交接班管理制度_麻醉交接班管理制度

内容来源：冲顶技术团队所属栏目：资讯导读最后更新：17小时前

交接班管理制度

交接班管理制度_麻醉交接班管理制度

设备管理25条口诀，效率翻倍✨ 1. 🛠️ 设备三全管理：全面管理、全员管理、全过程管理。 🔧 设备检修和维护三严：严格执行检修计划和检修规程，严把备件质量关，严格抓好检修质量和完工验收关。 🛡️ 安全运行三个坚持：坚持交接班制度，坚持持证上岗，坚持抓好安全、工艺和劳动三纪。 🔧 三级保养：日常维护保养（日保）、一级保养（月保）、二级保养（年保）。 🚫 事故处理三不放过：事故原因不查清不放过，责任者未受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。 🌟 红旗设备的5个条件：完成任务好、安全、出勤率高，设备性能好、零件、部件完整齐全，设备马力达到规定要求，搞好设备清洁、润滑、扭紧、调整和防腐，设备使用和管理基础资料齐全、准确。 👨‍🔧 设备操作三好、四懂、四会：三好（管好、用好、修好），四懂（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。 🛠️ 设备修理二不见天、三不落地：二不见天（油料不见天，清洗过的机件不见天），三不落地（油料、机件、工具三不落地）。 🧹 设备使用四项要求：整齐、清洁、润滑、安全。 📏 设备使用5项纪律：凭操作证使用设备，遵守安全操作规程，经常保持设备清洁，并按规定加油，遵守设备交接班制度，管好工具、附件、不得遗失，发现异常现象，应立即停车检查。 🔧 设备管理八字方针：安全、可靠、经济、合理。 🔍 设备三验收：开箱验收、试运行验收、最终验收。 🔧 十二字修旧方针：焊、补、喷、镀、铆、镶、配、涨、缩、校、改、粘。 🛠️ 设备保养的十字作业内容：清洁、润滑、调整、紧固、防腐。 👀 设备检查五字操作法：看、查、摸、听。 🛢️ 润滑五定：定人、定部位、定时间、定品种、定油量。 🛠️ 润滑三过滤：从领油大桶到贮油箱为一级过滤，从贮油箱到油壶为二级过滤，从油壶到各润滑部位为三级过滤。 🔍 三位一体点检：岗位操作员的日常点检，专业点检员的定期点检，专业技术人员的精密点检。 🔧 点检八定：定人、定点、定方法、定周期、定标准、定计划、定记录、定流程。 🔧 修理的四个一次成功：一次解体、一次备料、一次组装、一次验收成功。 🛠️ 设备管理三定：定人、定机、定岗位。 🔍 设备三检制：操作手自检，修理工配合的互检，检验员的专职检查。 🛠️ 设备修保使用中的四不漏：不漏电、不漏油、不漏气、不漏水。[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

深圳起重机操作证考试报名指南 📚 为了确保起重机械的安全运行和安全生产，深圳地区对起重机操作证的管理非常严格。以下是报名考试的一些关键条件和步骤：适用范围：本管理制度适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起重机、门座式起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、载货升降机、卷扬机、电动葫芦等。不适用于铁路起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备等。管理责任：企业应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，在设备动力管理部门设立专职或兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。检修维护：使用单位应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制度等规章制度。设备档案：必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包括产品合格证、质量证明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原设计性能和重大事故记录等。安全保护装置：各种不同规格型号的起重机械都要按GB6067-85《起重机械安全规程》的规定装设相应的安全保护装置，塔式起重机要加足配重。各种钢丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程要求。工作环境：起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物和电气线路等保持规定的安全距离。专责制：起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。操作人员要求：操作人员对所使用的起重机械必须做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。并进行专门培训，经相关部门考试取得合格证后方能操作。新购置设备：新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保护装置要齐全。并有完整的合格证。通过以上步骤，你可以更好地管理和操作起重机械，确保安全生产。希望这些信息对你有所帮助！ 🚀[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

【美丽鞍山】全国设备检维修创新班组：创造最佳设备条件保障高效生产近年来，鞍钢矿业弓长岭选矿厂新选作业区新生产乙班牢固树立“精细点检、精准维护”工作理念，强化管理、勇于创新，为企业实现高效生产创造最佳设备条件。日前，该班组被中国设备管理协会评为“全国设备检维修创新班组”。该厂新选作业区承担着赤铁矿的铁精矿生产任务。面对产量任务高、设备劣化严重、点检技术薄弱等困难挑战，该班组紧紧抓住科学管理主线，树立“精细点检、精准维护”工作理念，打造设备精细化管理“硬核”班组。在日常工作中，该班组建立设备事故管理制度、设备维护保养制度、设备计划检修制度、设备润滑制度、设备交接班制度等班组管理制度，有效提升管理水平，面貌焕然一新，设备点检记录及时准确，备件堆放整齐，账物相符。同时，该班组以创新手段为生产排忧解难，为设备安全运行创造条件。针对浮选区域C系统设备老化严重，系统处理能力不足的问题，该班组提出C系统改造方案，使处理能力提高90立方米/小时。针对JJF五台电机电流高、温度高、频繁掉电、指标波动，不能满足生产需要的情况，该班组及时排查故障，确保设备稳定运行。班长高春波还带领创新工作室的技术骨干对设备开展小改革小创新，解决设备缺陷问题，进一步稳定铁精矿质量，为作业区产量上水平创造有利条件。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#[冲顶技术团队内容审核编辑：王鹏]

三甲复审护理资料领取一、患者十大安全目标(2020版) 二、患者权利和义务三、护士条例(摘要) 四、医院文化五、xx市人民医院护理垂直管理体系工作方案六、xx市人民医院 2019-2023年护理事业发展规划(摘要) 七、PDCA 循环相关知识八、优质护理相关知识九、部分护理制度 1、值班交接班制度 2、分级护理制度 3、安全用药管理制度(含麻醉药品及高危药品管理) 4、查对制度 5、护理文件书写制度 6、抢救工作制度 7、安全输血制度 8、执行医嘱制度 9、病人身份识别与腕带使用管理制度[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

📋 湖北襄阳安全员必备资料清单 📋 👮‍♂️ 想要成为湖北襄阳的安全员？这里是你需要准备的所有资料： 1️⃣ 本人身份证复印件1份，确保身份真实有效。 2️⃣ 学历证书复印件一份，展示你的教育背景。 3️⃣ 准备1寸彩色照片6张，用于报名和存档。 4️⃣ 填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份，记录你的培训意向。 📚 湖北襄阳的报名条件是：参加培训者应具有高中以上文化程度，能正常参加学习及考试。 🔍 安全员的责任包括：服从管理，严格执行安全管理制度及法律、法规。负责井下各施工班组的安全措施整改和现场安全排查。认真仔细地做好井下各水平生产过程中的现场巡查。日常监理巡查中，对现场安全防护、道路运输等进行排查。正确填报施工现场安全排查情况的交接班记录。处理一般性安全应急措施和安全事故。定时对施工现场进行安全巡查、排查、讨论指导。积极配合当班中安全检查小组的全面安全排查工作。 🛡️ 安全员需对现场监督不力、巡查不到位等造成的安全、设备故障负责，并应负主要责任。[冲顶技术团队内容审核编辑：秦戈]

🏥医疗质量与安全管理体系 📚医疗质量，是指在现有医疗技术条件下，医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中，按照职业道德及诊疗规范要求，给予患者医疗照顾的程度。 🛠️医疗质量管理，则是按照医疗质量形成的规律和有关法律、法规要求，运用现代科学管理方法，对医疗服务要素、过程和结果进行管理与控制，以实现医疗质量系统改进、持续改进的过程。 📜医疗质量安全核心制度，是医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全检查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。 🛠️医疗质量管理工具，是实现医疗质量管理目标和持续改进所采用的措施、方法和手段，如全面质量管理、质量环、品管圈、疾病诊断相关组绩效评价、单病种管理、临床路径管理等。[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

🔥燃气锅炉脱硫蒸汽发生器价格及吹扫步骤🚿 燃气锅炉脱硫蒸汽发生器的价格因型号和规格而异，具体价格需要咨询供应商。燃气系统的吹扫介质通常采用燃气本身或其他惰性气体，如氮气、二氧化碳或蒸气。 🔍 吹扫步骤：总管道吹扫：先关闭炉前燃气干、支管的阀门，吹扫时间一般不少于5分钟。在吹扫出口（即放散管处）取样分析，含氧量不超过1%为合格。支管道吹扫：总管吹扫结束后，先关闭总管上的放散阀，再开启各燃气干、支管道上的阀门和放散阀，但必须严密关闭燃烧器前的切断阀，防止燃气进入炉膛和烟道。然后对干管和支管进行吹扫，吹扫时间一般不少于15秒，合格标准与上述相同。 🚧 注意事项：水位计或安全阀全部失效时，应立即停止使用并进行检查。锅炉房必须建立完善的管理制度、使用制度、交接班制度，由公司负责管理安全的人员进行专项管理。通过以上步骤，确保燃气锅炉系统的安全和正常运行。[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

废弃微波站探险记：那些你不知道的故事探索木兰山微波站，一个充满神秘色彩的地方。走进这里，仿佛穿越了时空，回到了那个通信技术刚刚起步的年代。📶 站内陈设着各种老旧的通信设备，如“WT24-1 24路特高频通信机”，这些设备见证了通信技术的飞跃发展。📦 站内的管理制度和安全保密制度，虽然有些陈旧，但依然严格执行，确保信息的安全传输。🔒 在这里，你还能看到机房管理制度、交接班制度等，这些制度的严格执行，保证了通信的稳定运行。📋 虽然这里已经废弃，但曾经的辉煌和严谨的管理制度，依然让人感受到那个时代的独特魅力。🏞️ 如果你对通信历史感兴趣，不妨来这里一探究竟，感受那个时代的通信魅力。🚀[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

18项护理制度！安全护理必看！🚑 十八项护理核心制度： 1.护理质量管理制度 2.护理交接班制度 3.给药制度 4.病房消毒隔离制度 5.护理安全管理制度 6.分级护理制度 7.护理查房制度 8.抢救工作制度 9.护理会诊制度 10.患者健康教育制度 11.查对制度 12.防范患者跌倒、坠床的管理制度 13.护理差错、事故报告制度 14.患者身份识别制度 15.压疮的预防制度 16.压疮预报管理制度 17.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程 18.病房管理制度[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

甘肃玛丽亚妇产医院开展护理核心制度培训为进一步提升医院护理工作质量，强化护理团队的专业素养与安全管理能力以及对核心制度的掌握和运用，规范护理行为和安全意识，3月18日下午，医院护理部精心组织了主题为《护理核心制度有效执行》的专题培训。此次培训旨在深入贯彻国家医疗质量管理办法（国卫医[2018]08号）文件中医疗质量核心制度要点，使医院每一位护理人员都能熟练掌握并严格执行护理工作的核心规范。培训由护理部主任张红燕主讲，张主任围绕护理十八项核心制度，结合医院的具体工作实际，重点就查对制度、分级护理制度、交接班制度、输血护理管理制度、抢救工作制度、危重患者护理管理制度等关键内容，进行了全面而细致的讲解，对制度中的要点进行了着重讲解，对于新内容、新规定、新要求的如何落实也做了强调。不仅加深了护理人员对制度与法规的理解，更激发了大家对于提升护理质量、保障患者安全的深刻思考。通过此次培训，让护理人员深刻认识到护理核心制度的重要性，增强每一位护理人员在日常工作中严格执行护理核心制度、操作规范的自觉性，以及规避护理风险的意识，确保医疗安全。培训会后，张红燕指出：护理工作核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度；是指导临床护理工作的核心；是规范护理工作的指南。作为临床一线护理人员，我们要加深对护理核心制度内涵的理解，熟练掌握，正确运用，严格落实，时刻牢记护理质量是医院生存与发展的生命线。参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、针对性强，不仅巩固了专业知识，更增强了责任意识和风险防控能力。今后会将所学知识灵活运用到日常护理工作中，为患者提供更加安全、高效、优质的护理服务。长期以来，玛丽亚妇产医院十分重视护理岗位的业务培训，医院不仅定期组织开展业务培训及专业知识讲座活动，还经常邀请省市三甲医院的护理专家来院开展培训、指导、交流及示范演练活动，进一步夯实了医院的护理质量管理，推动了医院整体医疗服务水平的持续提升。[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]