考核评价(考评阶段是绩效管理的重心)2025年11月精选热点
考核评价(考评阶段是绩效管理的重心)
【#多校打破毕业生唯论文单一评价模式##无需毕业论文靠竞赛奖项也能拿学位#？】不用写毕业论文，靠竞赛奖项也能拿学位？ 近日，南京航空航天大学（以下简称南航）发布的一则通知，在高校学生群体中引发热议。通知明确，2026届本科毕业生可申请用四类成果替代毕业设计（论文），分别是高水平竞赛获奖、创新实践项目结题、学术论文发表、发明专利授权。 这一政策并非个例。近年来，从研究生教育到本科教育，多所高校陆续启动毕业考核改革，试图打破“唯论文”的单一评价模式，但“如何保证质量不滑坡”“如何避免制度被钻空子”等问题，始终是改革绕不开的核心。（全媒体记者 赵丽 见习记者 王宇翔）多所高校打破毕业生唯论文单一评价模式
搭建起我军新时代教学育人的全新坐标系。 学科专业布局不断优化。今年5月，中央军委决定，调整组建中国人民解放军陆军兵种大学、中国人民解放军信息支援部队工程大学、中国人民解放军联勤保障部队工程大学等3所院校，进一步适应军兵种结构布局调整和军事人才培养需要。近年来，旨在聚焦备战打仗的教学改革在全军院校深入推进，学科专业布局进一步调整完善。国防科技大学根据一线部队“需求清单”，动态更新数十门核心课程；陆军工程大学、海军工程大学对原有多个专业方向进行调整，新增多个新域新质学科，设立一批服务新型作战力量建设的新兴学科专业；国防大学联合作战学院构建以能力素质提升为导向、方法要领教练为重点、实战实训操作为主要形式的新型课程体系。 组训施教模式不断迭代。2024年9月，全军院校作战指挥教学模式创新研讨活动举办，“启发探究式理论学习、沉浸交互式战例研究、虚实结合式技能训练、分步细训式想定作业、对抗研究式综合演练、综合应用式考核评价”6种基本教学模式全新亮相。国防大学经典战例研究课，改变了以往教员讲解、学员点评的传统教学模式，灵活采取情景再现、角色代入等方式，让学员以战例指挥员身份融入战场进行深度剖析；陆军步兵学院“装甲步兵班协同射击”技能训练课，以实装和模拟相结合的方式，构设极端、高危环境，加大训练强度。作战指挥教学6种基本模式在全军院校陆续推开后，催生形成了一批教学创新成果。 为战育人的教员队伍不断壮大。今年盛夏，火箭军指挥学院教员曹素平以导演部专家身份，深度参与某演训活动。返校后，她将演训场上的最新收获融入教案、带入课堂。近年来，
【调整不胜任现职干部，#推进领导干部能上能下常态化# 】中共中央于10月24日上午10时举行新闻发布会，介绍和解读党的二十届四中全会精神。中央政策研究室主任江金权在新闻发布会上说，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。《建议》围绕坚持和加强党中央集中统一领导、营造风清气正的政治生态，作出了一系列战略部署：完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力；坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化；统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用；锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化；完善党和国家监督体系，加强对权力配置、运行的规范和监督。
#立言说法# 【#满意度调查却不能提不满意#[疑問]#学校问卷填写不满意被老师要求重填#】“老师说只能填‘满意’或者‘非常满意’”“填了‘一般’和‘不满意’的，都要擦掉重填”“有的同学填了‘不满意’，老师说‘你别吃’”……近日，辽宁鞍山铁西区实验学校有教师被指在《校园餐学生满意度问卷调查表》填写过程中，要求学生将选了一般和不满意的用橡皮擦都擦掉，只能选择满意或非常满意，引发社会广泛关注。 10月16日凌晨，铁西区教育局发布情况说明称，已重新启动不记名问卷调查，力求听取学生真实意见，确保调查客观公正，对发现的任何违规行为依法依规严肃处理，并追究相关人员的责任。 《法治日报》记者调查发现，“只能填满意”并非教育领域个例，医疗、企业等领域均存在类似“数据整容”乱象：一些医院的满意度调查成为医护人员的“考核压力”，甚至出现代为填写、互助答题等行为；一些企业设置的投诉流程复杂，实质是阻碍用户表达真实意见…… 受访专家指出，此类行为不仅违背诚实信用原则，更容易掩盖真实问题、侵蚀社会信任，需从制度层面构建长效治理机制，建立科学合理的考核评价体系，将“满意度”与有关组织或者个人的考评进行适度“脱钩”，从源头上消除有关组织或者个人进行数据造假的动力。详情🔎（见习记者 王宇翔 全媒体记者 文丽娟） “满意度调查，却不能提不满意” “数据整容”乱象调查
【#满意度调查却不能提不满意#[疑問]#学校问卷填写不满意被老师要求重填#】“老师说只能填‘满意’或者‘非常满意’”“填了‘一般’和‘不满意’的，都要擦掉重填”“有的同学填了‘不满意’，老师说‘你别吃’”……近日，辽宁鞍山铁西区实验学校有教师被指在《校园餐学生满意度问卷调查表》填写过程中，要求学生将选了一般和不满意的用橡皮擦都擦掉，只能选择满意或非常满意，引发社会广泛关注。 10月16日凌晨，铁西区教育局发布情况说明称，已重新启动不记名问卷调查，力求听取学生真实意见，确保调查客观公正，对发现的任何违规行为依法依规严肃处理，并追究相关人员的责任。 《法治日报》记者调查发现，“只能填满意”并非教育领域个例，医疗、企业等领域均存在类似“数据整容”乱象：一些医院的满意度调查成为医护人员的“考核压力”，甚至出现代为填写、互助答题等行为；一些企业设置的投诉流程复杂，实质是阻碍用户表达真实意见…… 受访专家指出，此类行为不仅违背诚实信用原则，更容易掩盖真实问题、侵蚀社会信任，需从制度层面构建长效治理机制，建立科学合理的考核评价体系，将“满意度”与有关组织或者个人的考评进行适度“脱钩”，从源头上消除有关组织或者个人进行数据造假的动力。详情🔎（见习记者 王宇翔 全媒体记者 文丽娟） “满意度调查，却不能提不满意” “数据整容”乱象调查
#聚焦党的二十届四中全会#【江金权：坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证】中央政策研究室主任江金权在中共中央10月24日举行的新闻发布会上说，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。《建议》围绕坚持和加强党中央集中统一领导、营造风清气正的政治生态，作出了一系列战略部署：完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力；坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化；统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用；锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化；完善党和国家监督体系，加强对权力配置、运行的规范和监督。#介绍和解读四中全会精神#（新华社）
【#餐饮连锁企业食品安全责任新规发布#】近日，国家市场监督管理总局对外发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》（以下简称《规定》），加强餐饮服务连锁企业食品安全监督管理，督促其落实食品安全主体责任。餐饮服务连锁企业是人民群众餐饮食品消费的重要渠道，具有覆盖地域广、交易量大、所涉人群多等特点，必须压紧压实其食品安全主体责任，紧盯企业总部、分支机构、中央厨房、门店等各个参与主体，以及采购、加工制作、贮存、配送等各个重要环节，切实防范食品安全风险，保障人民群众“舌尖上的安全”。在责任分担机制方面，《规定》要求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义务。在法律责任方面，《规定》细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的刚性约束。（来源：法治日报）
按理只要能够及时准确的传达真实信息到社会公众层面和切实为广大民众参与积极正面思辨探讨提供优质服务、充分尊重国民正当权益以及立足于普遍凝聚国民正向共识等；则必然能够得到广大国民的普遍正向反馈和有利于提升社会公信力。★如果社会舆论层面常无端出现一些影响广泛且深远的系统认知分歧及社会争议事故，而系统层面却出现基本价值观是非观善恶观混淆不清等；而造成争议较长时间仍悬而不决、或者不符合广大民众普遍预期，则会导致社会价值观及公信力等遭受影响。★因此首先群众的眼睛才是雪亮的，事实上完全无需担心公众会被误导、而只可能出现公众被蒙蔽的问题；所以可及时清晰明确的传达真实信息而无需过于担忧公众层面会被误导了；同时社会公众广泛参与积极正面思辨探讨肯定是有益于系统机制层面规避风险漏洞和优化改善提升，理当鼓励及提供必要服务。★然后，系统层面应当避免组织内部的不适当考核评价机制和避免陷入系统内卷化竞争型机制；而理当通过更好的保障思想认知觉悟方面的客观确定性来持续改善提升相关专业学术研究及职能事务决策等。★比如思想道德为先方面，事实上可通过严谨规范的定期组织全员统一进行心理健康体检及人格测试；比如说科普认知以及专业学识等方面，可严谨规范的组织进行科普认知以及专业学识等过关测试；比如说劳动实践及技术技能等方面，可严谨规范的组织进行劳动实践及技术技能过关测试；等等。★事实上关于基本的思想认知觉悟水平方面当然也有其客观评价标准；简单的说，系统组织定期进行严谨规范的心理健康体检及人格测试即可；而且注重改善提升人格健全及心理健康等思想认知觉悟水平方面，
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕坚持和加强党中央集中统一领导、营造风清气正的政治生态，作出了一系列战略部署：完善党中央重大决策部署落实机制，确保上下贯通、执行有力；坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化；统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用；锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化；完善党和国家监督体系，加强对权力配置、运行的规范和监督。《建议》部署完善党和国家监督体系，加强对权力配置、运行的规范和监督。保持反腐败永远在路上的坚韧执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。这充分展现了我们党对腐败零容忍、严惩处、不根治腐败不罢休的坚定决心。
提出进一步加强企业国有资产管理的工作考虑：加强党对国有企业的领导，以高质量党建引领国有企业高质量发展；进一步完善国有资产监管，充分激发国有企业活力；优化国有经济布局结构，加快建设现代化产业体系；聚焦发展新质生产力，以科技创新培育发展新动能；压实责任强化监督，切实防止国有资产流失。会议听取了全国人大财政经济委员会副主任委员、常委会预算工作委员会主任许宏才作的关于2024年度企业国有资产（不含金融企业）管理情况的监督调研报告。报告介绍了企业国有资产总体情况、管理工作和管理成效，分析了存在的突出问题，提出了相关建议：优化国有资本布局，加强国企监督管理，完善考核评价机制，提升国企发展质量。会议听取了司法部部长贺荣受国务院委托作的关于刑罚执行工作情况的报告。报告介绍了2021年以来全国司法行政部门和公安机关刑罚执行工作的主要工作和成效、当前刑罚执行工作面临的困难和挑战，提出下一步工作措施：持续强化政治建设和法治建设，坚决守牢安全稳定底线，全面提升刑罚执行质效，久久为功狠抓过硬队伍建设。会议听取了最高人民法院院长张军作的关于人民法院海事审判工作情况的报告。报告介绍了党的十八大以来海事审判工作新发展、面临的新形势新问题，提出推动海事审判工作高质量发展的措施和建议：坚持党对司法工作的绝对领导，加快建设国际海事纠纷解决优选地，完善海事审判体制机制，配合健全完善涉海法律规则体系，锻造高素质专业化海事审判队伍。会议听取了最高人民检察院检察长应勇作的关于人民检察院刑罚执行监督工作情况的报告。报告介绍了主要工作和成效、面临的问题和困难，
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