招聘模板_最简单招工简章

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招聘模板

招聘模板_最简单招工简章

海报怎么制作？分享6款海报制作APP，手机就能做 1️⃣ 黄油相机 🧈 这款APP简直是少女心爆棚的设计神器！内置丰富的滤镜、贴纸和花字，一键就能打造出ins风的美图。无论是美食、穿搭还是日常plog，都能轻松排版。超多免费模板让你3秒拯救废片，发朋友圈绝对会被追问“这是什么APP？” 2️⃣ 海报设计室 � 打工人的福音！自媒体从业者必备！海量商用模板覆盖节日促销、活动宣传、电商主图等多种场景，只需替换文字和图片，分分钟出片。支持高清无水印导出，设计小白也能做出高级感海报，省下的外包费用不如用来喝奶茶吧！ 3️⃣ 简拼 ✂️ 多图拼接神器！杂志风、电影台词、手账拼贴等模板应有尽有，还能添加背景音乐和动态效果。一键生成vlog封面或读书笔记，拯救选择困难症，拼图发朋友圈轻松收获99+点赞！ 4️⃣ 一键抠图王 ✨ 复杂发丝也能轻松抠干净！AI智能抠图工具，3秒搞定人像或物品抠图，还能添加阴影、更换背景，制作透明贴纸和海报元素。内置海报模板功能，点击【剪同款】按钮，轻松开启你的创作之旅！ 5️⃣ 海报制作大师 🖼️ 懒人必备！现成模板直接套用，覆盖餐饮、招聘、电商等多个行业。商用字体免版权纠纷，编辑界面直观易用，拖拽调整+一键下载高清图，从设计到打印只需半小时！ 6️⃣ 青柠设计 🍋 极简主义者的最爱！莫兰迪配色+高级版式，主打小众艺术感海报。支持自定义字体间距和图层混合，还能导出PSD文件进行二次加工，文艺青年发布活动预告的不二之选！ #海报# #手机软件# #APP# #海报制作#[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

湖北专升本英语作文模板大放送❗ 📚湖北专升本英语作文模板第二弹来啦！这次我们准备了请求信、道歉信和求职信的万能模板，助你轻松应对各种作文题型。 💌请求信模板： Dear [收信人], [正文内容] Here are [正文内容] Best regards, [你的名字] 💌道歉信模板： Dear [收信人], [正文内容] I am writing to apologize for [道歉原因] [正文内容] Best regards, [你的名字] 💌求职信模板： Dear [招聘公司/部门], [正文内容] I am writing to apply for the position of [职位名称] [正文内容] Best regards, [你的名字] 📝这些模板都是高分作文的秘诀，只要掌握了这些模板和万能句型，湖北英语作文就不再是难题啦！快来抓紧时间学习吧！[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

「奇文超话」[哈哈]「奇文四代第一美帝」招新公告-职能组【招新岗位】应援组、周边组、网宣组、超管组、反黑组、轮增组、资源组、运营组（美工、文案、财务、微管）。各组组长1-2名；组员若干。职能组具体架构请见图5。【招新要求】以下仅为基本要求，各组具体要求见图。 // 组长招新要求 1.楼内奇文唯，半年内主页奇文相关内容占比超70% 2.年龄≥18（非双三考研党） 3.超话等级≥10级 4.单人款官周购买+数据组周边应援物🍊≥999 5.每日有一定的可支配时长，超过半天不在线需要提前报备 6.目前未在其他任何粉丝组织（包括后援会、数据组、站子等）担任职务 7.未发表过任何不利于奇文的言论 8.具有组织和沟通能力，能够有效组织组内人员，合理分配任务，有耐心、善于沟通 9.不可三分钟热度随意进组退组 // 组员招新要求 1.四代奇文唯，半年内主页奇文相关内容占比超70% 2.年龄≥16（非双三考研党） 3.超话等级≥8级 4.单人款官周购买+数据组周边应援物🍊≥300 5.每日有一定的可支配时长 6.目前未在其他任何粉丝组织（包括后援会、数据组、站子等）担任职务 7.未发表过任何不利于奇文的言论 8.不可三分钟热度随意进组退组＊能力较突出者，可视情况降低招新要求＊若未达到规定数额，可用温度补充剂补充【投递方式】 1、投递方式: 请发送至邮箱📭[email protected] 2、邮件主题: 招聘组别+岗位+微博ID 3、简历模板: 请点击评论区链接获取相应模板 4、投递时间: 长期招新(根据需求以实际招聘进度为准) 注意事项不得利用小号参选，简历造假者直接退出竞选【选拔流程】组长：简历审核——试用期（一个月）——述职（内部投票）——确认转正组员：简历审核——试用期(一个月)——确认转正核心管理层招聘指路：奇文_气象观测站 💙轮增组奇文_气象通信点 💗超管组奇文_气象测风点 💙网宣组奇文_气象传感点 💗反黑组奇文_气象预报点 💙周边组奇文_气象试验点 💗资源组气温心动指南Paracosm 💙应援组奇文_气象试验点 💗运营组奇文_气象收纳点[冲顶技术团队内容审核编辑：段志强]

随着招工季临近，企业用工过程中的法律风险防控需求日益凸显。为帮助企业人力资源从业者有效规避劳动纠纷，提升法律风险应对能力，4月17日下午，由闵行区人力资源和社会保障学会联合闵行区浦锦街道主办、上海远业律师事务所协办的“招工季”人力资源法律风险防控专题培训在上海浦江智选假日酒店多功能厅成功举办。上海远业律师事务所杨浩波律师、张迎老师受邀担任主讲嘉宾，通过创新培训模式为企业人力资源管理者提供实操性法律指导。本次培训聚焦企业招聘全流程中的高频法律风险点，采用“实践案例教学+小组对战+互动点评”的复合模式展开。活动中，两位讲师结合真实劳动争议案例，围绕招聘、面试、劳动合同签订及试用期管理等关键环节设计四大培训模块：面试前招聘信息发布的合规性审查、面试后录用通知书发放的法律风险规避、入职前劳动合同订立的条款设计及入职后试用期管理的合规操作。学员通过分组对抗的形式，进行案例分析、模拟解决方案，并在讲师指导下提炼法律依据与操作规范，实现理论学习与实战演练的深度结合。培训特色突出“预防为主”的理念，针对企业常见的歧视性提问、合同条款疏漏等典型问题，提供可直接落地的法律文书模板与风险管理流程。互动环节，学员就日常工作中遇到的疑难问题现场提问，讲师结合相关法律法规逐条解析，重点强调招聘环节证据留存、试用期解除程序合规等关键细节，助力企业构建全流程法律风险防控体系。此次培训通过沉浸式案例教学，不仅强化了人力资源从业者的法律风险防范意识，更提供了可复制的解决方案，为闵行区浦锦街道企业平稳应对招工季用工挑战、构建和谐劳动关系提供了专业支撑。[冲顶技术团队内容审核编辑：王鹏]

💥逆袭春招！2025华夏银行春季校招大揭秘💥 2025华夏银行春招正式发布…… 修改简历时，可以参考一些成功的模板，确保格式整洁美观。准备笔试时，可参考我准备的模拟测试，熟悉题型。面试前，了解公司文化，准备好可能被问到的问题答案。「华夏银行」「华夏银行春招」「华夏银行校招」「华夏银行校园招聘」[冲顶技术团队内容审核编辑：徐小强]

✨设计小白也能封神！4个手机APP搞定专业级海报还在为做海报抓狂？🤯 快收好这4款手机APP，从配色到排版，帮你一站式解决！3分钟出图不是梦！ 1️⃣ 色采：告别“色盲”审美！拍照取色、智能推荐高级配色方案，还有灵感库，输入主题（如“复古港风”）即出搭配，配色难题轻松KO！ 2️⃣ 海报设计室：懒人福音！海量精美模板库，覆盖各种场景（节日/活动/招聘等）。选中模板，替换文字图片，极速出稿，效果堪比专业设计！ 3️⃣ 黄油相机：风格制造机！用它给海报加点“料”：独特的花字、可爱的贴纸、氛围感滤镜。轻松打造ins风、手账风，让你的海报与众不同。 4️⃣ 堆糖：免费素材库！需要插画、免抠图？来这里搜！海量高清素材（很多可商用），直接拖拽使用，让你的海报细节满满，原创度飙升！ 🚀 告别求人，拿起手机，你就是下一个海报设计达人！ #海报# #海报设计# #设计# #APP#[冲顶技术团队内容审核编辑：王鹏]

【#假性休息有多累人#】#一天30元我付费假装上班#最近，全国各地突然冒出很多线下的“假装上班公司”，就连“招聘帖”的文案也几乎是同一个模板：“如果你失业了，想瞒住家里人，可以来我这里假装上班。这边能提供工位，你可以在这里玩手机，我会定期巡视，让你有上班摸鱼的快感。我会假装给你布置工作，你可以用任何理由拒绝，并把方案摔在我的办公桌上。一天只需要××元，‘早10晚5’不用打卡，就算我求你加班，你也能头也不回地走掉。” 付费上班，给老板发工资，这种魔幻剧情终于在21世纪真实上演。这类公司收费30—60元/天，工作环境看起来和普通白领上班的公司无异，提供Wi-Fi、饮用水、电脑、空调，有些还能包一顿午饭，如果是空间大一点的公司，“应聘者”甚至能加钱解锁在公司“加班通宵”的体验。[冲顶技术团队内容审核编辑：徐小强]

🔥2024创业风口+求职季刚需！手把手教你拿下「人力资源服务许可证」🚀 最近AI面试、金三银四招聘爆单，灵活用工成新趋势！想做职业中介/劳务派遣的宝子注意啦～合规经营必须持证上岗！ ✅三步快速拿证攻略： 1⃣️ 基础条件：50w注册资金+商用办公场地（住宅不行！） 2⃣️ 关键材料：营业执照+法人身份证+3名HR的社保证明（附劳动合同模板） 3⃣️ 线上申报：登录当地人社局官网→上传资料→5工作日内出审核结果💡 🌟隐藏加分项：同步申请「劳务派遣证」双资质！抓住AI招聘+蓝领用工新风口，政策放宽期抓紧上车～评论区留言【资料包】送最新申报模板+避坑指南！📩 #创业坦白局 #人力资源 #灵活用工 #政策红利 #金三银四[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

当"退回1000元"的倔强遇上流量时代的生存困境：谁在守护年轻人的尊严？那个深夜退回母亲转账的1000元，成了33岁陈可留在世上最后的尊严宣言。当"专升本毕业生饿死出租屋"的网文引发轩然大波，比虚构情节更刺痛人心的，是这个会计专业女孩退回救命钱时颤抖的手指——当代青年正在用最后的倔强对抗着生存与尊严的双重绞杀。三战考公失败的陈可们，被困在学历鄙视链与成功学模板的夹缝里。专升本学历在招聘会上遭遇的微妙沉默，公务员面试室里那句"下一位"的冰冷宣告，都在无声瓦解着他们的生存信念。就像被退回的1000元转账，折射出比饥饿更灼心的困境：当社会将"编制=成功"刻进价值标尺，那些够不到刻度的人连求助都成了羞耻。头部主播直播间里秒空的9块9福利品，与出租屋里反复计算的9元午餐预算，构成了这个时代最残忍的蒙太奇。流量经济创造的财富神话与普通青年的生存现实，仿佛存在于平行时空。某明星单场直播的打赏金额足以支付千个"陈可"的全年房租，娱乐公司海选练习生的热闹海报旁边，会计专业毕业生投出的简历正石沉大海。这种割裂感在陈可退回转账的瞬间达到极致——当整个社会的注意力都被明码标价，那些不愿贩卖悲情的灵魂注定成为沉默的代价。我们或许永远无法确知陈可退回1000元时的真实心境，但这个动作本身已成为一代人的精神隐喻：在算法主导的时代，保持尊严需要付出怎样的代价？当某天我们突然发现，年轻人宁可饿肚子也不愿示弱的倔强，不该被简化为"性格缺陷"，而应看作对扭曲价值体系的无言抗争。那些被退回的转账记录，或许正是照亮改革之路的星火。[冲顶技术团队内容审核编辑：何功利]

海归塌方，怪董明珠吗？当然不是，是海归质量下滑的太狠了上个月有家公司面试了个英国回来的硕士，张口就要2万月薪，结果让他写份产品报告，憋了两天交上来一页纸，还带着拼写错误。老板摇头：“你这英语水平，还不如我们部门实习生。” 现在海归找工作确实没以前吃香了。去年某招聘网站数据显示，四成海归实际薪资比预期低三成，有留学生回国半年投了200份简历，最后去教培机构当月薪5000元的课程顾问。企业HR吐槽：“十个留学生里八个要价虚高，剩下两个连基础办公软件都用不利索。” 留学经历贬值背后有硬伤。英国一年制硕士被戏称“速成班”，部分学生连当地语言都说不溜，回国面试时PPT配色花里胡哨，数据分析用旅游攻略模板。更扎心的是，国内985毕业生起薪追平普通海归，某互联网大厂2024年校招数据显示，清北毕业生平均月薪1.2万，而同样岗位的海归报价1.8万却拿不出匹配能力。企业现在学精了。北京某上市公司主管透露，去年招了个悉尼大学金融硕士，结果连最基本的财务报表都看不懂，“现在面试直接考实操，让应聘者现场做数据透视表，管你哪国毕业的”。上海外企更狠，性格测试、压力面试、小组辩论轮着来，有海归姑娘考完三场崩溃大哭：“我在英国天天泡图书馆，哪见过这阵仗？” 留学中介还在猛推“名校镀金”套餐。某机构广告写着“保录全球前100高校”，实际把学生塞进门槛低的商科项目，一年学费30万，回国发现满大街都是同专业竞争者。有家长后悔：“早知道让孩子在国内考研，省下的钱够在二线城市付首付了。” 不过顶尖院校毕业生依然抢手。牛津、剑桥毕业的海归进上海重点中学当老师，年薪开到25万还带编制，但这类岗位每年就招十几人，上百人挤破头争抢。[冲顶技术团队内容审核编辑：王鹏]