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流产生育津贴权威发布_生育津贴发了6万(2024年12月精准访谈)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

流产生育津贴

北京流产生育津贴办理指南，宝妈们必看！嘿，大家好！最近有不少宝妈们在问，北京流产生育津贴到底该怎么办？其实流程并不复杂，今天我就来给大家详细讲讲，希望能帮到你们哦！生育津贴办理条件 𐟓‹ 首先，咱们得搞清楚哪些情况可以办理生育津贴。像人流、药流、稽留流产、自然流产这些都属于生育险范畴，可以申请生育津贴。但是，宫外孕、生化、瘢痕妊娠这些情况就不行了。另外，办理时间一般是流产后次月的中下旬，记得要满足社保前9后12的硬性规定哦，不然是没法办的。生育津贴计算方法 𐟒𐊥…𓤺Ž生育津贴的具体金额，大家也很关心。其实计算方法很简单： 16周（含）以下的流产：15天 16周以上的流产：42天 28周（含）以上的引产：98天按照2025年7月到2026年6月的社保最低基数6821元来算： 15天：6821/30*15=3410.5元 42天：6821/30*42=9549.4元 98天：6821/30*98=22281.93元办理材料清单 𐟓„ 办理生育津贴需要准备以下材料：《北京市申领生育津贴人员信息登记表》诊断证明原件和复印件流产生育报销清单 𐟧𞊥悦žœ是外地生小孩或者在外地发生计划生育，也可以在北京申报生育津贴和生育报销。在北京参加生育保险的女员工可以在外地的医保定点医院住院分娩，享受生育补贴和生育津贴、住院补贴。常见问题解答 𐟤” 女方没有缴纳生育保险，男方已缴纳，男方可否申领生育津贴？可否报销女方生育医疗费用？北京的生育津贴是给女方的产假工资，男方无法享受。不过，2016年3月23日前（含23日）发生的生育，符合晚育条件的男方可以申领晚育津贴，但无法报销女方生育医疗费用。在外地生小孩，或者在外地发生计划生育，是否可以在北京申报生育津贴和生育报销？在北京参加生育保险的女员工可以在外地的医保定点医院住院分娩，享受生育补贴和生育津贴、住院补贴。生育津贴何时到账？成功提交材料后的次月15号前后左右到账。如果没及时到账，查询有无被退单及银行账户是否能正常使用，银行卡类型为一类卡。生育津贴打到哪？单位办理津贴打给单位对公户，个人委托办理打给个人医保预留银行账户。今天的分享就到这里啦！希望这些信息能帮到大家。如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！我是小德德，关注我，了解更多生育知识！𐟘Š

北京流产生育报销和津贴办理全攻略 𐟌𘠥戤𛬯𜌥䧥彯𜁤𛊥䩦奈†享一下北京地区流产生育报销和生育津贴的办理流程和注意事项，希望对你们有所帮助。以下是我个人的实际经验总结，供大家参考。生育津贴办理条件常见的人流、药流、稽留流产、自然流产都属于生育险范畴，可以办理生育津贴。但是，宫外孕、生化、瘢痕妊娠等不属于生育险范畴，无法办理生育津贴。引产和流产的生育津贴办理时间为流产后次月中下旬，记得社保要满足前9后12的硬性规定哦，否则无法办理。生育津贴计算方法领取条数标准：流产16周（含）以下：15天流产16周以上：42天引产28周（含）以上：98天按照2025年7月至2026年6月社保最低基数标准6821元来计算： 15天：6821/30*15=3410.5元 42天：6821/30*42=9549.4元 98天：6821/30*98=22281.93元生育津贴办理材料清单《北京市申领生育津贴人员信息登记表》诊断证明原件和复印件流产生育报销清单《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算明细表》诊断证明书原件和复印件收费票据检查、治疗费用明细药品底方注意事项产前检查、门诊计划生育手术费用票据（含本市未实时结算的门急诊医事服务费）须一次性全部提交，并按日期依序排列。生育医疗费用支付对象为参保职工本人，请在提交报销材料前在“京通”小程序>医保服务>职工个人基本信息变更模块提前确认本人委托代发银行信息，如信息有误，可在该模块直接修改保存，修改结果即时生效。孕期因疾病就医发生的医疗费用，如妊娠高血压、糖尿病、贫血等，参保人员在定点医疗机构就医时应持医保电子凭证或社保卡实时结算，享受基本医疗保险相关报销待遇，生育保险不予报销。因自然流产、胎死宫内等疾病原因停止妊娠的，可报销同期产前检查费用；其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基金支付，生育保险不予报销。希望这些信息对大家有所帮助，如果有任何疑问，欢迎留言讨论哦！

北京宝妈流产住院费用报销全攻略 𐟌𘠧”Ÿ育津贴办理条件常见的人流、药流、稽留流产、自然流产都属于生育险范畴，可以办理生育津贴。而宫外孕、生化、瘢痕妊娠等则不属于生育险范畴，无法办理生育津贴。引产和流产的生育津贴办理时间为流产后次月的中下旬，但需满足社保前9后12的硬性规定，否则无法办理。 𐟒𐠧”Ÿ育津贴计算方法领取条件标准：流产16周（含）以下：15天流产16周以上：42天引产28周（含）以上：98天按照2025年7月至2026年6月社保最低基数标准6821元进行计算： 15天：6821/30*15=3410.5元 42天：6821/30*42=9549.4元 98天：6821/30*98=22281.93元 𐟓‹ 生育津贴办理材料清单《北京市申领生育津贴人员信息登记新表》诊断证明原件和复印件 𐟒‰ 流产住院费用报销清单宝妈属于瘢痕流产，不符合生育报销条件，按照职工基本医疗住院费用办理。准备以下材料即可：《北京市医疗保险手工报销费用审核表》《北京市基本医疗保险手工报销费用结算表》收费票据（原件，定点医疗机构出具的正规发票，盖医院收费章）出院诊断证明书、急诊留观证明（急诊）、诊断证明（门诊特殊病）住院费用汇总明细清单（字迹清晰，打印完整，盖医院收费章）通过上述审批表可知：住院总共花费28043元，符合医保报销范围内的金额为24397.49元，实际报销19632.86元，报销比例达到80%，30%的费用8411元不在报销范围内。 𐟤𐠥𘸨灩—˜解答女方没有缴纳生育保险，男方已缴纳生育保险，男方可否申领生育津贴？可否报销女方生育医疗费用？北京的生育津贴为女方产假期间的工资，男方无法享受。2016年3月23日前（含23日）发生的生育，符合晚育条件的男方可以申领晚育津贴，但无法报销女方生育医疗费用。在外地生小孩，或者在外地发生计划生育，是否可以在北京申报生育津贴和生育报销？在北京参加生育保险的女员工可以在外地的医保定点医院住院分娩，享受生育补贴和生育津贴、住院补贴。生育津贴何时到账？成功提交材料后的次月15号前后。如果没及时到账，查询有无被退单及银行账户是否能正常使用，银行卡类型为一类卡。生育津贴打到哪？单位办理津贴打给单位对公户，个人委托办理打给个人医保预留银行账户。

𐟒죀事业单位产假有多少天,】𐟔𐟔 𐟘‰𐟘‰𐟘‰各位宝子们，今天来给大家科普一下女职工的产假和福利待遇哦！𐟎‰𐟎‰ 𐟒ƒ根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。𐟑𖰟䰊𐟎ˆ𐟎ˆ产假期间的生育津贴也有明确规定哦！对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障女职工的权益呢！𐟒𛰟’𐊰Ÿ䕰Ÿ䕨😦œ‰哦，如果女职工生育或者流产，相关的医疗费用也有保障！按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。真是太贴心啦！𐟤—𐟤— 𐟘˜𐟘˜希望这些信息对大家有所帮助哦！如果你身边有需要的姐妹们，别忘了转发给她们哦！让我们一起为女职工的权益发声！𐟒갟’갟’ꀀ

小月子在家怎么度过？𐟤𐊥𐏦œˆ子已经快一周了，这段时间我在家里主要是吃和睡。每天除了吃饭就是睡觉，偶尔会下床走一走，促进积血排出。昨天出门复查了一下，虽然是夏天，但我也全副武装，穿了长袖长裤。小月子期间一定要注意保养，不能碰冷水，也不能吃生冷食物，作息要规律。我每天都会喝甲鱼汤，想好好补一补。咨询了一下医生，他说现在的人一般都不缺营养，只要不吃活血的食物，正常吃饭就行。大家可以根据自己的情况选择。后天我打算在线上申请流产的生育津贴，具体流程下一篇再分享给大家。（医保每个月都在缴，该领的福利可不能少！）

【流产假期需要结婚证吗】 𐟙Œ小科普：你知道吗？流产假期不需要结婚证哦！𐟓⊣€Š女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。𐟘𒊧쬥…릝ᨿ˜规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。𐟑 所以，无论你是否结婚，只要是符合条件的流产，都可以享受相应的假期和待遇哦！𐟤—

𐟓【事业单位产假有多少天,】𐟓⊰Ÿ˜‰𐟘‰𐟘‰各位宝子们，今天来给大家科普一下女职工的产假和福利待遇哦！𐟎‰𐟎‰ 𐟒ƒ根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。𐟑𖰟䰊𐟎ˆ𐟎ˆ产假期间的生育津贴也有明确规定哦！对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障女职工的权益呢！𐟒𛰟’𐊰Ÿ䕰Ÿ䕨😦œ‰哦，如果女职工生育或者流产，相关的医疗费用也有保障！按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。真是太贴心啦！𐟤—𐟤— 𐟘˜𐟘˜希望这些信息对大家有所帮助哦！如果你身边有需要的姐妹们，别忘了转发给她们哦！让我们一起为女职工的权益发声！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟒죀流产假扣工资吗】𐟔𐟔 𐟘𑥥𓦀秔Ÿ育权益怎么保障？❓ ♀️正在备孕或已孕的姐妹看过来𐟑€！ 𐟙‹𐟏𛢀♀️不少姐妹对产前假、流产假工资这方面并不是很清楚。 𐟓ƒ根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人为单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人为单位支付。 𐟓女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人为单位支付。 𐟑鰟𛢀𐟔쥧妺们一定要了解清楚自己的生育权益，合法维权！𐟑

【产假多少天工资如何发】 𐟤𐰟𛧔Ÿ宝宝是一件幸福又辛苦的事情，为了让妈妈们能够更好地休息和恢复，国家规定了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。𐟤𐰟𛊰Ÿ˜Ž女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这样可以保障妈妈们的权益，让她们在生育后能够得到应有的经济支持。𐟘Ž 𐟑𖰟𛧔Ÿ育保险是国家和社会对女职工在生育期间给予的一种物质帮助和补偿，让我们一起了解和享受这项福利吧！𐟑𖰟𛀀

母亲节特辑|职场妈妈们的权益指南 𐟎‰母亲节快乐！对于职场妈妈们来说，怀孕和生育可能意味着对职业的担忧，但别担心，这里有一些你应当享有的权益。 ▪️合同保护怀孕、生育或哺乳期间的女职工，用人单位不得因其降低工资、辞退或解除劳动或聘用合同。除非她们严重违纪、失职或涉及刑事责任，或在试用期内不符合录用条件。如果劳动合同到期，女员工不同意解除，应延至哺乳期满。 ▪️劳动安全根据劳动法，公司不得安排怀孕期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 𐟧例如，三班倒的工作时间模式、活动强度较大的或重体力劳动的工作、可能影响胎儿发育的直接接触油漆、化工等的工作岗位，都可以与单位协商调换。 ▪️产假权益职场妈妈们生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体看地方规定，上海这边除产假98天外，还有生育奖励假30天。 ▪️津贴和费用女职工产假期间的生育津贴，如果已经参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，同样要看是否参加生育保险，分别由生育保险和用人单位来支付。 𐟒所以法律在不断进步，保护我们的正当权益。希望各位职场妈妈们都能工作家庭两不误，有问题的欢迎来问~