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广东省工伤保险条例(工伤不建议员工去劳动仲裁)2025年11月精选导读

广东省工伤保险条例(工伤不建议员工去劳动仲裁)

广东省东莞市某环保投资公司的巡逻岗，工作了五六年。蒋先生说，2024年11月1日上午6时40分，父亲上岗工作。上午7时30分左右，他感觉有些头晕，但仍在岗位工作。一小时左右，他开始呕吐，后意识不清。东莞市水乡中心医院《门诊病历》显示，上午9时，蒋午被送医救治。体查显示，蒋午深昏迷，颅脑CT显示，考虑右侧基底节区脑出血，并破溃入脑室系统，出血量62ml。医院诊断为“高血压脑出血”，建议转上级医院治疗。上午12时左右，蒋午被送至东莞市人民医院急诊ICU救治。蒋先生说，当天下午2时，父亲被下病危通知。同日，医院诊断其为“多发性脑出血，脑疝，双肺肺炎”。医生称其到医院时，双瞳已经涣散，即便救回来也是植物人，询问他是否放弃。蒋先生说，父亲去世前，他们向其单位申请了工伤审核，单位同意并于2024年11月6日向东莞市人社局申请《工伤认定》。他解释道，父亲在事发前一个月，仅仅休息了两天。因为巡逻岗是“两班倒”的轮岗制，有时为了倒白班和夜班，工作人员会连续上较长时间的班。他认为父亲的身故属于工亡，与长期的劳累工作有关。根据蒋午的打卡记录显示，10月1日至11月1日，其于10月6日、13日、18日、25日先后休息4天。每班工作时长约12小时，自10月15日起至31日，均为夜班。10月31日，蒋午在值过前一天的12小时夜班后，于当日中午12时40分许，上白班至当晚7时，共在岗18小时。11月1日上午6时40分，蒋午打卡上班。2024年11月14日，东莞市人社局出具《不予认定工伤决定书》显示，蒋午系在岗位上突发身体不适，送医救治。另查，蒋午11月1日突发疾病，非在48小时之内经抢救无效死亡的情形，且不符合《广东省工伤保险条例

【#52岁男子月休2天身亡不予认定工伤#】#儿子称坚持抢救父亲致无法认定工亡# 蒋先生是湖北人，其52岁父亲蒋午（化名）于2019年2月15日入职广东省东莞市某环保投资公司的巡逻岗，工作了五六年。蒋先生说，2024年11月1日上午6时40分，父亲上岗工作。上午7时30分左右，他感觉有些头晕，但仍在岗位工作。一小时左右，他开始呕吐，后意识不清。蒋先生说，当天下午2时，父亲被下病危通知。同日，医院诊断其为“多发性脑出血，脑疝，双肺肺炎”。医生称其到医院时，双瞳已经涣散，即便救回来也是植物人，询问他是否放弃。11月14日上午10时，蒋午死亡。湖北某县医院出具的《居民死亡医学证明（推断）》显示，死亡原因“多发性脑出血”。蒋先生说，父亲去世前，他们向其单位申请了工伤认定，单位同意并于2024年11月6日向东莞市人社局申请《工伤认定》。他解释道，父亲在事发前一个月，仅仅休息了两天。因为巡逻岗是“两班倒”的轮岗制，有时为了倒白班和夜班，工作人员会连续上较长时间的班。他认为父亲的身故属于工亡，与长期的劳累工作有关。根据蒋午的打卡记录显示，10月1日至11月1日，其于10月6日、13日、18日、25日先后休息4天。每班工作时长约12小时，自10月15日起至31日，均为夜班。10月31日，蒋午在值过前一天的12小时夜班后，于当日中午12时40分许，上白班至当晚7时，共在岗18小时。11月1日上午6时40分，蒋午打卡上班。2024年11月14日，东莞市人社局出具《不予认定工伤决定书》显示，蒋午系在岗位上突发身体不适，送医救治。另查，蒋午11月1日突发疾病，非在48小时之内经抢救无效死亡的情形，且不符合《广东省工伤保险条例

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北京泽亨律师事务所律师胡磊表示，虽然我国现行的《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤”，但不能因为家属和医院的积极抢救，而剥夺劳动者本应享受的工伤待遇。

“我也清楚工亡认定，需要伤者48小时内抢救无效死亡，可他是我爸，即便医生说希望渺茫，我也得再争取一下。”蒋先生说。

多处损伤。2023年6月，赵某向深圳市人社部门申请工伤认定，人社部门依法受理并经审查后作出认定工伤决定书，认定赵某的前述受伤情形属于工伤。A宠物店不服，诉至法院，请求撤销前述认定工伤决定。A宠物店辩称，赵某当天打卡下班时间为21时33分，其22时许受伤并非处于工作时间，不属于工伤。此外，A宠物店主张，赵某受伤后第一次去甲医院就医时并未检查出骨折，时隔五日第二次在乙医院就医才诊断出骶5椎体骨折，该骨折情形并非在公司摔伤所致。【裁判结果】法院经审理认为，事发当天赵某虽已打下班卡，但仍留在公司继续工作，系在工作期间去完洗手间下楼梯时不慎摔伤。去洗手间是劳动者必要的、合理的生理需要，与正常工作密不可分，该情形属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。A宠物店主张赵某在摔伤前已打下班卡，并不影响前述工伤事实的成立。此外，在案并无证据显示赵某存在二次受伤的情形，A宠物店亦未能举证证明赵某骶5椎体骨折并非工作原因导致，甲医院虽未检查出骨折，但病史部分均记载“全身多处疼痛，以双肘、骶尾部为重”，骶尾椎CT影像检查报告单亦建议MRI检查，后赵某经乙医院MRI检查后诊断出骶5椎体骨折，从赵某就诊的连续性以及对病史的描述和两家医院检查的不同方式来看，人社部门将赵某的骶5椎体骨折情形认定为工伤具有合理性，法院予以采信。因此，人社部门作出工伤认定决定事实清楚，证据确实充分，于法有据，程序合法，法院予以确认。综上，法院判决驳回A宠物店的诉讼请求。该判决已生效。【法官说法】《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

#法庭聚焦# 工作期间因身体不适返回住所后死亡，算工伤吗？劳动者在工作中发生意外，其权益保障是法律关注的重点。近日，一名劳动者在工作期间因身体不适返回住所后不幸死亡，家属因工伤保险资格认定争议，诉至武江法院。“人是在住处没的，又不是在工地上出事，而且不舒服也没马上到医院，能算工伤吗？”面对用人单位的质疑，来看看法院是如何判决的。焦某为某项目工地工人。事发当日上午11点30分许，焦某在工地上班期间，向工友提出有胸闷呕吐症状，11点40分完工下班后未去就餐，先独自回住所休息。50分钟后，工友回到住所，发现焦某在床上不省人事，后经医院抢救无效死亡。医院出具的《居民死亡医学证明（推断）书》、鉴定机构鉴定意见载明焦某的死亡原因为猝死。武江法院经审理认为，《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；”本案中，焦某事发当日上午11点30分在工地上班时已感觉身体不适，作为非医学专业人员，焦某很难判断自身的疾病情况是否非常严重，是否急需送医，且《广东省工伤保险条例》第十条第一款第一项未明确要求职工发病后必须立刻送医抢救。因此，焦某没有及时到医院治疗，而是先回宿舍休息符合人之常情。故焦某经医生抢救无效宣告死亡，属于在工作时间和工作岗位突发疾病在四十八小时之内经抢救无效死亡的情形。【法官提醒】劳动者在工作期间因身体不适返回住所后死亡的，可以视为在工作时间和工作岗位的合理延伸，

【保安上班时脑出血13天后离世：人社局称超48小时拒认工伤，家属已起诉】工厂保安蒋本武突发疾病，倒在了值班岗亭。医院诊断为“高血压脑出血”。由于家属不愿放弃治疗，蒋本武最终在发病13天后离世。但家属的坚持，却导致此后的工伤认定遭遇难题。10月20日，蒋本武的儿子蒋明（化名）告诉记者，东莞市人社局作出的《不予认定工伤决定书》载明，蒋本武“非在四十八小时之内经抢救无效死亡，不予认定或视同工伤”。蒋明并不认可上述决定，随即向法院提起行政诉讼。请求法院撤销该局作出的“不予认定工伤”决定，并重新作出工伤认定。代理律师认为，蒋本武病发48小时内，医生明确告知家属已经“脑死亡”，在无存活可能的情况下，家属仍不愿放弃抢救，依靠呼吸机辅助呼吸和药物治疗才致使心脏停跳时间超过48小时。若要求家属为了工伤认定赔偿，48小时内主动放弃抢救，既有悖伦理道德，也不符合公序良俗与常理。东莞市人社局在答辩中坚持，蒋本武“非在四十八小时之内经抢救无效死亡，不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条规定。同时，根据民法典规定“自然人死亡时间以死亡证明记载时间为准”，而没有任何医疗机构，或专业机构证明蒋本武“48小时内死亡”。因此，不符合工伤或视同工伤的情形。10月9日，该案在东莞市第一人民法院开庭审理。目前，尚未宣判。2024年11月1日8时30分，东莞麻涌镇豪丰工业园大门口的岗亭里，51岁保安蒋本武突然栽倒在地。工友刘杰明赶紧打了120。据东莞市水乡中心医院的急诊记录显示，蒋本武呈“深昏迷状态，双侧瞳孔直径约5mm，对光反射消失”，颅脑CT提示“右侧基底节脑出血，破溃入脑室系统，出血量62ml”。

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