当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

hr管理软件权威发布_免费源码资源源码站在线(2024年11月精准访谈)

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

hr管理软件

「A股超话」海外AI每日更新（11.27） →AI软件Workday发布三季报 HR管理系统公司Workday三季度业绩表现尚不错，但四季度指引不及预期盘后股价有下跌。 #公司推出了AI驱动的HR管理系统Illuminate，简化了财务与人力资源流程，最近一个季度来自政府、教育、医疗保健行业的订单增长显著，新增澳洲、新泽西理工学院等大客户，并且完成了对AI文档平台Evisort的收购。 𐟔𚁉医疗公司大涨 Doximity昨日股价上涨10%，年初至今股价上涨91%。该公司成立于2011年，被称为医生版的LinkedIn，面向医疗专业人员提供讨论合作的社交平台。 #Doximity在2023年就推出医疗对话机器人DocsGPT，帮助医生撰写信件、记录笔记、生成医疗文档等。平台也利用AI分析患者数据，提供个性化治疗方案。 𐟙‹三季报时间，MongoDB（12.09）Salesforce（12.4）Adobe（12.11）

用友U8、U9、NC的区别详解 𐟓Œ 用友U8：C/S结构，客户端需要安装软件。适用于标准、行业和个性化应用，是国内应用最广、用户最多的管理软件。涵盖财务、供应链、生产制造、HR、分销、OA等多个领域。对标金蝶K3。 𐟓Œ 用友U9：B/S架构，浏览器和服务器结构。专为集团级企业设计，支持多工厂、多组织管理。适合多公司、多分销点、多制造厂的企业，特别适合汽配行业。对标国际厂商SAP、ORACLE的中高端ERP产品。 𐟓Œ YonSuite：云原生架构，适用于成长型企业。提供“营销、制造、采购、财务、人力、办公、平台”一体化服务，支持全球化经营和社会化商业。帮助企业数字化、智能化发展，以客户为中心，数据驱动、实时运营。 𐟓Œ 用友NC：B/S结构，客户端使用浏览器操作。大型企业管理与电子商务平台，适用于集团型企业及其分子公司、跨行业、跨地区经营的企业。解决方案包括集团管控和行业化管理两部分，集团管控涵盖集团集中财务、资产、HR管理，集团内控和协同管理；行业化应用包括大型、集团化流程制造产供销一体化的全面应用。对标金蝶EAS。

6款进销存软件对比，哪款最适合你？哇塞，来看看这些大咖级别的软件公司吧！ 𐟌Ÿ 金蝶(Kingdee)，1993年闪亮登场，企业ERP管理软件的明星企业！云财务、云会计、云进销存、云ERP...一系列云端产品让你轻松管理企业，云端漫步不是梦！ 𐟎‰ 用友(yonyou)，从1988年开始陪伴咱们成长的老朋友了，企业管理、财务REP、HR管理、政府财务、汽车烟草，各行各业的管理软件它都拿手。 𐟏ᠧ醯𜌩‚㦘麗都任我行软件公司的得意之作，专为企业打理进销存、财务ERP、OA办公、CRM客户关系，简直就是企业里的全能管家，事无巨细都帮你搞定！ 𐟚€ 速达软件，2003年火箭般崛起，中小企业管理软件的领航者！技术创新杠杠的，助力中小企业数字化建设，让你的企业飞速前进！ 𐟌 智邦国际，中国企业管理软件的佼佼者！ERP、CRM、进销存、HR、TEAM管理、财务、SCM供应链...全链条覆盖，一站式解决企业所有管理难题，智慧之选，邦你成功！ 𐟌Š 浪潮软件，特别是它的浪潮云进销存，专为小微企业量身定制！进货、销货、库存分析，一切尽在掌握，让企业经营更高效，管理更轻松，浪潮汹涌，助你破浪前行！

10款热门HR绩效管理系统推荐最近，很多朋友都在问我，有没有推荐的HR绩效管理系统。其实，我之前已经对市面上的绩效管理软件做了一些深入的研究。现在市面上的绩效管理系统种类繁多，各有特色，针对不同的管理需求。为了帮助大家更好地选择适合自己的系统，我投入了不少时间和精力，对行业进行了研究，并搜集了一些软件信息。以下是我精选的10款流行绩效管理软件，供大家参考。飞书绩效 𐟓Š 飞书绩效采用业内领先的360Ⱘ𜰦补𜏯𜌩€š过来自协作者的全方位反馈，让评估结果更加全面和可视化。它能帮助管理者快速决策，提升结果的可信度，让绩效管理成为组织的引擎，释放人才潜力。北森绩效云 𐟌 北森绩效云为中国企业提供人力资源管理场景中的所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态和低代码平台的端到端整体解决方案。它能帮助企业实现员工招募、入职、管理和离职的全生命周期数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力和员工成长速度。蚂蚁绩效 𐟐œ 蚂蚁绩效是专门为电商卖家管理客服绩效的软件工具，已服务数万家淘宝、天猫、1688、京东卖家。它提供准确、快速的店铺及客服绩效数据，帮助卖家全方位掌握店铺情况。钉钉绩效 𐟓‹ 钉钉绩效是钉钉首款绩效管理应用，致力于为企业提供多样化绩效管理模式。它围绕目标管理、过程追踪、绩效评估和绩效改进四大环节，助力企业提升人效，打造高绩效组织。 Tita绩效宝 𐟚€ Tita绩效宝专注于企业一体化工作协同管理，是国内一家拥有依据PDCA管理理论提供整个工作生命周期闭环式管理的云服务商。它为客户提供了Saas模式的企业一体化工作协同管理解决方案，打造企业高绩效OKR目标和新绩效管理系统。日事清绩效 𐟓ˆ 日事清绩效专注于帮助企业快速落地OKR、项目管理、流程管理、绩效管理和知识管理。它首创OPDA效能解决方案，帮助团队定目标、做计划、盯执行、评绩效和长知识。智办事绩效 𐟤– 智办事绩效是互次方科技推出的一款基于目标+事为中心的企业级产品，将世界500强的工作方法论产品化。它助力中小型企业提升内核组织力，实现人效和业绩双重增长，全面赋能企业数智化转型。北极星绩效 𐟌Ÿ 北极星绩效是由融云北极星打造的专业绩效管理数字化工具，全面、灵活且易用。它覆盖各行业众多考核场景，深挖绩效考核痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重心，以企业全面绩效提升为核心。 SaaS点评网绩效管理系统排行榜 𐟓Š SaaS点评网提供了2024年绩效管理系统大全，包括企业员工续效管理系统、飞书绩效、蚂蚁绩效、北森绩效云、钉钉绩效、Tita绩效宝等多款热门软件。选购小贴士 𐟛️ 在选择合适的绩效管理系统时，需要考虑到公司实力、产品的功能与易用性、服务、价格等因素。并没有一款系统能适用于所有团队和企业，这和企业的追求目标、团队沟通程度、信息透明程度等都有关系。选择过程中考虑好购买预算和自身需求，从而选择符合自己需求的系统。希望这些推荐能帮到大家找到适合自己的HR绩效管理系统！

企业应用开发都有那些? 企业应用开发主要包括以下类型: 财务软件:用于企业的财务管理和会计核算。 OA办公自动化软件:实现企业的办公流程自动化，提高工作效率。 ERP企业资源计划系统:整合企业资源，优化业务流程，提高管理效率。客户关系管理软件(CRM):管理客户信息和交互，提升客户服务质量。人力资源管理软件(HR):负责企业的人力资源规划、聘、培训、绩效等管理。连锁分销商铺管理软件(POS):适用于零售和连锁商铺的销售、库存和收银管理。远程接入软件:实现远程办公和远程访问企业内部资源。此外，还有一些根据企业特定需求定制开发的应用软件，如供应链管理软件、项目管理软件等。这些应用软件能够提升企业的运营效率，优化资源配置，实现业务增长。#企业 #企业应用 #企业应用开发#企业定制#企业应用平台 #企业管理 #企业软件#企业系统#企业应用app开发#网站开发

𐟓‹超实用员工入职登记表来啦！ 𐟎‰找到一份完美的员工入职登记表了吗？来看看这份超实用的员工入职登记表吧！它详细记录了员工的基本信息，𐟓工资发放和社保等关键数据也一应俱全。员工签字确认，避免日后因信息不清而产生纠纷。𐟔而且，这份登记表还是工资造表的重要依据哦！𐟒𜦗 论你是HR还是办公管理软件爱好者，这份模板都能满足你的需求。快来看看吧，绝对有你需要的！𐟌Ÿ

𐟌出海企业海外发薪攻略𐟌Ÿ 𐟎﹤𚎥‡𚦵𗤼业来说，给海外员工发工资是一个重要且复杂的任务。不仅关乎员工的切身利益，还涉及到企业自身的合规性和效率。 𐟒𜠩€‰择合适的支付方式是关键。企业可以通过国际银行转账、利用全球薪资支付平台如TransferWise或Payoneer、在员工所在国开设本地银行账户，或使用第三方Payroll服务如ADP、Gusto等来完成薪资支付。 𐟓– 了解并遵守当地法规也是必不可少的。这包括确保薪资支付符合当地的税收和社会保障要求，同时不低于当地的最低工资标准，并遵守劳动法规定。 𐟒ᠦ𑇧Ž‡管理也是一个重要环节。通过锁定汇率或选择费用较低的货币转换服务，企业可以减少汇率波动带来的风险。 𐟒𐠨–ꨵ„结构应清晰明确，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入的具体数额，以及健康保险、退休金等福利的安排和支付。 𐟓… 确定支付周期并确保自动化支付流程的顺畅也是关键。月度、双月度或季度支付可根据企业需求选择，而使用HR和薪资管理软件则能确保支付的准确性和及时性。 𐟓‹ 最后，不要忘了合规记录的保存。定期向员工提供薪资单，详细列明工资构成、扣除项和净收入，并保存所有支付记录以备审计和税务申报之需。 𐟚€ 通过遵循这些步骤，出海企业可以更有效地完成海外薪资支付，确保合规性和效率，同时避免不必要的风险。

𐟓Š新员工试用期转正访谈指南𐟓Š 𐟔 访谈目的：本访谈指南旨在帮助HR了解新员工在试用期的工作状况，通过收集员工的反馈和建议，发现公司管理中需要改进的地方。 𐟏⠥𗥤𝜧Ž異ƒ及设施：办公环境：你觉得工作环境如何？有没有需要改进的地方？考勤制度：你对公司的上下班、调休请假等考勤作息制度有什么看法？工作设施：你在工作中使用的硬件工具（如电脑、软件）是否齐全够用？如果不够，具体表现在哪些方面？ 𐟑堥𗥤𝜧𞤤𝓥Š人际管理：沟通与信息获取：你觉得在工作中是否能正常沟通？工作上所需的各种信息是否能够及时获取和交流？上级管理方式：你对上级的管理方式有何看法？有没有好的建议？部门关系：你觉得部门之间的工作关系是否融洽？工作中的配合是否顺畅？如果不舒畅，原因是什么？有什么解决办法？领导支持：你觉得上级对你的工作支持和指导够不够？希望领导在哪些方面更支持你？公司整体情况：你对公司的整体情况了解吗？有什么特别想了解的内容？工作障碍：目前在自己工作方面有什么特殊的障碍和困难？ 𐟓ˆ 职业发展目标：工作量与强度：你目前岗位上的工作量和工作强度如何？工作职责认识：你对目前的岗位和自己的工作职责有什么认识？职业发展目标：你近三年的职业发展目标是什么？是否与目前工作相吻合？能力发挥：目前的工作能否让你的能力得到充分发挥？能力补足：针对目前的工作，你觉得自己需要哪些能力补足？ 𐟓š 公司认识及培训：公司历史与发展目标：你对公司的历史、基本情况和发展目标了解吗？意见重视：你认为自己的意见和建议能够得到重视吗？如果对公司的管理有建议，你会主动向自己的上司或公司管理层提出吗？制度和行政流程：对公司的制度和行政流程了解多少？有什么合理化的建议？新人培训效果：你参加过的新人培训感觉效果如何？对你能有哪方面的帮助？培训需求：你喜欢哪方面的培训？什么样的培训对你的帮助会很大？为什么？ 𐟒𜠨Œ业心态和就业观念：工作计划与目标：今年在工作方面有什么计划和目标？态度与能力：你觉得在态度和能力方面哪个更重要？加班看法：你对加班有什么看法？之前有没有加班的情况？怎样才能避免加班？团队要素：在团队中，哪些要素你认为是比较重要的？（如执行力、敬业精神、团队精神等）为什么？执行力理解：对于执行力，谈谈你的看法和理解。人际关系处理：你怎么看待工作中的人际关系？怎样才能处理好人际关系？离职因素：如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最可能导致你离职的因素是什么？ 𐟓 结束访谈：说出你对公司或部门的建议及在工作中好的想法。

触乐怪话：约会游戏 #交友# 我有个好朋友，之前在头部大厂当小管理，由于某个和美国知名游戏公司的合作没有被续约，他失业了。他将攒下的钱用来创业，一年不到就全部赔完。他想再回游戏行业，恰逢行业寒冬，头部大厂重新和美国公司开始合作，也没有再把他招回去。他的Gap经历被许多家公司的HR百般挑剔，找份凑合的工作都困难。于是，他开始看跨行机会。三个月前，他入职了一家互联网公司，开始做约会软件的玩法运营。这一变化开始影响我们的日常聊天话题，而我一直对约会软件很感兴趣——最近三个月，我们常常交流约会软件的产品特性和上面的奇闻轶事，我感到受益匪浅。我隐隐有种错觉，如果现在让我应聘约会软件的产品经理岗位，我至少得要个中级以上的Title。约会软件的基本逻辑很简单。用户先填写好个人资料，完成注册，平台每天向用户推送定额异性，这些异性经过筛选，较为符合用户的喜好。用户需要点击“喜欢”或“无感”，平台会进一步优化推送名单。如果“喜欢”的异性同样对自己的资料卡点击“喜欢”，双方便达成配对，解锁聊天功能。约会软件的商业化，也基本围绕“提升资料曝光”“缩短开启聊天流程”展开。图3，朋友最近也在研究中年相亲交友软件我们把约会软件比喻成一种游戏，它有完善的规则和系统，许多人妄图攻略它，取得成就（在上面找到真爱），但是却一次次重复失败，最后被困在系统里，浪费了大量的时间和金钱。上海市是约会软件的应许之地，每到周末下午，黄浦、静安的甜点店便挤满了约会搭子。他们在软件上相识，聊了几句，定好见面的日期。第一次见面往往不会约在餐厅，而是约在咖啡厅或甜点店，万一觉得对方不对眼缘或者聊不来，可以马上就跑，沉没成本不高。经验丰富的人往往选择“排期”，一天约会多个，不浪费自己精心打扮后的形象。图4，一般的甜点价格如果觉得对方还行，双方便开始尬聊，希望关系能更进一步，或者单纯从约会中提取情绪价值，缓解自己工作日积攒下来的疲惫。“你朋友有没有说过你长得像一个名人”是约会的圣经，我每次在外面吃饭听到邻座有人讲这句话，都有些忍俊不禁。大多数约会往往止于第一次饭后。要么是回家后默契地互删好友，要么是愉快告别，回到家后却发现对方陷入“失联”，便愤而在小红书上写约会笔记，控诉对方的幼稚行为——“都是成年人，没感觉能不能直说？” 如果第一次见面后，双方聊天得更频繁，就说明互相看对了眼，便可开始商量第二次约会的时间和地点。第二次一般不局限于饭局，双方开始尝试进行一些互动，创造肢体接触的机会。这儿的中止率也很高，毕竟涉及到肢体接触，人与人的接受程度大不相同，一不小心就会“冒犯”。约会有三次见面定律，如果双方第三次见面后还没有产生感觉，就可以及时止损。图5，徐汇区的宜家简直是“第二次约会”的圣地据我观察，约会软件上的许多人享受第二次约会的感觉，并希望能一直维持这种感觉，但又不想和对方有进一步发展。他们享受暧昧，不愿面对确认关系后一段时间会到来的平淡期。他们是追求真爱者的公敌。公敌，我愿如此概括他们的个人资料：“算是I人”，“照片”“照片”“照片”“照片”，“我有点慢热”，“照片”“照片”“照片”“照片”。只有约会次数较多的战士，才能识别出对方究竟是不是玩咖。我朋友也算是身经百战了，他起初满怀热忱，如今只“图一乐”，随便看看众生百态。他是个资深二次元爱好者，妄图想在约会软件上找到属于自己的二次元真爱，可一般二次元哪会使用约会软件？他偶尔会向我分享他的约会日常，大部分和他配对的人并没有二次元爱好，他不知道为什么会给对方点赞，也不知道对方为什么会给他点赞。在两句“你好”后，双方便再也没有了下文。 “在我看来，约会就和找工作一样。久寻无果，无意间却柳暗花明又一村。总的来说，就俩字，随缘。”他说。编辑熊冬东

简历修改：生产计划专员岗位匹配度分析 𐟑€来看看这份花了大价钱修改的简历，能不能通过HR的法眼，是否足够匹配岗位JD呢？ 𐟓‹生产计划与物流控制专员 𐟓Š库存/仓储管理 𐟒𜧔Ÿ产成本管理 𐟓…负责生产计划制定、下达工作，保障生产顺利进行，确保客户订单顺利交付根据销售提供的客户订单，结合设备、人员及材料到货状况，合理、有效安排生产计划，确保准时交货与销售团队保持密切沟通，了解订单需求状况，并根据销售提供的销售目标和预测，制定全年的产能平衡计划与工厂各部门良好沟通，以保证生产计划准确有效执行并及时反馈订单完成情况根据订单的要求及交货期，确保发货的及时 𐟓š职位要求本科及以上学历 1年及以上相关工作经验熟悉计划流程熟练操作计算机办公软件，具有统计能力及基础财务处理能力，能够正确维护和保养物品这份简历是否能够吸引HR的注意，顺利通过筛选呢？欢迎大家提供宝贵意见！

专栏内容推荐

1920 x 1080 · png
eHR|人力资源管理系统|HR软件|人事管理系统|红海云
素材来自:hr-soft.cn

1000 x 734 · jpeg
人事软件_HR人力管理系统_人事考勤软件_同鑫科技
素材来自:imswork.com
1911 x 925 · png
人力资源管理软件 | hr系统 | 人事软件 - 欢雀HR SaaS 功能介绍
素材来自:que360.com

700 x 467 · jpeg
hr管理软件对于公司的价值如何？这几个角度分析得很准确|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn
1920 x 1080 · png
eHR|人力资源管理系统|HR软件|人事管理系统|红海云
素材来自:hr-soft.cn

700 x 558 · jpeg
人事系统_HR人力管理系统_人事考勤系统软件_同鑫科技
素材来自:tongxine.com
800 x 400 · jpeg
人力资源管理软件有哪些-人力资源管理软件排名-免费人力资源管理软件-天极下载
素材来自:mydown.yesky.com

GIF
1295 x 615 · animatedgif
利用hr管理软件系统，2分钟快速搞定人事月报-薪人薪事
素材来自:xinrenxinshi.com

1004 x 575 · jpeg
HR管理软件哪个好？小来薪福实现智能考勤__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn
640 x 445 · png
hr之路招聘管理软件-hr之路招聘管理软件下载 v1.0.6官方版-完美下载
素材来自:wmzhe.com

900 x 540 · jpeg
HR软件是什么意思？内附详细介绍|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn
1283 x 830 · jpeg
i人事电脑客户端下载-中大企业HR管理软件(i人事人力资源管理专家)1.0 官网最新版-东坡下载
素材来自:uzzf.com

1097 x 271 · png
智能HR平台_HR管理系统_HR管理软件-金瑞帆科技
素材来自:jinrf.com

1919 x 926 · jpeg
HR管理系统：数字化助力企业人力资源管理-i人事HR管理系统
素材来自:irenshi.cn

1420 x 658 · png
HR人力资源管理系统软件_人事信息管理系统_HR人事管理系统_HR系统「Teamface|企典Paas平台」
素材来自:teamface.cn

1472 x 992 · png
VX HCM 人力资本管理系统
素材来自:121.36.128.254
885 x 713 · jpeg
人力资源管理软件由哪些模块组成？ - 【东宝软件】
素材来自:dongbaosoft.com

720 x 405 · jpeg
什么是HR系统，HR人事管理软件到底有哪些功能？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 479 · jpeg
2022年全新eHR人力资源管理系统软件选型指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1195 x 504 · png
hr免费管理软件好用吗？金蝶HR云怎么样？ | 金蝶精斗云
素材来自:jdy.com

1918 x 926 · jpeg
HR管理软件可以有效地帮助企业解决人力资源管理方面的问题-i人事HR管理系统
素材来自:irenshi.cn

1440 x 1080 · jpeg
软件介绍MG动画—喔趣—企业HR管理软件—悸动文化_悸动文化-站酷ZCOOL
素材来自:zcool.com.cn
900 x 383 · jpeg
中小型企业需要HR人事软件吗？eHR软件能帮助他们解决哪些问题？|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn

374 x 202 · png
企业HR管理软件高品质，别再犹豫上海人力资源外包就选我_上海hr管理_施特伟科技(上海)有限公司
素材来自:114chn.com
1269 x 651 · png
同鑫HR管理软件对企业的好处
素材来自:tongxine.com

900 x 383 · png
HR如何利用人事管理软件提高工作效率-欢雀HR
素材来自:que360.com

1920 x 1080 · jpeg
什么是HR管理软件？HR管理软件有什么作用？
素材来自:mokahr.com

800 x 600 · jpeg
推荐材质优良的hr系统软件，便宜又实惠的HCM系统大量供应_上海hr管理_施特伟科技(上海)有限公司
素材来自:114chn.com
1377 x 849 · png
hr软件——人事管理系统
素材来自:tongxine.com

900 x 383 · jpeg
人事hr软件排名怎么看，你选对了吗？|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn

500 x 338 · jpeg
HR软件只是一个工具，如何帮助HR们提升办公效率？（附eHR系统为企业带来的四个方面的主要助益） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1229 x 520 · png
i人事-人力资源管理软件_官方电脑版_51下载
素材来自:51xiazai.cn

700 x 467 · jpeg
HR软件数据处理分析的作用有哪些？|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn
527 x 327 · jpeg
人力资源管理软件_人事管理系统_人事管理软件手机版-欢雀HR
素材来自:que360.com

1919 x 926 · png
HR管理软件可以帮助企业更高效地管理人力资源-i人事HR管理系统
素材来自:irenshi.cn

素材来自:展开

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)