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胡厚崑最新娱乐体验_中央姓胡的官员(2024年12月深度解析)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：话题更新日期：2024-12-01

胡厚崑

中国能建董事长宋海良与华为轮值董事长胡厚崑会谈

任正非的华为，还有5只猛虎： 1、何庭波。全世界出名的芯片女王，1996年加入，目前华为董事 2、余承东。是让华为遥遥领先的男人，终端BG CEO，1993年加入 3、孟晚舟。也是任正非最得意的孩子，是华为的财务大掌人，1993年加入 4、徐直军。南京理工大学博士，华为小徐总，任正非说他是狡猾的小狐狸，1993年加入 5、胡厚崑。让华为实现全球扩张的关键人物，1990年加入

未来不和华为合作的品牌只有两种结果，一种是自己足够牛逼，能够作出一套至少可用的智驾系统，类似小鹏或者理想这种。另一种是，等死。智驾这个东西，尤其是ADS3.0这种级别的智驾，它是颠覆行业和重定义行业的东西。你现在感知不明显，并不是这个东西影响力有限，而是新事物被大众彻底理解需要一个过程。等这个过程结束了，大家就很容易明白我上面说的这些话了。自媒体早明白晚明白无所谓，车企到那个时候再明白，就啥也没有了。广汽和华为的合作，因为某些原因推迟了两年，然后错过了什么，这算是血淋淋的教训。对于自媒体从业者，也得明白这件事儿，除非你能够走出独立于品牌之外的盈利路径，否则赶紧选未来能活下去的品牌抱大腿去。大部分品牌，你现在可能只是觉得他们抠，但等他们都死了，你就啥也没有了。以及，大部分一定会死的，科技行业从无例外。以及，汽车行业现在就是科技行业了。

华为几乎每一次重大产品发布会主讲人都是余承东。不管是新款 mate 手机、问界系列汽车，还是纯血鸿蒙，都是他在台上激情演讲。而同类型的新品发布会，小米一直是雷军主讲，百度也一直是李彦宏，苹果以前是乔布斯，现在是库克。余承东虽然是华为高管，核心人物一枚，但算不上决策型高管呀。像董事长梁华、副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟，这四位不仅是副董事长还是轮值董事长，职务都比余承东高。徐直军还是余承东的直接上司。更别说还有在华为超然地位的创始人任正非。那为啥每次偏偏都是余承东主讲呢？

为什么华为几乎每一次的重大产品发布会主讲人都是余承东。不管是每次的新款mate手机、界系列汽车，还是纯血鸿蒙，我们看到都是余承东在主讲。而同类型新品发布会，小米一直是雷军，百度也一直是李彦宏，就连苹果以前也一直都是乔布斯，现在是库克。余承东虽然是华为高管，而且是核心高管，但是算不上决策型高管。至少有这些人的职务比余承东高，例如董事长梁华、副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟，这四位不仅是副董事长还是轮值董事长。徐值军还是余承东的直接上司。加上还有在华为超然地位的创始人任正非。大家说为什么每次偏偏都是余承东主讲呢？#我要上热门#

华为董事会17位成员一览 1、梁华——董事长，60岁，1964年生人，在华为工作29年 2、徐直军——副董事长，57岁，1967年出生，在华为工作31年 3、胡厚崑——副董事长，56岁，1968年出生，在华为工作34年 4、孟晚舟——副董事长、CFO，在华为工作31年 5、汪涛——常务董事，52岁，1972年生人，在华为工作27年 6、张平安——华为云CEO，52岁，1972年生，在华为工作28年 7、余承东——终端BG董事长，55岁，1969年生，在华为工作31年 8、李建国——制造部总裁，60岁，1964年出生，在华为工作31年 9、何庭波——海思总裁，女，55岁，1969年生，在华为工作28年 10、郑良材——人力资源管理部总裁，49岁，1975年生人，在华为工作25年 11、任正非——CEO，1944年生人，在华为工作37年，华为公司的创始人。 12、陶景文——质量流程IT总裁，53岁，1971年生，在华为工作28年 13、彭博——全球采购认证管理部总裁，48岁，1976年生人，在华为工作25年 14、查钧——2012实验室主任，53岁，1971年出生，在华为工作27年 15、侯金龙——华为数字能源总裁，54岁，1970年出生，在华为工作28年。 16、杨超斌——ICT产品与解决方案总裁，52岁，1972年生，在华为工作26年 17、应为民∶首席供应官，51岁，1973年生人，在华为工作26年。

实时播报：【中国能建董事长宋海良与华为轮值董事长胡厚崑会谈】12月2日，中国能建党委书记、董事长宋海良在深圳与华为技术有限公司副董事长、轮值董事长胡厚崑会谈。双方就进一步加强新能源、数智化转型、国际业务、企业文化等领域合作进行深入交流，决定聚焦科技创新、技术标准、重点项目，组建专门团队，升级升维合作机制，共同推动能源结构绿色低碳转型。（证券时报）

实时快报：【「中国能建董事长宋海良与华为轮值董事长胡厚崑会谈」】云财经讯，12月2日，$中国能建 sz601868$ 党委书记、董事长宋海良在深圳与华为技术有限公司副董事长、轮值董事长胡厚崑举行会谈。两人就新能源、数智化转型、国际业务、企业文化等领域深入交流，决定将合作重点放在科技创新、技术标准和重点项目上，组建专门团队，升级合作机制，共同推动能源结构的绿色低碳转型。

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