南阳市公积金_河南省省直公积金

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南阳市公积金

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南阳市调整住房公积金贷款政策夫妻均为博士最高可贷款150万元记者鲁宁「河南南阳」「南阳一个值得三顾的地方」南阳广播电视台的微博视频[冲顶技术团队内容审核编辑：秦戈]

发工资了！湖北省襄阳市某小学老师工资待遇分享！襄阳市地处汉水中游平原，北接河南南阳，南邻荆门、宜昌，东连武汉，西通十堰、西安，是鄂西北门户。2022年GDP约5827亿元，居湖北省第三位。以汽车及零部件产业（东风汽车基地）、装备制造、新能源新材料为主导，同时发展现代农业与文旅产业。特色美食：1.襄阳牛肉面：本地早餐代表，以碱水面配牛油汤底、香料卤牛肉为特色。2.其他小吃：孔明菜（大头菜）、宜城盘鳝、金刚酥、襄阳缠蹄等。旅游亮点：1.古隆中：国家5A级景区，诸葛亮隐居地，兼具自然与人文景观。2.襄阳古城：漫步古城墙，俯瞰汉江，感受历史韵味；北街为仿古商业步行街。3.唐城影视基地：大型仿唐建筑群，《妖猫传》《长安三万里》等影视剧取景地。4.汉江风光：乘船夜游或沿江骑行，欣赏两岸灯光秀与桥梁景观。本次分享的是湖北省襄阳市某小学老师工资待遇。基本情况：本科学历，刚刚入职。工资方面：每个月到手工资约5800元左右，公积金方面：公积金约2000元左右，福利待遇方面：年底绩效有12000元。节假日有礼品，还享受寒暑假带薪假期，还有每年有带薪年假等等。年综合收入：大概是在10.1万左右。工作岗位的主要优势：1.稳定性高：职业受经济波动影响小，基本不存在裁员风险，适合追求长期职业稳定人群。退休后享受完善的养老、医疗等社会保障体系。2.福利待遇较好：工资结构稳定，包含基本工资、津贴、奖金等，部分地区提供住房补贴、公积金比例较高。享受法定节假日、带薪年假、探亲假等福利，部分岗位有餐补、交通补贴等。3.工作压力相对可控：多数岗位工作节奏规律，加班频率低于企业，适合注重工作生活平衡的人群。工作岗位的主要劣势：1.收入增长有限：工资水平受地区财政和政策限制，涨幅较慢，尤其在经济发达地区可能低于企业同等岗位。2.工作内容相对单一：部分岗位事务性工作较多，创新性和挑战性不足，可能导致职业倦怠。3.职业转换灵活性低：一旦进入体制，离职成本较高，重新进入企业或其他行业的适应期较长。4.工资相对于房贷，压力较大：根据某客数据，2025年4月，湖北省襄阳市全市新房均价大概9302元/平左右。对于以上分享，欢迎大家在评论区留言交流，谢谢。声明：小编的信息主要来源于粉丝和热心网友。欢迎大家评论或私信分享，后续小编会整理分享更多的信息，帮助大家了解各地各行业薪资情况。希望对大家能有所帮助。[冲顶技术团队内容审核编辑：王鹏]

发工资了！河南省南阳市某在编初中教师工资待遇分享！南阳市位于河南省西南部，豫鄂陕三省交界带，伏牛山、桐柏山环抱，白河穿城而过，是连接中原与华中、西北的重要节点。辖2个市辖区（宛城区、卧龙区）、10个县（南召、方城、社旗等）、1个县级市（邓州市）。旅游资源：1.伏牛山世界地质公园：老界岭、宝天曼等景区以原始森林、瀑布峡谷闻名，是避暑胜地。2.丹江口水库：南水北调中线工程水源地，水域广阔，周边有香严寺、坐禅谷等景点。3.南阳武侯祠：纪念诸葛亮的祠堂，保存了大量明清建筑。4.内乡县衙：明清县级官署建筑典范，被誉为“天下第一衙”。5.恐龙遗迹园：西峡恐龙蛋化石群国家地质公园，发现全球数量最多的恐龙蛋化石。特色美食：1.南阳胡辣汤：口感醇厚，胡椒味浓，与逍遥镇胡辣汤并称河南两大流派。2.南阳烩面：汤鲜面筋，配菜丰富，以羊肉烩面最为经典。3.博望锅盔：源自方城县博望镇，面食烤制而成，酥香耐储存。4.唐河麻糖：麦芽糖与芝麻制成的传统甜点，酥脆香甜。5.淅川酸菜：丹江流域特色发酵食品，用于烩菜、火锅。本次分享的是河南省南阳市某在编初中教师工资待遇。基本情况：初中教师，属于当地的事业编制，本科学历，教龄3年，中小学二级教师（12级），非班主任。工资方面：每个月到手工资约4400元左右，公积金方面：公积金双边缴纳约980元，福利待遇方面：每个学期还有个课后服务费3000元，一年就是6000元，最后逢年过节的时候，会有一些工会福利，发一些米面粮油类的不值钱，年综合收入：大概是在7.1万左右。当然，公积金是缴纳到个人账户上了，不过是个人和单位各缴纳一半，也就是每月从个人工资扣除490元，单位补贴490元，如果扣除他的双边公积金收入，他的年收入还有5.9元左右。工作岗位的主要优势： 1.稳定性高：职业受经济波动影响小，基本不存在裁员风险，适合追求长期职业稳定人群。退休后享受完善的养老、医疗等社会保障体系。2.福利待遇较好：工资结构稳定，包含基本工资、津贴、奖金等，部分地区提供住房补贴、公积金比例较高。享受法定节假日、带薪年假、探亲假等福利，部分岗位有餐补、交通补贴等。3.工作压力相对可控：多数岗位工作节奏规律，加班频率低于企业，适合注重工作生活平衡的人群。工作岗位的主要劣势： 1.收入增长有限：工资水平受地区财政和政策限制，涨幅较慢，尤其在经济发达地区可能低于企业同等岗位。2.工作内容相对单一：部分岗位事务性工作较多，创新性和挑战性不足，可能导致职业倦怠。3.职业转换灵活性低：一旦进入体制，离职成本较高，重新进入企业或其他行业的适应期较长。4.工资相对于房贷，压力较大：根据某客数据，2025年4月，河南省南阳市全市新房均价大概5807元/平左右。对于以上分享，欢迎大家在评论区留言交流，谢谢。声明：小编的信息主要来源于粉丝和热心网友。欢迎大家评论或私信分享，后续小编会整理分享更多的信息，帮助大家了解各地各行业薪资情况。希望对大家能有所帮助。[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

最近，零售圈发生了一件事儿，直接炸开了锅！四川有位连锁超市老板跑到胖东来 “取经”，结果胖东来创始人于东来一句话，就把他怼得满脸通红：“你 25 家店一年赚一个亿，可店长工资怕是还没我这儿扫地的阿姨高吧？” 这话着实扎心，可胖东来就是有底气，把利润的 95% 都分给员工 —— 保洁员月薪 8500 元，一年还有 40 天带薪休假，店长年薪直接 30 万起步，更厉害的是，每天只上半天班！不得不说，这年头老板光喊 “狼性文化” 根本行不通。胖东来的保洁工资比河南同行高出 3000 元，公积金按最高的 14% 缴纳，就连刚入职的新人都有 4000 元的保底工资。你觉得这钱花得不值？人家员工干活的效率比同行快五六倍，2024 年人均销售额直接刷新了零售业记录。南阳万德隆超市被接手后，给员工涨了 20% 的工资，当月营业额就飙升了 40%，直接从亏损转为净赚千万。胖东来最绝的是把休假写进制度里，普通员工每年有 40 天带薪休假，管理层每周最多工作 36 小时，周二直接闭店让大家休息。这还没完，员工结婚、生孩子，会发 2000 元红包，管理层干满两年能拿到房补，基层员工能免费住双人间宿舍，就连员工孩子上学都有补贴。于东来早就算清这笔账了：员工待遇每提高两成，顾客满意度就能涨三成，最后利润反而越来越高，今年净利润率直接达到 11.2%，比同行高出两倍多。这生意经，正应了那句老话 —— 舍得给员工吃肉，才能带着狼群跑！ # 热问计划# #AI 创作声明#[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

最近零售圈有个事儿挺火的！四川一家超市老板跑去胖东来取经，结果被创始人于东来一句话怼得他立马脸红脖子粗：你25家店年赚一个亿，店长的工资还不如我扫地阿姨高吧？这话真够扎心的，但胖东来就是敢把95%的利润分给员工保洁员一个月8500，年休假40天，店长年薪30万起步，最厉害的是，每天只干半天活！你看，现在很多老板光喊狼性文化也没用吧？胖东来的保洁工资比河南的同行多3000块，公积金按最顶的14%交，连刚入职的新人都有4000块保底。你以为这钱白花了吗？员工干活的效率比别人快五六倍，2024年每人销售额直接打破了零售业记录。南阳万德隆超市接手之后，给员工涨了20%的工资，结果当月的营业额就涨了40%，硬是把亏损变成了千万的净赚。最厉害的是他们把休假都写进了制度里，普通员工每年有40天带薪假，管理层每周最多干36小时，周二直接闭店让大家休息。这还不算，结婚生孩子会发2000块红包，管理层两年就能拿到一套房，基层员工宿舍还免费住双人间，孩子上学也有补贴。于东来早就算明白了：每提高员工待遇两成，顾客满意度就能涨三成，最后利润反而越来越高，今年的净利润率直接达到了11.2%，是同行的两倍多。做生意真是这样舍得给员工好处，才能带着大家跑得更远！#动态连更挑战#[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

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最近有个事儿在零售圈闹得沸沸扬扬！四川某连锁超市老板跑去胖东来偷师，结果被创始人于东来一句呛得满脸通红：你25家店一年赚一个亿，店长的收入还没我这儿打扫的大姐多吧？这话真是戳心窝子，但人家胖东来就是舍得把利润的95%分给伙计清洁员月拿8500，一年带薪放假40天，店长直接30万年收入起步，更牛的是每天就干半天活儿！要不说这年头老板光嚷嚷拼劲文化没啥用呢？胖东来的清洁工钱比河南同行多出3000块，公积金按顶格14%交，就连刚来的小白都有4000块兜底。你以为这钱白扔了？人家伙计干活儿比同行快五六倍，2024年人均卖货额直接打破零售业纪录。南阳万德隆超市被接管后，给伙计涨了20%工钱，结果当月营业额猛蹿40%，硬是从亏本翻身赚了上千万。最厉害的是人家把放假写进规矩里，普通伙计每年带薪歇40天，管理层每周最多干36小时，周二干脆关门让大家休息。这还没完，结婚生娃发2000红包，管理层两年就能领房补，基层伙计住双人间不花钱，连孩子上学都有补贴。于东来早就算得门儿清了：伙计待遇每涨两成，顾客满意度高三成，最后利润反倒越攒越多，今年净利润率直接冲到11.2%，比同行多赚两倍多。这生意做的，真应了那句老话舍得让伙计吃饱，才能带着队伍跑得欢！#动态连更挑战#[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]