聊聊PQM这个岗位。面试官介绍说，PQM是研发质量岗位的一种，主要分为三个方向：生产、物料和研发。生产和物料方向需要去湖北工厂工作，而研发方向则在上海。如果你不想出差，可以选择先做客诉质量工程师（原来的员工休产假），等有项目需求时再转研发质量。 𐟒ᠩ⨯•心得基本要求：需要有一定的英文口语能力，因为会有印度客户。经验匹配：要求有3-5年的质量经验，我正好有5年多，所以比较匹配。能尽快到岗：公司希望尽快入职。 𐟔„ 面试流程面试分为三轮：总监（线上）+ HRBP（线上）+ 总监（线下）。 𐟤” 面试问题三轮面试的内容都差不多，主要是一些岗位相关情况的介绍，看你能否接受。问题也不涉及质量问题，感觉他们非常缺人𐟘‚ 第一轮：质量总监自我介绍负责的产品和客户是哪些？然后，面试官说我有5年多的A客户质量管理经验，所以直接跳过质量专业问题，介绍了PQM岗位的情况：加班较多（大概6-70个小时起步）、需要出差到湖北工厂等，并问我有没有什么要问的。第二轮：HRBP 离职原因下份工作的期望是否能接受加班？接下来再次重复了第一轮面试官介绍过的岗位情况。第三轮：质量总监在第一轮总监介绍的基础上，进一步介绍了这个岗位的方方面面，希望我能了解清楚，考虑好要不要去，他们希望招一个稳定的人。最后，我请教了这位总监之前遇到的灵魂追问：“作为空降主管，如何管理不配合的老员工？”他说：一方面要沟通了解原因，能支持的支持；另一方面也是更重要的一点：关键事上做出成绩，展现出自己的能力和魄力，让对方明白你作为空降主管，是名副其实的！最后，他推荐看张译新剧《九部的检察官》，看张译饰演的角色作为空降主任，面对类似情况如何解决。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家早日找到心仪的工作𐟒𐰟’𐰟’𐀀

广西大学外应保研经验分享：面试技巧与心得大家好，我是保研北外的学姐，目前在北外读研一，专业是外应。今天想和大家分享一下我在广西大学外应保研过程中的一些经验和心得，特别是夏令营面试的部分。面试题型大揭秘 𐟓š 首先，咱们来说说面试的题型吧。大概10分钟左右的时间，单人面试，主要考察这几方面：自我介绍：这个是必须的，要准备好。根据自我介绍提问：老师会根据你的自我介绍问一个问题。介绍一个最喜欢的理论：最好和自我介绍里提到的理论一致，这样显得你有深度。即兴演讲：这个比较难，老师会给你一篇材料，让你准备1分钟，然后讲3分钟左右。我当时是看了一篇关于河南公务员考试的材料，然后谈谈自己的看法。可能还有其他题型，但我遇到的就这些了。线上面试小贴士 𐟓𑊊接下来，给大家分享一些线上面试的小技巧，希望对你们有帮助：提前关掉手机上的不相关软件：避免手机卡顿，影响面试。准备多种联网方式：至少要有数据和WiFi两种方式，提前检查手机话费和流量是否充足，没话费可能打不开数据。进入会议室后的第一件事：关掉副机位的音频和麦克风（不然可能有尖锐噪音），打开主机位的视频、音频和麦克风（不然老师可能听不到你的声音）。微信小程序登录腾讯会议：调好后尽量待在小程序页面不要动，否则麦克风和视频会重置。如果实在要切换页面，可以用微信浮窗功能。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家都能顺利通过面试，拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

面试经验分享，考场上有突发情况，我们如何应对？「面试超话」「面试」「定向选调面试」「国才大会面试」「面试经验超话」「结构化面试」「无领导小组面试」

25届能源动力专业面试心得分享最近有不少学弟学妹问我关于能源动力专业面试的经验，今天就来跟大家聊聊我的个人感受吧。其实，面试的关键就是做好充分的准备，保持自信，态度谦逊，简历要精美且内容丰富，回答问题时要坚定有力。最好能在面试中不经意地透露出一些与目标单位工作重合的部分，让面试官觉得你是对这个方向有深入的了解。面试技巧分享 𐟓ˆ 首先，面试私企和国央企的重点是不一样的，不同类型的国央企也有不同的喜好。所以，针对不同的单位，面试的姿态也要有所调整。我参加了秋招和春招，总共面试了30多家公司，拿到了大约20个offer。以下是一些具体的单位名单：北京：中核（华龙国际）、中石油总部、中化信息中心（人才计划）、华电（骏才计划）、中石油石化院、国家能源集团、中航院、中国冶金规划院（记不清）上海：商发、远景能源、华东电力设计院、中建低碳建筑研究院（有点记不清是不是这个名字）、中石化杭州：中国联合工程宁波：吉利深圳：比亚迪山东：重汽、潍柴、中石化、山东能源集团等等，还有一些单位我实在记不起名字了。如果大家对以上单位的面试经验感兴趣，我可以尽量还原一些具体的面试问题。针对特定单位的面试准备 𐟎如果你想看一个单位的人多，我可以专门写个帖子讲讲怎么根据岗位优化自身的科研经历，增加成功的概率。总之，面试是一个需要充分准备和灵活应变的过程，希望大家都能顺利拿到心仪的offer！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

对外经贸会计专硕预推免面试经验分享！去年我有幸参加了对外经贸大学（UIBE）的会计专硕预推免考核，真的是一次难忘的经历！贸大的面试环节可以说是我在所有学校中遇到的最全面、难度也最大的。所以，如果你也以贸大mpacc为目标，建议尽早开始专业课的复习哦～ 𐟓š 为了帮助大家，我特意整理了一些面试资料和专业课复习资料，具体内容见图2。面试资料包括了我去年遇到的真题和学姐前一年遇到的真题。专业课复习资料则对应了贸大考核的四门核心课程：财务会计、管理会计、财务管理和审计。这些资料都是我亲自整理的，亲测有效！希望这些资料能帮到你们，祝大家好运！𐟍€

如何在三个月内找到理想工作？我的亲身经历大家好，今天想和那些正在为找工作焦虑的朋友们分享一下我的经历。毕业后，我和家人一起旅行了一个月，放松了一下心情。 5月10日到5月31日：毕业旅行这段时间里，我几乎没有投简历，也没有面试。主要是享受了一下毕业后的自由时光。 6月1日：开始投简历和面试从6月1日开始，我正式投入了找工作的行列。每天修改简历，一边投简历一边找人network。对我来说，找network不仅仅是找referral，更是为了修改简历、修饰已有经验、打磨面试技巧。 6月1日到7月1日：每天投递25+简历这段时间里，我每天投递25份以上的简历，但面试不多，主要集中在中小公司。大约有5个面试，但因为各种原因，基本都在二轮左右结束。 7月1日到7月15日：面试增多到了7月15日，我加大了投递简历的数量，同时更加注重简历的修饰。我准备了2-3份简历，针对不同行业，每天投递30份以上。这段时间里，面试机会多了起来，两周内就有7-8家公司的面试。 7月15日到7月31日：加大投递量在这段时间里，我继续加大投递量，同时更加注重面试技巧和薪资谈判。积累了不少面试经验，也学会了如何更好地谈薪。 8月1日到8月10日：顺利面试从8月1日开始，面试都比较顺利。有三家公司在一周内都面到了final round，面试流程也比较快，轮次不多。 8月10日：收offer 最后三家里，一家公司拒绝了我，另外两家公司给了offer。就这样，我的求职之旅完美收工！总结总体来说，我的时间分配比较长，毕业后的目标是三个月左右找到满意的full-time工作。我希望给自己一些时间来探索市场和岗位。当然，找工作的过程中，我的情绪起伏也很大。在稳定的时候，我会尽量多修改简历和与经验者交流；在不稳定的时候，我会放慢速度，少投递、休息和出去玩。希望我的时间线对大家有帮助！最近市场稍有回升，七月末开始，我收到的面试数非常多，每周2-4个。个人体验，大家谨慎参考。

𐟓Š 数据运营面试经验分享：从水滴到某手 ### 水滴（商业分析）问题一：GMV下降20%如何分析？首先，我会分析GMV下降的原因，可能是市场需求变化、竞争对手策略调整、产品本身的问题等。然后，我会通过数据来验证这些假设，比如查看用户反馈、市场调研数据等。问题二：给你一部分费用，如何提高GMV？这个问题需要我结合公司的实际情况来制定策略。我会考虑优化产品功能、提升用户体验、增加用户粘性等手段来提高GMV。具体来说，可以通过优惠券、会员服务、积分兑换等方式来吸引用户。 SQL题目一：用两种方法取最小值和最大的两个值。这个问题可以通过SQL的MIN和MAX函数来解决，也可以通过子查询来实现。具体方法不固定，关键是要保证结果的准确性。 SQL题目二：使用RANK() OVER()窗口函数。这个问题需要我熟悉SQL的窗口函数，通过RANK()函数来对数据进行排序，然后获取需要的结果。某团（数据分析）问题一：介绍一个你最熟悉的项目？我会选择一个我曾经参与过的项目，详细介绍项目的背景、目标和实现过程。然后，我会指出这个项目中的痛点，并说明我是如何解决这些痛点的。问题二：异动分析的流程是什么？异动分析的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和结果呈现。我会详细解释每个步骤的具体内容，比如数据收集的来源、数据处理的方法、数据分析的模型和结果呈现的方式。 SQL题目一：RANK、DENSE_RANK和ROW_NUMBER的区别。这三个函数的主要区别在于排序方式和处理方式。RANK函数会跳过重复值，DENSE_RANK函数不会跳过重复值，而ROW_NUMBER函数则是按照顺序分配行号。 SQL题目二：表链接问题。这个问题需要我熟悉SQL的表链接操作，比如笛卡尔积的问题。我会通过合适的表链接方式来获取需要的数据。滴滴（数据运营）问题一：如何分析某天营业额下降的原因？我会首先查看当天的数据，了解具体的营业额情况。然后，我会分析可能的原因，比如天气变化、竞争对手活动、系统故障等。最后，我会通过数据来验证这些假设，比如查看天气数据、竞争对手的活动情况等。问题二：如何搭建指标体系？指标体系的搭建需要根据公司的实际情况来制定。我会考虑公司的业务目标、用户需求和市场环境等因素，然后设计合适的指标来衡量公司的运营情况。问题三：HAVING和WHERE的区别？ HAVING和WHERE的主要区别在于它们的作用范围和用途。WHERE用于过滤行，而HAVING用于过滤分组后的结果。问题四：LEFT JOIN和RIGHT JOIN的区别？ LEFT JOIN和RIGHT JOIN的主要区别在于它们如何处理不存在的匹配项。LEFT JOIN会返回左表中的所有行，而RIGHT JOIN会返回右表中的所有行。问题五：SQL手撕代码两个题。这个问题需要我现场编写SQL代码，我会根据具体的问题来制定解决方案，并通过代码来实现。问题六：你想在实习中获得什么？我会说明我在实习中希望获得的具体经验和技能，比如数据分析能力、项目经验等。问题七：你为什么看起来有点紧张？我会解释可能是因为面试的压力和紧张气氛导致的，但我会尽力保持冷静和自信。问题八：你的优势是什么？我会详细介绍我的优势，比如我的数据分析能力、团队协作能力等。问题九：抗压能力怎么样？我会说明我在面对压力和挑战时的应对策略，比如通过积极的心态和合理的时间管理来提高抗压能力。问题十：你打算如何快速熟悉业务？我会说明我会通过阅读公司的文档、与同事交流、参加培训等方式来快速熟悉业务。某手（数据分析）问题一：手撕SQL半小时。这个问题需要我现场编写SQL代码，我会根据具体的问题来制定解决方案，并通过代码来实现。问题二：如何避免笛卡尔积？我会解释如何通过合理的表链接方式和条件来避免笛卡尔积的发生。问题三：COUNT(*)和COUNT(ID)的区别？这两个函数的主要区别在于COUNT(*)会统计所有行，而COUNT(ID)只会统计ID列不为NULL的行。问题四：去重除了用DISTINCT还可以用啥？除了DISTINCT，还可以通过GROUP BY等方式来去重。问题五：异动分析？我会详细介绍异动分析的流程和方法，比如通过监控数据的异常变化来发现潜在的问题。问题六：如何判断问卷回收效果？我会通过信度效度检验来评估问卷回收的效果，并解释具体的操作方法和原理。问题七：P值的含义？我会解释P值在小概率事件原理中的应用，以及如何通过P值来判断假设检验的结果。问题八：P=0.053怎么办？我会说明在P值接近0.05的情况下，需要进行更深入的分析和验证，比如通过增加样本量或调整模型来提高准确性。某团（商家营销运营）问题一：会用SQL吗？我会说明我会使用SQL进行数据查询和分析，但这次面试不直接考察我的SQL能力。问题二：喜欢怎样的旅游形式？我会介绍我个人偏好的旅游形式，比如组团旅游或自由行。问题三：如何提高DAU？我会提出一些具体的策略，比如通过优化产品功能、提升用户体验、增加用户粘性等方式来提高DAU。问题四：你最大的优势和劣势？我会详细介绍我的优势和劣势，比如我的数据分析能力和团队协作能力等。问题五：你认为华电北京校区和保定校区的区别？我会说明两个校区的不同之处，比如师资力量、教学设施等。某团（商业分析）问题一：SQL笔试。我会根据具体的业务背景来编写SQL代码，通过窗口函数、连接等方式来获取需要的数据。问题二：SQL口试。我会详细介绍窗口函数、左右连接的区别、UNION和UNION ALL的区别等，并通过具体的例子来解释这些概念。问题三：介绍部门业务。我会介绍部门的业务背景、目标和实现过程，然后通过数据来分析客服效率和质量。问题四：如何进行指标体系搭建？我会根据部门的实际情况来设计合适的指标体系，通过数据来衡量公司的运营情况。

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