AI高权重蜘蛛池_干部队伍作风建设(万能作风建设金句)
AI高权重蜘蛛池_干部队伍作风建设(万能作风建设金句)
【聚焦】习近平:锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风 锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风 八抓常,就是要经常抓、见常态。作风建设,重在经常,必须常常抓。风气养成重在日常教化,作风建设贵在常抓不懈,时刻摆上位置、有机融入日常工作,做到管事就管人,管人就管思想、管作风。各级党组织及其主要负责人要把班子和干部队伍作风建设紧紧抓在手上,经常分析班子和干部队伍作风状况,经常分析本地区本部门干群关系状况,及时掌握苗头性、倾向性问题,采取有针对性的措施。要善于把作风建设融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中,使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化。推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,都要落实作风建设具体要求,形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。抓细,就是要深入抓、见实招。作风建设,重在抓细节,必须环环抓。老百姓看作风建设,主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件,而是看解决了什么问题。“春江水暖鸭先知”,有没有变化,老百姓体会最深。为什么我们要抓景区会所、送节礼、送月饼、送贺年卡这些看起来不起眼的事情?为什么要抓办公用房、公车配备、出差餐饮等问题?就是要从细节处着手,养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去,大呼隆抓,眉毛胡子一把抓,那么问题就会被掩盖。相反,提高标准、从严要求,自然就会看到差距、看到问题。抓住了问题也就抓住了具体。当前,干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体,不能以原则来应对具体,要一一回应、具体解决。同时,要对各种问题进行分类,看是个别问题还是普遍问题,是某一工作环节的问题还是工作全过程的问题,是由比较单一原因造成的问题还是由深层次复杂原因造成的问题,由表及里,透过现象看本质,在解决个别具体问题的同时着力解决面上的普遍性问题。抓长,就是要持久抓、见长效。作风建设,重在持久,必须反复抓。历史和现实都告诉我们,抓好作风建设非一日之功。作风问题往往抓一抓就好一些,放一放就松下来,存在一个很难走出来的怪圈。这么多年来,作风问题我们一直在抓,但很多问题不仅没有解决,反而变本加厉了。症结就是没有抓长,三天打鱼两天晒网,集中抓的时候雷霆万钧,平时则放任自流。所以,作风问题必须抓长、长抓,扭住不放,持之以恒,久久为功。要从体制机制层面进一步破题,为作风建设形成长效化保障。(2014年5月9日在参加河南省兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话)九“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。中央政治局的同志必须带头树立正确政绩观,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。中央政治局的同志不仅要带头不搞形式主义、官僚主义,而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争,聚焦突出问题,充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现,紧密联系具体实际,既解决老问题,也察觉新问题;既解决显性问题,也解决隐性问题;既解决表层次问题,也解决深层次问题,抓出习惯,抓出长效。(2017年12月25日、26日在中央政治局民主生活会上的讲话)十作风问题本质上是党性问题。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态,关系民心向背,决定着党的群众基础。领导干部作风不过关,不过硬,党风社会风气就不可能好。人们认为习以为常的一些作风问题,往往就是对党的公信力、党的形象带来致命破坏的问题。作风问题绝不是小事,一旦成风,危害巨大。比如,党的十八大前的一段时间里一些领导干部中吃喝成风,老百姓意见很大。出了多少规定,也没有管住,不少人因此失去了信心。党的十八大后,我们下决心整治,现在管住了,人民群众拍手叫好。我们管住了一些领导干部的嘴,赢得了无数人民群众的心。这就是小切口、大成效。作风建设永远在路上,必须常抓不懈。泰山半腰有一段平路叫“快活三里”,一些人爬累了,喜欢在此歇脚。然而,挑山工一般不在此久留,因为休息时间长了,腿就会“发懒”,再上“十八盘”就更困难了。作风建设同样如此,越到紧要关头越不能有丝毫松懈。只要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气,保持定力、寸步不让,深化整治、见底见效,就能一步步实现弊绝风清、海晏河清。(2018年1月5日在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班上的讲话)#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#[冲顶技术团队内容采编:薛小谭]
「善美韶关」韶关市“十万党员进党校”暨“南岭大讲堂”专题培训班举办!昨日,为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,加强干部队伍作风建设,市委学习教育工作专班结合深化“十万党员进党校”,在市委党校面向基层党员举办深入贯彻中央八项规定精神专题讲座暨“南岭大讲堂”专题培训班。培训班邀请中国井冈山干部学院教学科研部主任王旭宽教授作专题辅导。[冲顶技术团队内容采编:薛小谭]
靳东这种级别的人,台上台下判若两人,台上霸总,台下正厅,以后拍广告可能要受限制了,干部队伍作风建设永远在路上,他是单位第一责任人,要带好头[冲顶技术团队内容采编:薛小谭]
「深大新鲜事」【深圳大学举办新聘任七八级管理人员综合能力提升培训班暨党委干部作风建设专题讲座】📢 💡为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,进一步强化干部队伍建设,激励职级晋升人员立足新起点、展现新作为,5月10日,深圳大学新聘任七八级管理人员综合能力提升专题培训班暨党委干部作风建设专题讲座在粤海校区国际会议厅举行。 🎙校党委副书记吴报水作开班动员讲话。他介绍了2024年七八级管理人员选聘工作整体开展情况,向新聘任七八级管理人员表示祝贺。吴报水指出,学校高度重视七八级管理人员选聘工作,始终将管理人才储备作为干部建设的“战略蓄水池”,着力打造一支综合素质高、精干高效、结构合理的七八级管理人员队伍。本次专题培训既是对年轻干部的培养锻炼,也是学校推进“双一流”建设、提升治理效能的有力举措。[冲顶技术团队内容采编:薛小谭]
躺平式干部:心态老化与制度惰性的双重困境 在观察当前干部队伍作风时,一个令人忧虑的现象逐渐浮现——一批年富力强的干部却展现出五六十岁临近退休的“老同志心态”。这种心态的具体表现,便是敢于担当的锐气缺失,勇于作为的激情消散,乃至面对工作时的敷衍塞责、推诿扯皮。他们不敢干、不愿干、甚至不会干,精神萎靡,缺乏应有的活力与创造力。 从年龄阶层来看,这部分“躺平”式干部并非真正老去,而是心态过早地进入了暮年。他们或许在体制内摸爬滚打多年,却未能建立起与年龄相匹配的职业成就感与使命感。相反,在日复一日的琐碎工作中,他们逐渐失去了对事业的热忱,转而选择用“老同志”的姿态来逃避责任、规避风险。 这种心态老化的背后,实则是制度惰性与管理困境的集中体现。一方面,部分组织在干部培养、选拔、激励等方面存在短板,导致干部缺乏成长空间与动力;另一方面,体制内过于注重资历与辈分的文化,也助长了“论资排辈”“等靠要”的消极风气。这种环境之下,“躺平”反而成为了一种“生存智慧”,让部分干部选择了明哲保身、避而远之。 进一步剖析,这种心态老化还反映出干部队伍作风建设的紧迫性。作风建设不是空洞的口号,而是需要落实到具体行动中的硬任务。从敢于担当的勇气培养,到勇于作为的激情激发,再到善于创新的能力的提升,每一个环节都关乎着干部队伍的整体活力与战斗力。 因此,面对“躺平”式干部现象,我们不能视而不见、听之任之。而是要从心态矫正、制度完善、文化重塑等多个维度入手,系统推进干部队伍作风建设。只有这样,我们才能打破“躺平”的怪圈,让干部队伍重新焕发出应有的活力与创造力。[冲顶技术团队内容采编:高敏]
滨海县出手治“躺平”!30%干部被约谈💥 ‼️7月26日下午,滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话,这标志着该县在干部作风建设上再出重拳。 此次“躺平者”由各单位干部群众无记名推选,得票率30%以上的被认定为“躺平者”,最高的将近50%,最少的也达到三分之一。这一数据直观反映了部分干部存在的“躺平”现象,不仅影响了单位整体工作效率,更与党的干部队伍建设要求背道而驰。 县委组织部强调,要强化对推选结果的综合运用,将推选情况与平时考核、年度考核、选拔任用等结合起来。这一举措体现了县委对干部队伍建设的精准把控,通过制度化手段推动干部履职尽责、奋勇争先。 媒体评论指出,地方党组织评选“躺平式”干部,并对“躺平式”干部诫勉谈话,通过“诫”的严肃性,发挥“棒喝”的警醒告诫作用。的确,对“躺平”干部,诫勉谈话只是第一步,奢望通过一次谈话让所有“躺平式”干部克服“躺平”心态不现实。因此,加强跟踪监督、完善管理机制显得尤为重要。 评论还强调,要扎牢制度笼子,增强干部履职尽责、奋勇争先的行动自觉。真正做到让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上,让“躺平”干部不能躺、不想躺。这一建议不仅体现了对干部队伍建设的长远考量,更彰显了党委政府在干部作风建设上的决心与担当。 滨海县此次对“躺平者”的集中诫勉谈话,无疑为其他地方提供了宝贵经验。在全面从严治党的大背景下,加强干部作风建设、激发干部工作热情已成为各级党委政府的共识。我们期待滨海县能在此基础上,持续深化干部队伍建设,为地方经济社会发展提供坚强组织保障。[冲顶技术团队内容采编:高敏]
3月28日,乐山市生态环境局党组书记、局长张宇带队到金口河区调研生态环境保护工作。调研组在枕头坝一级水电站查看了生态鱼道运行和过鱼效果监测情况,在枕头坝二级水电站查看了项目工地污染防治措施落实和鱼道建设情况。随后,调研组召开座谈会。 会上,张宇听取了金口河生态环境局近期工作汇报,对金口河区在生态环境保护工作中取得的成效给予肯定,并安排部署下一步工作。 张宇强调,金口河区作为国家生态文明建设示范区,要始终践行绿水青山就是金山银山理念,坚决扛牢维护国家生态安全的政治责任,持续深化“生态立区、旅游兴区、产业强区”发展战略。要纵深推进污染防治攻坚,筑牢生态屏障,持续推动生态环境质量改善。金口河生态环境局要强化政治担当,切实履行监管职责,健全企业监管服务体系,确保环保措施落地见效。要聚焦国省政策导向,精准谋划生态环保项目,以项目赋能绿色发展。要提升执法监测专业化水平,完善环境风险防控体系,严守生态环境安全底线。要深化干部队伍作风建设,通过学习教育赋能、作风攻坚增效,锻造政治过硬、本领高强、作风优良的生态环境保护铁军,为美丽乐山建设贡献金口河力量。[冲顶技术团队内容采编:张云栋]
宋诚强调,要强化党建引领,坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,强化党的创新理论武装,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,以优良党风政风带动社风民风,以高质量党建引领和保障全面振兴。要突出指挥体系扁平化、战术体系实操化、保障体系可量化、监督体系闭环化,加强对工作进展情况的跟踪检查,及时发现问题并加以解决,以钉钉子精神推动各项工作落到实处、取得实效。要强化组织领导,加强干部队伍作风建设,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为全面振兴新突破三年行动决战决胜提供坚强保障。#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴#[冲顶技术团队内容采编:刘飞]
市生态环境局严密组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育 助力打造清正担当的环保铁军队伍 为深入贯彻落实中央八项规定精神,持续深化党风廉政建设,扎实推进干部队伍作风建设,市生态环境局多管齐下、精准施策,成效显著。 市生态环境局认真传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,明确学习教育的重大政治意义,将落实中央八项规定精神作为重要政治任务,引导党员干部将规定精神转化为推动生态环境保护工作的强劲动力,筑牢思想根基。 (一)精心组织,严格落实学习制度 市生态环境局党组结合理论学习中心组学习,集中2天时间举办学习贯彻中央八项规定精神读书班,采取党组书记领学、个人自学、集体研讨相结合的方式,组织领导班子成员坐下来静下心,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神以及违反中央八项规定精神的具体表现,党组成员逐一作交流发言,同时市生态环境局学习教育专班认真制定学习计划,明确4个工作小组的工作职责,要求各司其职,认真抓好学习教育工作落实。 (二)以学铸魂,提升政治素养 市生态环境局所属支部认真组织党员学习上级关于贯彻中央八项规定精神的有关要求,并对实施细则进行原原本本的学习,各支部组织党员、干部参加网络学习中央八项规定及其实施细则政策解读课程,以灵活多样的形式进行学习,采取集中学习与个人自学有机结合,认真组织党员干部学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和《中央八项规定及其实施细则和违反中央八项规定精神清单80条》等内容,持续推动中央八项规定精神入脑入心,不断提升党员干部的政治素养和纪律意识。 (三)以查促改,确保教育实效 市生态环境局坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务去落实,同时也是践行“两个维护”的实际行动,持续纠治“四风”顽疾,做好集中专项治理,将学习成果转化为“坚持以人民为中心”的具体举措,严格落实“四下基层”制度,解决好群众身边的环境突出问题,始终围绕群众对生态环境领域的急难愁盼,什么问题突出就重点整治什么问题,不断满足人民群众对美好生态环境的获得感,全体党员干部对照职责、工作、生活,认真开展自我剖析,精准发现问题,坚持“当下改”与“长久立”相结合,能立行立改的,立即改正,并根据实际情况,制定实打实的措施,一体推进,融入日常,抓在经常,确保学习教育取得实实在在的成效。 落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务,关乎生态环境部门的作风建设,更关系到人民群众对生态环境保护工作的信任与支持。市生态环境局将始终保持高度的政治责任感,持续深化学习、强化监管力度、狠抓问题整改、主动接受社会监督。以钉钉子精神将中央八项规定落实落细,着力锻造一支作风过硬、清正廉洁的生态环保铁军,为守护绿水青山,推动生态环境高质量发展提供坚强保障。[冲顶技术团队内容采编:薛小谭]
#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民# 市委组织部:以干部作风建设新成效助推全市经济社会高质量发展 市委组织部将锚定市委七届十次全会所提出的“在推动干部担当作为上走在前、作表率”要求,坚持以人民为中心的发展思想,以务实有力、精准有效的举措,持续强化干部作风建设,激发干部队伍的内生动力与活力,为全市经济社会高质量发展注入源源不断的强劲动能。[冲顶技术团队内容采编:高敏]
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