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中国平均时薪权威发布_中国最低时薪2024(2024年11月精准访谈)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

中国平均时薪

意才基金 | 复杂势力角逐下的2025年多国汇率展望回看过去两年，2023年二季度到三季度是“被动去库存”周期，2023年四季度到2024年二季度是“主动补库存”周期，2024年三季度之后到明年初是“被动补库存”周期，2025年大概率会是一个“主动去库存”的状态。所以即便明年还未推出对中国加征关税，但短周期状态对明年我国出口仍会是个相对负面的因素。美国通胀中枢上移。随着美国劳动人口变动，退休潮的到来，以及特朗普提出的“反移民”政策，会对美国劳动力市场供给端形成多方冲击。平均时薪仍有上行的可能，通胀也难以继续下压到理想状态。非美货币汇率都在面临短期冲击。年底前人民币在7.2~7.3左右维持较大弹性波动。在靠近7.3位置时，人民银行可能会针对性的采取一些逆周期调节，对冲顺周期市场行为，来防止市场单边预期的自我强化，以保持人民币汇率的基本稳定。同时，人民币往往在年末会出现季节性集汇需求的上升。与上一次特朗普上台后推行关税不同，我国的对策也有了很大的进步，使人民币整体维持在一个相对稳定的状态里。

防止美国金融战。，看看美国的就业数据。 9月美国非农业部门新增就业人数为25.4万，高于市场预期。失业率环比下降0.1个百分点至4.1%，连续两个月下降。平均时薪达35.36美元，同比增长4%，环比增长0.4%‌。如此强劲的数据，美国还需要降息吗？如是美国停止降息，会对a股与港股外部形成压力原因如下。 a股与港股的长期回调。本质上就是资本外流的结果。为什么资本外流呢？当然，中国经济的地产红利期结束，导致经济下滑是个重要原因。但还有一个重要原因。就是美国加息。他的无风险利率超过了5%，钱自然流向利率高的地方钱流出a股与港股也成为了必然。在此背景下，国内，国际资本都对中国资本市场失去信心。再度重创了所有人的消费与投资预期。这件事，一直在等一个窗口，终于等到了美国的降息。在美国降息之后。中国开启政策实验性行情。发动股市。而国际资本也快速看到了机会，港股几天的涨幅，就超过了美国。对于美国来说。全球资本正在快速离开美国。对于他来说，是不能忍受的。特别是流向中国。更是其所不能容的。在可以预期的将来。美国还将有金融攻势。美国维持高息。资本可能停留美国。这对于股市来说，是有压力的，但这一点不是最可怕的。最要命的是当国际资本全力推高中国股市，然后美国政客再配合华尔街。在股市的高点开始新的全方位，大规模的制裁。然后他们再从高位做空。那么当下暴涨将成为老美国的打击的工具。这事不得不防。这不是阴谋论。对于美国无孔不入的中情局。那是绝对要留个心眼的。

防止美国金融战。看看美国的就业数据9月美国非农业部门新增就业人数为25.4万，高于市场预期。失业率环比下降0.1个百分点至4.1%，连续两个月下降。平均时薪达35.36美元，同比增长4%，环比增长0.4%?如此强劲的数据，美国还需要降息吗？如是美国停止降息，会对a股与港股外部形成压力原因如下。 a股与港股的长期回调。本质上就是资本外流的结果。为什么资本外流呢？当然，中国经济的地产红利期结束，导致经济下滑是个重要原因但还有一个重要原因。就是美国加息。他的无风险利率超过了5%，钱自然流向利率高的地方钱流出a股与港股也成为了必然。在此背景下，国内，国际资本都对中国资本市场失去信心，再度重创了所有人的消费与投资预期。这件事，一直在等一个窗口，终于等到了美国的降息。对于美国来说。全球资本正在快速离开美国。对于他来说，是不能忍受的。特别是流向中国。更是其所不能容的。在可以预期的将来。美国还将有金融攻势老索不是阴谋论者。但是对于美国无孔不入的中情局。那是绝对要留个心眼的。详细内容参考核心文章（关注老索）

美国港口工人罢工，反智的土匪化在美国经济环节流行！由于罢工会马上导致美国物价飞涨，这对正开始大选投票的拜登哈里斯当局是致命一击。在拜登当局施压下，4日双方达成了临时协议，同意在六年内把码头工人的工资提高62%，工人的平均时薪从39美元提高到63美元；并同意10年内禁止安装提升效率的自动化设备。这次基本上结束，整体上也是工会大胜利了。当前是美国码头工人收入低吗？错了，码头工人的中位年收入是15-20万美元，平均年收入近20万美元；收入平均比哈佛大学毕业生起薪还高。那这么高的收入，是美国码头工人太优秀导致效率非常好，所以他们应该得到的吗？答案是完全否定的。以中美两国港口工作效率简单对比，有数据分析：中国上海港职工不到7000人，每年集装箱吞吐量达到4900万标准箱，码头的装卸量人均每年超过7000标箱，全球领先。美国东部港口约有7万名装卸工人，年装卸量3800万标箱，每年装卸效率只有542标箱。也就是说，美国东部港口码头工人年工作结果的效率只有中国上海港码头工人的1/13，这绝对是一个垃圾效率。而且，上海港工人收入只有美国美国东部和墨西哥湾港口的工人的1/8左右。效率是1/13，工资是8倍以上，也就是说，从物流绝对附加成本构成看，美国码头工人成本是上海港码头工人的100多倍。在美国码头工人成本构成是上海码头工人100多倍情况下，还举行罢工，要求从年工资20万美元提高到35万美元，并不得部署港口无人自动化装卸设备。当前协议是美国码头工人年收入6年后大概提升到30万美元。毫无疑问，这是一个效率低下，费用高昂的环节，这类似土匪抢劫了。而美国土匪化行业不是一个，我之前也说过，美国塔工行业也是如此。美国4G基站目前不到中国1/10，5G更基站更不到1/30，美国网络速度差，覆盖差，消费者体验差还贵。美国运营商其实愿意加快5G基站安装，那为什么慢吗？是不是基站位置难找呢，不是，因为华为在业界牵头搞出搞分布式基站后，找站点容易多了。难在于美国的塔工证件，他们规定高度多少米就必须有专业许可证技工才能安装，而这个许可证发放数量很多是当地行业协会控制的，甚至人员不退出不允许增加。而这些人每天能工作4小时，你就谢天谢地了，导致根本无法快速安装。所以这个行业也是抢劫一样。还有就是医疗这个美国最大的行业，各种成本也是土匪化。比如，医疗产业产值2022年已经达到美国GDP的18%，而中国只有6%。相当于美国人人均投入的医疗GDP是中国的4（人口规模倍数差）?3（占GDP比例差）?1.4（两个国家GDP倍差）=16.8倍。也就是同样的看病，一个美国人创造的GDP是中国的16.8倍，这也太荒谬了。而且，美国这个看病门槛还挺高，如果按就医人次，就不是中国的16.8倍，而是20-30倍左右了。可以看出，美国各个行业，通过行业协会或者工会，他们自肥掠夺其他领域。很多领域已经变成土匪化，这是我们要避免的。当然，中国工人和企业效率如此之高，我们要大为提升大家收入，人均五年内增加30-50%也是合理的，收入增加会促进GDP增加，达到人均GDP破2万美元也正常。而连安装提升效率的机器都反对、很多土匪化的美国行业，已经没有全球竞争力，我们大可放心提价、提工资。#

心理咨询师报考攻略𐟔劰Ÿ’𐟏𜢀♀️最近很多小伙伴都在问我，心理咨询证书怎么报考？今天我就来给大家分享一些过来人的经验，希望对你们有帮助哦！ 𐟓š 证书选择：记住，心理行业认可度高、含金量高的证书只有中国科学院心理研究所颁发的！其他机构的就别考了，认准中国科学院心理研究所的！ ⏰ 报名时间：备考周期大概2-3个月，需要完成官方规定的192个学时，并且10套题的平均分要达到70分以上。 𐟏† 报名条件：大专或以上学历，满21周岁即可报名。零基础也没关系，宝妈、教师、医护人员、在职人员都可以报名参加考试。 𐟕 考试时间：每年有3次考试，分别在5月、8月和11月。 𐟓 考试科目：考试分为基础理论和操作技能两部分，满分100分，60分以上及格。考试难度不大，都是选择题。 𐟎“ 学习科目：理论知识：《基础心理学》、《社会心理学》、《发展心理学》、《人格心理学》、《变态心理学与健康心理学》、《心理咨询概论》操作技能：《心理诊断技能》、《心理咨询技能》、《心理测验技能》、《心理咨询专业伦理》 𐟔 就业方向：从事心理咨询行业、开个人工作室、心理老师、企事业单位、医疗单位、民政系统、HR、用户研究等等。 𐟒𐟏𜢀♀️ 学习心理学的主要用途：开启副业，获得额外收入。心理咨询行业对普通人来说的最大优势是门槛低、就业方式灵活、收入可观。既可以全职开办心理咨询室，也可以兼职做线上心理咨询，岗位选择多，收入自然也多。心理服务中心、学校、医院、心理诊室、养老中心、大型企业心理辅导等都需要专业的心理师，收入按时薪计算。自主创业，自媒体打造IP。现在是互联网时代，学习心理学后可以自己在各大自媒体平台当博主，散播心理学知识，通过累计粉丝，慢慢实现知识付费，变现。解决生活遇到的问题：提升情商，知己知彼，人际交往过程中更加自信；在面对困难或挫折时能够更好地调节自己的心理；提高工作效率，发挥自己的潜能；解决婚姻、家庭、子女关系问题，和谐家庭关系；增加自己职业竞争的软实力，处理好同事关系、上下级关系，让自己的职业生涯获得更大的发展空间。

全球时薪大比拼！你的工资在哪个段位？嘿，朋友们！你们有没有想过，世界各地的工资水平到底有多大差异？今天我就来给大家揭秘一下这个有趣的话题。瑞士𐟇谟‡튧‘ž士真的是个富得流油的地方，平均时薪高达160元人民币！没错，瑞士人一小时能赚到160块钱，真是让人羡慕。美国𐟇𚰟‡𘊨™𝧄𖧾Ž国的生活成本高，但工资也不低。平均时薪大约是100元人民币。不过，各个州和城市之间的差异还是挺大的。澳大利亚𐟇氟‡𚊦𞳥䧥ˆ餺š的平均时薪是96元人民币，也算是世界上时薪最高的国家之一了。难怪澳洲的生活质量这么高。德国𐟇鰟‡ꊥ𞷥›𝧚„平均时薪是85元人民币，是欧洲地区最高的国家之一。看来德国的工业和科技实力确实强大。英国𐟇찟‡犨‹𑥛𝧚„平均时薪是73元人民币，虽然比不上前面几个国家，但在欧洲也算是不错的水平了。荷兰𐟇𓰟‡𑊨𗥅𐧚„平均时薪是66元人民币，这个数字还是挺高的，尤其是考虑到荷兰的物价水平。法国𐟇밟‡𗊦𓕥›𝧚„平均时薪是57元人民币，虽然法国人喜欢享受生活，但工资水平也不算低。意大利𐟇‡𙊦„大利的平均时薪是50元人民币，看来意大利的经济发展还是有一定潜力的。新加坡𐟇𘰟‡슦–𐥊 坡的平均时薪是48元人民币，作为亚洲最富裕的国家之一，这个数字还是挺合理的。韩国𐟇𐰟‡𗊩Ÿ饛𝧚„平均时薪也是48元人民币，虽然各地区有一定差异，但总体来说还是挺不错的。日本𐟇ﰟ‡𕊦—妜짚„平均时薪是47元人民币，虽然不如前面几个国家，但在亚洲也算是中等偏上的水平。中国𐟇谟‡𓊤𘭥›𝧚„平均时薪大约是20元人民币，但一线城市如北京、上海的时薪会更高一些。看来中国的发展潜力还是很大的。通过这些数据，我们可以看到世界各地的工资水平差异还是挺大的。希望这些信息能对大家有所帮助！

日本生活真的那么压抑吗？𐟤” 你以为的日本人生活压抑：吃不起肉𐟍–：澳洲进口的牛肉、法国进口的猪肉、泰国和巴西进口的鸡肉其实并不贵。吃不起西瓜𐟍‰：一整个小西瓜大约880日元，而日本全国平均时薪为1000日元。工资低买不起房𐟏 ：这让很多人感到压力山大，无法结婚。大阪西成区的流浪汉聚集地𐟏ƒ‍♂️，东京新大久保的神待ち少女𐟑磀‚ 日本人以为的压抑：上班要挤电车𐟚†：只有在大城市才需要挤电车。穿西装、制服千篇一律𐟑”：日本大部分工作没有着装要求，只要不穿得太夸张，想穿什么都可以。上司让我干的活我不会𐟘“：日本稍微正规点的公司上司不敢骂人，最多阴阳你，你要觉得不舒服就告他パワハラ。买不起东京的塔楼𐟏™️：买个普通非新筑アパート真的很容易。老婆家庭主妇不上班一个人养家压力大𐟑颀𐟑碀𐟑毼š这让很多男性感到压力山大。这种规矩多的压抑对很多中国人来说只要自己不在乎就可以打破。所以外国人在日本只要别想着融入把自己当个外国人就可以了。日本糟心事确实不少：在服装店打工，会收到莫名投诉𐟓⯼š “去买东西店员跟我说话太多我不安了，所以我要投诉；去买东西店员不跟我说话我觉得服务态度不行，所以我要投诉。” 在煤炉（日本闲鱼）卖东西，你居然不跟我说一声就直接买了，我很不安，我要给你打差评𐟓𕣀‚ 收到的物品虽然完好无损，但是包裹打包得不够紧实，态度太敷衍了！我要给你打差评𐟓检‚ 虽然买东西很顺利，但是九州大雨受灾你居然连一句“大丈夫ですか？”都不问，我觉得你很没有人情味，我要给你打差评𐟒”。（在中国闲鱼两句话爽快成交的话，卖家说不定会给你包顺丰）日本需要面对客户的部分服务业从业人员确实压抑，他们就是一种恶性循环：自己上班的时候被神经质的人搞心态，自己下班也去搞别人的心态。

德国大众汽车公司因成本削减计划与工会发生冲突，可能会大幅度裁员。公司工会要求加薪7%并反对裁员，而大众因利润大幅下降提出减薪和取消长期服务奖金。大众在中国市场份额下滑，电动化转型缓慢，与竞争对手差距加大。面对经营危机，大众需降低劳动力成本、加速电动化转型、优化财务结构，并改善劳资关系。同时，大众应减少对单一市场的依赖，加强品牌竞争力，以应对全球汽车行业的转型挑战。 “长久以来，大众在德国总部研发了适用于全球的汽车，但这种方式如今行不通了，看看华为、百度是怎么参与造车的，汽车已经不再由汽车制造商主导了，纯机械的时代已然过去。” 目前，大众在合肥投资10亿欧元的研发中心已经开始运营，这里的气氛迥异于德国总部，据大众负责中国业务的董事介绍，合肥研发中心的目标只有一个：“提高速度、降低成本，和中国车企在同一节奏里竞争。”第二是回归“大众”。成立伊始，“大众”这个名字的寓意就是让每个家庭都能买得起，当时的宣传口号是：“如果你想买台车，那就每星期存5马克吧。”大众曾经想与雷诺合作，推出不超过两万欧元的电动车，但两家最终分道扬镳。如今，随着比亚迪海鸥计划于明年在欧洲推出，大众也下定决心独立研发2万欧元的入门级电动车，定于2027年全球首发。有评论认为，如果大众早一步推出普通人能负担得起的电动车，现在就不会被迫裁员上万人。大众汽车内在问题分析 • 劳动力成本问题： • 大众汽车的劳动力成本占销售额的比例显著高于主要竞争对手，这是由于其内部制造大量零部件和软件的模式导致的。德国的劳动力成本全球最高，2023年平均时薪达到62欧元，比十年前增长了约三分之一。这直接影响了大众在成本高昂的德国市场保持竞争力的能力。 • 市场竞争与转型压力： • 大众在中国市场的失速，未能为中国电动车企的崛起做好准备，导致其在中国的市场份额急剧下降。同时，欧洲汽车市场需求的下滑也对大众造成了影响。大众需要加速投资电动汽车以应对竞争，特别是在中国市场。 • 电动化转型缓慢： • 大众在电动化转型方面落后于特斯拉和中国公司，这导致其在关键的亚洲市场输给了许多有创新优势的中国新兴企业。大众电动的研发人员几乎都来自燃油车背景，无法让用户从外观和性能上感知到电动车与燃油车的不同。 • 财务状况恶化： • 大众的税后利润下跌了63.7%，只有15.8亿欧元左右，如果维持这种状态，将无法继续投资新技术。这直接影响了大众在新技术和电动化转型上的投资能力。 • 劳资关系紧张： • 工会与大众之间的劳资谈判非常艰难，工会要求加薪7%，而大众则提出减薪10%的方案。这种紧张关系可能导致大规模罢工，进一步影响生产和公司声誉。建议 • 降低劳动力成本： • 大众需要通过提高生产效率和技术创新来降低劳动力成本，同时考虑将部分生产转移到成本较低的地区。 • 加速电动化转型： • 大众应加大在电动车领域的研发投入，特别是在中国市场，以应对激烈的市场竞争。可以考虑与当地企业合作，加快市场适应和技术创新。 • 优化财务结构： • 大众需要通过削减非核心业务和优化成本结构来改善财务状况，同时寻求新的融资渠道以支持技术创新和市场扩张。 • 改善劳资关系： • 大众应与工会进行建设性的对话，寻求双方都能接受的解决方案，如通过灵活的工作安排和一次性奖金来解决问题，而不是大幅提高基础工资。 • 市场多元化： • 大众应减少对单一市场的依赖，特别是中国市场，通过多元化市场战略来分散风险。 • 加强品牌竞争力： • 大众需要加强其品牌竞争力，特别是在电动车领域，通过提供更具吸引力的产品和技术创新来吸引消费者。通过这些措施，大众可以更好地应对当前的挑战，保持其在全球汽车市场的竞争力。#热点引擎计划#

想成为美国快递员？待遇揭秘𐟓抦œ€近，两则新闻让人们对快递行业有了新的认识。一则是美国国家劳动关系委员会（NLRB）裁定亚马逊为加州配送服务合作伙伴（DSP）司机的联合雇主，这可能会推动全国范围内的工会化，对美国物流行业的劳资关系产生重大影响。另一则是中国电影《逆行人生》讲述的外卖员逆流而上的故事，引发了对派送员和外卖员工作状况的探讨。虽然中美两国的派送员在体制、服务、工作强度等方面存在显著差异，但美国快递员与中国快递员的不同之处主要有以下几点：工作内容包裹递送：将包裹和信件从配送中心或仓库送达客户家中或公司。派送员通常使用公司提供的车辆，如卡车或货车。客户沟通：与收件人或发件人保持沟通，确保包裹顺利送达。可能需要处理客户的特殊要求。包裹处理：在配送中心对包裹进行扫描、分类和装载，并在交付时获取收件人的签名（如果需要）。派送员的工作类型全职或非全职：大多数派送员职位既提供全职也提供非全职选择。独立承包商：有些公司，如亚马逊，通过“亚马逊灵活派送（Amazon Flex）”项目雇佣独立承包商，他们使用自己的车辆进行配送，并按照每小时或每次配送的报酬计费。联邦政府雇员：USPS的派送员属于联邦政府雇员，享有特定的政府员工福利和保障。待遇差异薪资：根据数据，美国派送员的平均时薪大约在15美元到25美元之间，某些地区可能更高。全职派送员的年薪通常在30,000美元到60,000美元之间。保险：大部分全职派送员享有全医疗保险。退休计划：提供401(k)退休计划，部分公司会匹配一定比例的员工供款。带薪休假：全职员工通常有带薪假期，一些公司也提供带薪产假和育婴假。奖金与津贴：某些公司提供绩效奖金或其他形式的津贴，如油费补贴或车辆维护津贴（如果使用自有车辆）。如何投递简历𐟓„ 在线申请：大部分派送员职位都可以通过公司官网在线申请。常见雇主亚马逊：提供亚马逊物流（Amazon Logistics）和亚马逊灵活派送（Amazon Flex）等派送员职位。 UPS：提供包裹递送员、卡车司机等职位。 FedEx：提供联邦快递（FedEx）的派送员职位，涵盖多个配送服务。 USPS：提供美国邮政服务的派送员职位，是政府雇员。

在非洲久了，真的会和国内脱节吗？𐟤” 在非洲的中国人圈子里，有一句流传很广的话：“离不开的非洲，回不去的中国”。大概意思是说，在非洲待久了，你会逐渐感觉到和国内的生活脱节。真的是这样吗？我试着从他们的角度来分析一下。工作节奏慢，竞争压力小？𐟕𐯸 笼统地说，非洲的工作节奏确实比国内慢。但这里有个关键点：你得先区分清楚是非洲的工作节奏慢，还是你在非洲的工作节奏慢。很多人都在中资企业工作，这些企业的海外人员配置可能比较精简，所以你的工作压力可能并不小。工作进展慢并不代表竞争压力小。再说，非洲对人才的吸引力相对有限，所以国内很多优秀的人才不愿意长期在非洲就业。这样一来，你身边的优秀人才数量可能不多，你可能就会显得很突出。但这真的是因为你在非洲就变得更优秀了吗？还是因为你享受了“不卷”带来的舒适感和安全感？薪资待遇更高？𐟒𐊊很多人觉得在非洲的薪资更高。确实，可能你挣的薪水是一样的，但在非洲包吃包住，生活基本开支公司全管，消费相对较少。不过，你可能没有周六日，没有很多假期，时刻面临孤独感和不安全感。很多驻外人员都出现了心理问题，甚至家庭问题。如果算上这些代价，按照时薪来计算，你还觉得薪资很高吗？不可否认，你会较早地存下一笔可观的存款，现金流的确能解决很多问题，有很大的现实意义。但如果你打算从非洲回国，你在非洲的工作经历和成长是否能帮助你在国内找到一份薪水有竞争力的工作？如果平均下来你的年收入依然可观吗？工作方式不同？𐟒𛊊除了一些较为发达的国家，很多非洲国家的信息化水平和工业化水平较低，工作方式的数字化程度和信息化程度不高，政府管理方式也较为落后。很多人认为在非洲所学的业务技巧在国内应聘时是用不上的。如果真是这样，这是环境带给你的影响。那么对你个人而言，你是否有利用空闲时间来提高自己？是远行、读书、上课、考试，还是刷剧、扣手机、打游戏？脱节是你自己的原因，还是环境的原因？脱节的真正含义是什么？𐟤𗢀♂️ 很多人从工作的角度去谈脱节，但工作脱节就等于知识落后吗？你在异国他乡的亲身感受、远行的见识、跨文化交际能力、国际视野、互联网信息差等，这些都是你的收获。总结不要因为别人的一句话就限制你自己的思考。是否脱节每个人都有自己的体会和判断标准。重要的是根据自身情况分析利弊，主动规划好下一步并进行尝试。

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