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“井筒名称：南副井立井；井筒垂深：137.9m；井筒直径：4m；封闭时间：2016年10月13日。”这块新铭碑，钉在被新水泥封闭的矿井井口，拥有90年建矿史、中国共产党在晋冀鲁豫边区接管的第一座煤矿——位于山西太行山区的石圪节煤矿日前正式关井。
没有引起太多关注，犹如一位九旬老人安详地走完一生。然而，正如它过去几十年中以艰苦奋斗、勤俭办矿的“石圪节精神”勇立中国煤炭工业潮头一样，在此次煤炭行业去产能浪潮中，石圪节煤矿再次充当“先行者”。
产业如何转型、职工怎样安置，能否在关井之后闯出一条新路，考验着石圪节人，更向正在努力化解过剩产能的中国煤炭行业发出时代之问。
“中国煤矿一枝花”谢幕：“想再去看看井口，走到一半眼泪就出来了”
老矿工杜金明在煤矿工作40多年了，自听说矿井要关闭，他心里就一直堵得慌。一天晚上，老杜想再去他曾经无数次进出的井口看一看，走到一半眼泪就出来了。“舍不得这个矿。矿井关闭了，就像一家人散了一样……”老杜哽咽着说。
杜金明在煤矿有个绰号叫“硬骨头”。年轻时曾连续下井两年三个月没休息一天，纵然伤痛在身，也没见他流过一滴眼泪。
在老杜心里，石圪节煤矿不仅是他为之奉献一生的工作单位，更是一种荣耀，一种精神。
始建于1926年的石圪节煤矿位于山西省东南部。78年前，抗战正酣，八路军总部进驻石圪节附近的北村，成立了山西第一个企业党支部。1945年8月18日，通过共产党领导的矿工起义，煤矿获得解放。
拥有“红色基因”的石圪节煤矿在新中国成立后，依靠艰苦奋斗、勤俭办矿的精神，不断翻越高峰。
1983年，国家决定在全国推行首批现代化样板矿建设试点，但试点名单里没有石圪节煤矿。得到消息，不甘人后的石圪节人立即派工程师古杜尧进京争取。
“当天下午，矿务局长把我送到邯郸，从邯郸连夜坐火车，连座位也没有，蹲在角落里挤到了北京。”现年83岁的古杜尧回忆说。
到了当时的煤炭部，领导不无担心地问：“建设现代化样板矿国家拿不出多少钱，你们的资金如何解决？”
“资金主要靠内部挖潜，自筹解决。”
又问：“通往新工作面的老巷道又窄又弯，综采支架怎么下井？”
“只要半套综采支架，拆整为零，下井再组装。”
最终，石圪节破例入选。就这样，石圪节煤矿只用了国家半套综采支架，就建成全国首批6座现代化矿井之一，而且是唯一的老矿。因此，它被誉为“中国煤矿一枝花”，成为全国学习的榜样。
数十年来，石圪节精神逐渐成为煤炭行业的精神标杆，石圪节人被赞为“中国煤矿的脊梁”，至今全国煤炭系统仍设有“中国煤炭工业石圪节精神奖”。
作为中国煤炭行业发展的见证者、参与者，甚至引领者，石圪节煤矿始终顺应行业发展趋势，与时代同频。这一次，走过九十年风雨的它再次扮演“先行者”，在全国化解煤炭行业过剩产能浪潮中，成为煤炭大省山西的首批关闭退出矿井。
“剩下的煤其实还够再采几十年。”石圪节煤矿调度室主任庞安桥说，但好资源采完了，剩下都是高灰、高硫、低热值的下组煤，这几年产能过剩，“臭煤”没有市场，继续采只会亏损更多。
“一座煤矿，就像一个人，从小到大，总有老的时候。关闭虽然惋惜，但这是资源型行业的自然规律，也是对国家产业政策的又一次顺应。”与石圪节煤矿相伴60年的古杜尧说。
从未停歇的转型之路：除了挖煤，还能干什么？
“资源挖完了怎么办？”这种焦虑如同悬挂在煤海上的“达摩克利斯之剑”，石圪节人感受尤其深。
石圪节煤矿的可采储量已所剩无几。是等待集团公司的安排，还是主动寻找新路？
对于采煤好把式来说，建新矿是续命求存的第一选择。然而由于种种原因，矿井接替的想法没能实现。
石圪节人从来没有“等、靠、要”的传统，从5次技改到建成首批现代化矿井，每一次成功都是在外界认为不可能的情况下，在艰苦奋斗的石圪节精神鼓舞下拼出来的。
这一次，石圪节煤矿提出由“黑”转“绿”，打造新型绿色石圪节。
“最初的创业真是提着猪头找不着庙门，不知道究竟要干什么。”时任矿长孙玉福说。一次会议上，他偶然听到山西老陈醋企业规模小、产能低，从而萌发了发展老陈醋的想法，品牌起名叫“瑞福莱”，是取英文“红旗”的音译。
石圪节人下井挖煤是行家里手，酿醋从来没干过。孙玉福“五顾茅庐”，从太原请到“山西酿醋泰斗”颜景宗老先生。在颜老先生的技术指导下，瑞福莱老陈醋做成了，并成为唯一入选2010年上海世博会的老陈醋。但是，质量好、价格低的产品并没有迎来好市场。
瑞福莱醋业公司总经理朱海军说，醋厂一年的产量只有500吨，无法在外部市场上大面积推广，只好在自己矿山的门市售卖。
像瑞福莱醋业这样的转型公司，石圪节煤矿最多时有过8家，但不少转型项目过分依赖煤矿和集团公司，随着煤市下行，到去年底公司数量减少到了5家，年收入也从最高时的3亿降至1.2亿元。
转型转了好些年，尝试了好些方式，总不成功，究竟为什么？
刻苦求实的石圪节精神不是只能用来建矿、采煤，石圪节人痛定思痛找症结，意识到自己患上了“市场好时，无心转型；市场不好，无力转型”的煤炭依赖症、“靠山吃山，最终坐吃山空”的“集体”依赖症，从而导致转型动力能力双缺。
自绝后路，背水一战：不能再拿转型当“放羊拾柴”的杂事了
十月的旷野，阳光仍然炙热。在距石圪节煤矿半小时车程的苗圃里，陈卫东蹲在地头，认真地分拣牡丹苗。一天下来，他要分拣3000株，装满两个大编织袋。
“过去在井下四季不见太阳，矿工们干活时黑乎乎的，其实脸洗干净都挺白。如今在地里晒一个月，我们真成‘煤黑子’了。”他打趣说。
陈卫东是石圪节煤矿机电一队党委书记，不光是矿上的首席技师，还负责一个省级技能大师工作室。去年，矿井风机切换系统出现缺陷，厂家维修报价36万元。陈卫东带领工人边学边修，不到1万元就弄好了。
然而，矿井关闭后，陈卫东的工作室就空了。在人员分流方案尚未出台前，闲不下来的陈卫东就和工友们一起，先到油用牡丹种植研发的转型项目工作，边干边等。
随着煤矿的彻底关闭，产业往哪儿转、人员往哪儿安置等问题，摆在石圪节人面前。经历过多次转型的石圪节煤矿，开始了又一次创业。
与以往不同的是，这次没有退路。
“煤矿彻底关闭，等于是绝了后路。过去把转型项目当作‘放羊拾柴’的辅业，现在必须要当成主业来抓了。”姚军涛说，瑞福莱醋业正在山西省左权县扩建一个年产5000吨的大醋厂，其余4个转型项目的规模也在增加。到今年年底，陈卫东参加的油用牡丹种植项目也将从5万亩增加至20万亩。
石圪节矿井关闭了，但石圪节的故事没有落幕。“石圪节精神的实质就是艰苦奋斗、勤俭节约。”石圪节煤业公司党委书记冯国宝说，越是困难时期，越要体现精神，越能迸发创业创新的激情。
是否所有矿工都能与煤矿转型一道，完成个人的转型？
走在新的创业路上，像石圪节这样的“老矿”们能否在市场洪流中浴火重生？
暂时安定下来的陈卫东偶尔会迷茫：干完今天的活儿，不知道明天去哪里？但更多时候，他充满信心——矿井虽然关了，但自己有技术、肯吃苦，未来可做的事还多着哪！ 稿件来源：新华社
石圪节煤矿介绍
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