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北京工会最新视觉报道_北京12351app官网(2024年11月全程跟踪)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

北京工会

原标题：2024年“工会帮就业”内蒙古专场招聘活动启动共工新闻社11月24日电（蔚楠吕会生）11月23日，2024年“工会帮就业”京津冀蒙工会就业创业协作内蒙古专场招聘活动在呼和浩特启动。此次活动是在中华全国总工会的悉心指导下，由内蒙古自治区总工会携手北京市总工会、天津市总工会、河北省总工会，联合内蒙古自治区教育厅、人社厅、民政厅、退役军人事务厅、国资委、团委、妇联、工商联等单位，在呼和浩特市总工会、内蒙古鸿德文理学院等单位的通力配合下开展。活动旨在帮助转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农牧民工、困难职工家庭成员、高校毕业生等有劳动能力的就业困难群体实现就业创业，通过一系列就业创业服务举措，助力他们实现高质量就业。活动现场精心搭建招才、引智、交流、合作线上线下服务平台，聚焦人才招引、创新创业、区域协作、供需匹配四大板块，采取“现场招聘+云端直播+数字化就业+定制化服务+创业推介”相融合形式开展，创新招聘模式。线下招聘会现场设置招聘街区、直播街区、智慧街区、服务街区、创新创业街区、灵活就业街区等六大街区，为求职者们提供贴心全面的服务。本次招聘活动线下入场招聘企业150家，提供用工岗位500余个，提供用工需求3893人。线上招聘系列活动将持续至12月23日，届时企业招聘职通车、线上招聘等活动也将持续开展，435家招聘企业，提供用工岗位1407个，提供用工需求6900余人。活动现场开设了“工会帮就业”就业创业公开课，邀请京津冀蒙在创新创业领域有丰富经验和影响力的专家导师担任主讲嘉宾，为求职人员及高校学生答疑解惑。现场还设置了薪资智能感知功能入口，助力求职者和企业了解薪资水平、推动精准匹配。据共工新闻社记者了解到，“京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动”品牌已成为四地工会服务国家发展战略、服务职工群众的有效载体，开创了工会组织跨区域促就业的先河。13年来，跨区域促就业活动提供就业岗位近41万个，线上线下共吸引近43万人入场求职，有10.3万余人与用人单位达成就业意向。 URL：作者：蔚楠吕会生供图：共工新闻社内蒙古编辑：董勇版权声明：本网（平台）所刊载内容之知识产权为共工新闻社有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。投稿邮箱：Vgong@vip.qq.com 来源：共工新闻网

𐟓 工会法人资格证办理指南 𐟌 北京市工会法人资格证的办理已经全面实现网络化，您可以通过12351职工服务网的下载专区，找到关于启用工会法人资格证网办平台的通知，获取具体网址及相关附件。 𐟔„ 办理流程包括：首次申领、因工会法人变更或其他原因导致证书信息与实际情况不符的变更处理、证书到期且信息不符的换证处理，以及企业破产倒闭后撤销工会法人资格证的情况。 𐟓 关于授权委托书的填写建议：如果企业工会关系隶属于某区或街道，授权委托书的抬头应填写“北京市X区总工会”；若隶属于产业工会、中央在京单位、国资委下属国企或央企，抬头应填写“北京市总工会”。授权委托书的落款盖章均为xxx工会委员会。 𐟏⠥…𓤺Ž法律服务系统上的盖章情况建议：除首次申领工会法人资格证的企业外，其他情况均需盖直属上级工会的公章。首次申领的企业需盖最上级工会的公章，例如局、集团等下属n层工会的，需盖局、集团公司的工会公章。隶属北京经济技术开发区总工会的，地方工会意见盖“北京经济技术开发区总工会”；隶属其他区街道、镇总工会的，地方工会意见盖街道、乡镇总工会的公章。审核机关的盖章由审核部门负责。 𐟓ž 北京市总工会法律服务办理工会法人资格证登记处的电话为83570060，如有疑问，请直接与该部门沟通，避免长时间等待回复。 𐟓⠨﷥„位在办理过程中相互转告这些提示，确保顺利完成办理。

北京胡同探秘：东交民巷的百年沧桑 10月15日，阳光明媚，说走就走，我去了东交民巷——这条最长的胡同，全长1.6公里。从地铁崇文门E口出来，步行即可到达。 𐟌Ÿ 江米巷的由来 𐟌Ÿ 元代北京建都时，由于交通不便，南方的粮食只能运到元大都的城墙外面，形成了一条贩卖粮食的东西向街道。因为这些粮食中有许多“香梗糯米”，北方人称糯米为江米，所以这条街道就被称为“江米巷”。后来，江米巷中间修了棋盘街，把江米巷分为了东江米巷和西江米巷。 𐟌Ÿ 转变为使馆区 𐟌Ÿ 鸦片战争后，英、法等国的使馆也建在了这里，“江米巷”被改为“侨民巷”。因为“侨民”和“交民”谐音，侨民巷逐渐被称为交民巷。清朝后期，列强为了控制清政府，纷纷在东交民巷建立兵营、使馆区、银行、医院等建筑，使其成为“国中之国”。新中国成立后，东交民巷使馆区的历史使命彻底结束。 𐟔堨€𛨾𑧚„近代史 𐟔劣€Š尼布楚条约》开始，《北京条约》《辛丑条约》等一系列不平等条约的签订，造就了东交民巷使馆区的历史。这里曾是列强侵占中国领土、掠夺资源的见证。 𐟓 历史遗迹一览 𐟓 东长安街14号：醇亲王府，英国使馆旧址（现为公安部）。东交民巷13号：圣弥厄尔天主教堂旧址。东交民巷15号：法国使馆旧址（原为辅国公纯堪的宅第，曾为前柬埔寨西哈努克国王及王后的行宫）。东交民巷21号：日本公使馆旧址，现为北京市委宿舍院（后搬至正义路2号，即北京市人民政府）。东交民巷34号：东方汇理银行旧址。东交民巷36号：花旗银行旧址（现为北京警察博物馆）。正义路4号：横滨正金银行旧址（现为中国法院博物馆）。台基厂大街1号：意大利使馆旧址（现为中国人民对外友好协会等单位）。台基厂大街8号：国际俱乐部旧址。台基厂头条6号：奥地利使馆旧址（现为中国国际问题研究所等单位）。台基厂三条3号：法国兵营旧址（现为北京市总工会）。崇文门西大街9号：比利时使馆旧址（现为紫金宾馆）。 𐟓𘠤𘍥穀™过的景点 𐟓𘊨�€法院、检察三个博物馆值得一看。秋天来这里拍照的人很多，我还偶遇了两家拍婚纱照的，真是浪漫至极。这里的树和欧式建筑都是拍照的好背景。东交民巷不仅是一条胡同，它更是历史的见证者。每一步走在这里，都能感受到那段屈辱的历史。希望这段历史能提醒我们，珍惜和平，不忘国耻。

探馆记𐟒㩙𖧓𗩦†，慎入！这次探访的博物馆适合对陶瓷感兴趣的小白们，但说实话，真的有点寒碜𐟘‚。无论是布展设置还是灯光，都透露出一种敷衍和廉价感，仿佛回到了古早的PPT时代。以前这里还是八旗会馆的五楼，现在虽然没开放，但关于陶瓷的展览，还是推荐大家去省博物馆的常设展——土火之艺。拍照指数：⭐️ 展览展品：⭐️ 交通便利：⭐️⭐️⭐️ 𐟓地址：越秀区德政南路53号 𐟚‡交通：地铁6号线团一大广场站A出口（步行约5分钟） 𐟅🯸停车：无免费停车 𐟎멗觥诼š免费，入口处登记进入 𐟓“建议游览时间：30分钟 𐟕˜开放时间：星期二至日 09:00-11:30 14:00-17:00，逢周一闭馆 𐟏›周边景点：团一大广场三件套（省港大罢工纪念馆、团一大纪念馆、中华全国总工会旧址纪念馆）、广州鲁迅纪念馆、国立中山图书馆、北京路步行街 𐟍𝩤厅推荐：广记餐厅（万福路店）（粤菜）、百花糖水&洪德路烤鱿鱼（糖水）、永利饭店（粤菜） 𐟚𖢀♀️建议路线：上午去北京路步行街，中午在北京路美食街吃富临食府或大头虾等美食，下午参观团一大广场三件套和普公古陶瓷博物馆，晚上去广记餐厅享用晚餐。 ⚠️所有照片都是实拍，所有推荐的餐厅都是亲自去尝过的，觉得好吃的。但味觉是很主观的，众口难调。

工会会费与工会经费的区别详解工会会费和工会经费虽然听起来相似，但它们在计算方式和用途上有着明显的区别。让我们一起来看看这两个概念的具体差异吧。工会会费 𐟏把工会会费是从职工的实际到手月工资总额中提取的，具体比例为0.5%。这意味着，如果你的月工资总额为10,000元，那么你需要上交50元的工会会费。不过，如果工资尾数不足10元，或者你收到了各种津贴、奖金、稿费等，这些都不计入会费计算之内。按月计算工会会费是固定的，但如果你所在的单位没有工会，或者你是个人入会的流动会员，那么你就不需要缴纳工会会费。在实际操作中，很多人选择不收取工会会费。如果你有疑问，可以拨打12351进行咨询，虽然他们会告诉你政策规定需要缴纳，但实际操作中可能并不收取。工会经费 𐟒𜊊工会经费则是企业每季度需要上交的费用，具体比例为在职职工应发工资总额的2%。这意味着，如果你的企业有100名员工，每人应发工资为10,000元，那么你需要上交20,000元的工会经费。这些费用通过电子税务局系统按季度缴纳。注意事项 ⚠️ 企业在成立工会时需要慎重考虑，因为如果企业经济效益不佳、减产或者无法按时发放工资，可能会导致无法缴纳工会经费。在这种情况下，企业可能需要选择注销工会，但这并不是一件容易的事。除非你的企业倒闭、破产或注销，否则无法注销企业工会。政策上规定，从欠缴之日起，每日加收千分之五的滞纳金，具体是否收取以实际情况为准。实际操作建议 𐟓‹ 工会经费按季度缴纳，没有特殊原因尽量不要选择补缴。按时缴纳不仅可以避免麻烦，还能保持良好的与上级工会的合作关系。如果在缴纳过程中遇到网络波动等问题，可以等待几天再尝试申报，或者通过北京市总工会基层组建系统进行申报。拨打12351可能无法解决问题，所以请耐心等待。希望这些信息能帮助你更好地理解工会会费和工会经费的区别，确保你的企业合规运营。

【第27届京台科技论坛女性发展交流分享会成功举办】2024年9月19日至21日，第27届京台科技论坛在北京经济技术开发区成功举行。作为本次论坛的重要组成部分，女性发展交流分享会于9月20日下午圆满落幕。活动由北京市妇联指导，北京港澳台侨妇女联谊会和台湾妇女菁英联盟会联合主办，北京经济技术开发区妇女工作委员会、台湾高雄妇女会、台湾高雄青溪总会妇女会支持，聚焦“科技创新与美好生活”主题，邀请来自京台两地的女企业家、女科技工作者、女性社会组织代表等80余位女性代表参加。北京市妇联副主席谭虹，北京市台办副主任李劲松，北京经济技术开发区总工会主席、二级主办安春玲，以及专程率团来京的台湾妇女菁英联盟会总会长黄喜惠、高雄妇女会副执行长叶承珍、高雄市青溪妇女协会副执行长庄汶铃出席了活动。北京港澳台侨妇女联谊会常务副会长钟瑾和台湾妇女菁英联盟会专项顾问刘若兰共同主持了活动。

北京职工游泳比赛：赛场小泥鳅的意外惊喜昨天，我参加了第八届北京市职工游泳比赛，本以为会在“末流”徘徊，没想到竟然游出了自己的最好成绩，真是意外之喜！比赛开始时，仿佛有一股神秘力量推动着我前进，最终我精准地落在了我预想的第十三名，这简直是命运的小惊喜𐟥𓣀‚ 这次比赛让我对粉色的喜爱又上升了好几个度。𐟩𗊊比赛中，女子35岁以下50米自由泳预赛的成绩也非常有趣。樊菁在中科院以30.17秒的成绩排名第一，党晗在二小工会以30.75秒紧随其后。潘思琦在通州区总工会以31.00秒的成绩排名第三。其他选手的成绩也各有千秋，如郑艺在建行北京分以33.18秒的成绩排名第五，刘瑪楠在汇迪投资以34.35秒的成绩排名第六。这次比赛不仅让我感受到了游泳的乐趣，也让我对体育竞技有了更深的认识。𐟏Š‍♀️𐟒ꀀ

金誉为时代画像＿陈光标陈光标，男，中共党员，1968年出生于江苏省宿迁市泗洪县天岗湖乡人，祖籍安徽省五河县，先后毕业于南京中医药大学、南京大学，中国企业家、总额已超过了20亿，帮助特困户逾70万。 2008年汶川大地震后第一时间出钱出力救灾，被前国务院总理温家宝称为“有良知、有感情、心系灾区的企业家”，当选全国抗震救灾模范，被称为“中国首善”。因在经济建设和慈善公益事业方面的杰出贡献，陈光标被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄模范”称号，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，连续四年荣获“中华慈善奖”。 2008年12月更被授予“中华慈善奖特别贡献奖”。 2010年9月宣布死后捐出全部财产（截至2010年陈光标拥有总资产约50亿人民币）。9月9日，陈光标在北京接受了中华慈善总会会长范宝俊颁发的聘书，受聘担任中华慈善总会副会长。搜索：巨栋像，成功没商量！

河南总工会热线回应“胖东来员工婚宴彩礼新规”：若合法合规，员工需执行。胖东来创始人于东来近日在社交账号发文，宣称从明年起，胖东来员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席不超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果做不到的，公司将从制度制定上取消一切福利。这一声明迅速引发热议，河南省总工会12351热线工作人员表示，若规定合法，员工需按照公司制度执行，违法可向当地劳动部门反映。胖东来集团行政管理部门表示，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。然而，这一规定是否合理，是否侵犯了员工的个人权利，成为了公众讨论的焦点。北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师指出，胖东来的这一规定，有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，避免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。另一方面，这也超出了劳动法规定的企业管理范围，属于企业干涉员工的私生活。这一新规的出台，无疑在员工中引起了不小的震动。一方面，它可能减轻员工的经济负担，推动社会文明生活；另一方面，它也可能被视为对员工个人生活的过度干涉。在现代社会，企业是否应该介入员工的私生活，这是一个值得深思的问题。胖东来的这一做法，无疑为其他企业提供了一个案例，即企业在制定内部规定时，应该如何平衡员工的个人权利和企业的利益。同时，这也提醒了员工，他们需要更加关注自己的权益，对于不合理的规定，应当勇于发声，寻求法律的帮助。在这场关于胖东来新规的讨论中，没有绝对的对错，只有对于企业责任和员工权益的不断探索和平衡。这不仅是胖东来的问题，也是所有企业在发展过程中需要面对的问题。 #企业责任# #员工权益#

这个工匠学院构建工匠人才培育体系的“四个平台”都是啥？工人日报 2024-10-13 12:12 北京经开区工匠学院打造素质提升、技能提升、创新提升、工匠精神传承平台 “四个平台”构建工匠人才培育体系 “生命的秘密”“基因测序技术发展史”“如何测序及测序应用”……近日，首届“亦城工匠”段海峰结合工作实际与生活场景，对基因测序技术进行深入浅出讲解。这是北京经开区总工会近日在赛纳生物科技（北京）有限公司举办的第十期“工匠讲堂”上发生的一幕。这也是经开区工匠学院打造素质提升、技能提升、创新提升、工匠精神传承“四个平台”，开展技术技能基础培训、素质培训、企业实训、技能竞赛、交流研讨、创新工作室创建、工匠讲堂、创新训练营、创新项目助推、创新成果展示等多个项目，形成多层次、多元化工匠人才培育体系的一个场景。据悉，素质提升平台是经开区工匠学院结合线上线下多种资源和方式，主要开展亦智学堂、心理微课堂、定制化培训等服务。亦智学堂是传统意义的职工夜校，主要设置政治引领、职业素养、文化艺术素养3个方向的课程，除在亦城工匠学院开设课程外，还在各服务站、园区和大型企业中开展培训。自2015年以来，共开设167门、1580期培训课程，累计培训职工10.5万余人次。心理微课堂是利用手机群开设的职工心理课程，打破时间、空间的限制，形成区级和企业级的两级培训体系。2015年以来，微课堂举办78期，培训职工近22.9万人次。定制化培训是为了满足不同层次职工的职业技能提升需求而开展的分类定向培训，针对一线职工开展“磐石计划”，针对中层管理者开展“中坚计划”，针对高层管理者开展“精英计划”。目前，共开展企业定制化培训97场，参与职工1.4万余人。技能提升平台主要通过开展岗位练兵、技能竞赛、职业发展助推服务项目，畅通职工技能提升通道，帮助职工成长成才。2015年至今，累计举办634场企业专场岗位练兵，练兵活动涉及126个工种，参与职工8.5万人次，共评选出631名岗位技能标兵。技能竞赛是在企业级岗位练兵的基础上，开展的区级职业技能竞赛活动，并通过区级竞赛选拔优秀技能人才参与市级、全国级竞赛。在各级竞赛体系基础上，开展职业资格取证培训，开展在职职工职业发展助推，激励职工结合本职岗位需求、职业发展规划不断提升职业技能和水平。截至目前，累计1600名职工取得职业资格证书。创新提升平台主要围绕职工创新工作室和创新训练营开展工作。通过创建职工创新工作室，积极组织产业工人参与企业创新活动，围绕生产中的技术难题、操作流程、技术瓶颈等开展创新活动，在企业转型升级、技术革新、技术攻关等方面发挥积极的推进作用。目前，共评选出区级职工创新工作室114家，其中34家为市级职工创新工作室、13家为市级示范性职工创新工作室。创新训练营面向职工创新工作室领军人及骨干、研发带头人、各级工匠，通过学习创新方法和创新理论，开阔创新思路，提高创新能力。2021年～2023年，累计开展职工创新训练营课程9期，150名职工参与线下实战教学，3000名职工参与线上培训。工匠精神传承平台从政策先行、工匠选树、育匠为师3个步骤开展。政策制定方面，出台了《北京经济技术开发区“亦城工匠”培养认定管理办法》《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法（2.0版）》，为经开区工匠人才培育保驾护航。工匠选树方面，于2022年评选出首届10名“亦城工匠”，目前正在推进第二届“亦城工匠”评选认定工作。育匠为师方面，为了将各级工匠转变成工匠学院最强有力的师资力量，2023年，组织工匠讲堂活动，邀请10位首届“亦城工匠”和1位“北京大工匠”，走进汽车、智能制造、生物医药、电子工程等重点行业的重点企业，将先进理念、尖端技能、前沿知识传授给职工。#默认#

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